Консультации
Главная | Консультации юристов | Правомерность сокращения при большом стаже, если на должности остается пенсионер

Правомерность сокращения при большом стаже, если на должности остается пенсионер

Надежда 14.09.2018
Работаю в школе, учителем нач-х классов-32 г. возраст 50 лет. в коллективе есть работающая коллега 55 л .о сокращении предупредили меня. правильно ли это ?
Отвечает юрист Дмитрий Никифоров 14.09.2018

Преимущество на оставление при сокращение не только в возрасте, это комплекс:

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным — при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

Трудовой кодекс РФ