Консультации
Главная | Консультации юристов | Правомерность задержки зарплаты при оформлении на работу по договору

Правомерность задержки зарплаты при оформлении на работу по договору

Елена 03.07.2017
Здравствуйте...интересный случай произошел у моего сына при приеме на работу...заключили договор о приеме на работу 24.07.2018 года ...настало время зарплаты 15.08.2018...денег не поступило на счет...руководство сообщило, что договор в бухгалтерии от 30.07.2018 (дома копия от 24.07.2018) и денег нет...а 6 дней можешь погулять...для чего тогда договорная система и с кого держать ответ...грозятся увольнением, если начнет разбираться
Отвечает юрист Татьяна Лебедева 03.07.2017

Добрый день, Елена.

Если на копии договора, лежащей дома есть все подписи, то опасаться не чего.

А за защитой своих прав могу только посоветовать обратиться в трудовую инспекцию. Ну и предупредить работодателя, что за задержку заработной платы предусмотрена ответственность

Статья 5.27.1. КоАП РФ Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации

6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, —

влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.