Консультации
Главная | Консультации юристов | Правомерно ли требование начальника отдела кадров?

Правомерно ли требование начальника отдела кадров?

Ирина 04.12.2016
Уже 5 лет работаю в организации. при составлении графика отпусков на 2019 год, новое руководство отдела кадров проинструктировало нас всех, что писать мы можем планировать свой отпуск только после того, как проработаем не менее 6 месяцев.правомерно ли это требования. p.s. для информации - принята на работу 10.01.2010г.
Отвечает юрист Вадим Абрамов 04.12.2016

Здравствуйте Ирина

если речь идет о том, что те, кто проработал менее полугода не могут уйти в отпуск — то требование законное, Трудовой кодекс Российской Федерации устанавливает, что право на отпуск возникает спустя полгода работы в данной организации. 

Тех, кто устроился на работу более полугода назад, это требование касаться не должно.

 Скорее всего руководство отдела кадров имело ввиду именно это. В графике отпусков люди, которые на данный момент проработали менее полугода, ставят отпуск на тот период, когда указанный срок уже пройдет.