Консультации
Главная | Консультации юристов | Правомерно ли работодатель обязывает подписать соглашение о запрете трудоустройства на аналогичную должность?

Правомерно ли работодатель обязывает подписать соглашение о запрете трудоустройства на аналогичную должность?

Сергей 14.12.2018
Год назад подписал на работе обязательства которые включают в себя пункт - "сотрудник обязуется не работать по данному виду деятельности в течении 3 лет после увольнения, в противном случае на него будет наложена ответственность по выплате организации 5 000 евро в качестве компенсации за нарушение данного обязательства." запрещено устраиваться на работу с подобным родом деятельности, быть консультантом и прочее что касается направления работы. теперь хочу работать работать по этому направлению, может даже открыть ип или ооо. фирма в которой работал коммерческая. скажите законны ли такие обязательства? не нарушают ли они моих конституционных прав или других законов? смогу ли я опротестовать данное обязательство в суде если предъявят иск?
Отвечает юрист Максим Воронов 14.12.2018

Добрый день, Сергей! Требования фирмы не законны, они ущемляют ваши права. ​