Консультации
Главная | Консультации юристов | Правомерны ли требования работодателя отдать техническую документацию?

Правомерны ли требования работодателя отдать техническую документацию?

Анастасия 12.06.2017
Добрый день! работник работал неофициально в офисе, после ухода, работодатель требует с сотрудника техническую документацию, которую сотрудник якобы украл! но фактически работник собирал эту техническую документацию из открытого доступа в интернете в личных целях, это не входило в обязанности и не подлежало оплате! правомерны ли требования работодателя? если правомерны, то какие последствия могут быть если не отдать эту документацию? могут ли прийти с полицией и обыскать квартиру и изъять личный компьютер?
Отвечает юрист Дмитрий Румянцев 12.06.2017

Если вы работали неофициально и Ваши обязанности никакими документами не обуславливались, вам нечего беспокоится. Уголовное дело возбуждается по признакам преступления, в данном случае это практически невозможно. Тем более, если он подтвердит, что Вы работали без трудового договора, его первого и привлекут к ответственности.Так что, главное в разговоре и переписке не разоблачайте себя.​

Отвечает юрист Роман Кочетов 11.08.2018

Здравствуйте, Анастасия.

Ваше описание ситуации не дает возможности дать конкретный ответ.

Может идти вопрос о нарушении коммерческой тайны, например. Вы даже не указали

работник собирал эту техническую документацию из открытого доступа в интернете

Анастасия

кому принадлежит эта документация, как она связана с трудовыми обязанностями работника? Если она легально получена из открытых источников, то никакого преступления тут нет.