Консультации
Главная | Консультации юристов | Правомерно ли при выходе из декрета предлагают нижестоящую должность?

Правомерно ли при выходе из декрета предлагают нижестоящую должность?

Ольга 29.07.2018
Добрый день! с 2014 по 2017 год я находилась в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет. за это время на работе прошла реорганизация (сменилось руководство, структура отдела и сама политика работы). на момент окончания декрета, сад ребёнку по месту жительства предоставлен не был, в связи с чем я взяла на работе 1 месяц за свой счёт для урегулирования вопроса с садом через суд. отпуск за свой счёт был согласован с непосредственным руководителем. на данный момент я готова выйти на работу, но мне предлагают должность ниже той (соотвественно с более низкой з/а), с которой я уходила в декрет. на сколько это правомерно со стороны работодателя и какие пути решения есть в сложившейся ситуации? заранее спасибо за помощь!
Отвечает юрист Владимир Титов 29.07.2018

Если это предложение не связано с какими-либо оргштатными мероприятиями, то Вы имеете полное право отказаться и продолжать работать на своём прежнем месте. Просто так перевести Вас на более низкую должность с меньшей заработной платой работодатель не имеет права.

Неприятно, конечно, работать в условиях давления со стороны работодателя, но вы имеете полное право продолжать трудиться на своей должности и заработной плате.