Консультации
Главная | Консультации юристов | Правомерны ли действия руководства в данном случае?

Правомерны ли действия руководства в данном случае?

Ольга 12.08.2016
Доброе утро! работаю администратором ледового дворца. руководитель издал приказ о том, что я назначаюсь ответственным лицом за организацию и проведение новогоднего мероприятия. в моих должностных обязанностях нет пункта про организацию каких-либо мероприятий. на данный момент я пока не подписала данный приказ. руководители в свою очередь говорят, что если я откажусь примут ко мне дисциплинарное взыскание в соответствии с ткрф. правомерны ли действия руководства? могут ли они в данном случае применить дисциплинарное взыскание?
Отвечает юрист Станислав Захаров 12.08.2016

Добрый день, Ольга.

Нет, не могут. Если данные обязательства не указанны в трудовом договоре. 

Статья 60. ТК РФ Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

 Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В случае их применения обратитесь в трудовую инспекцию или прокуратуру.