Консультации
Главная | Консультации юристов | Работа по 12 часов при графике 2/2 для инвалида 3 группы

Работа по 12 часов при графике 2/2 для инвалида 3 группы

ирэна 07.01.2018
Добрый день. скажите пожалуйста, могут ли инвалида 3 группы степень оганичения 1, заставить работать по 12 часов 2/2. какие для этого оформляются дополнительные документы? как производиться оплата? и самое главное какие статьи тз рф. спасибо заранее.
Отвечает юрист Вадим Малышев 07.01.2018

Законодательно вопросы приема на работу граждан, имеющих инвалидность, регламентируются Федеральным Законом (ФЗ) РФ за №181 от 24.11.1995 года «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации» и Трудовым Кодексом (ТК) РФ.

 Инвалид 3 группы вправе рассчитывать на:

30-дневный оплачиваемый отпуск в год, вместо 28 дней у обычных сотрудников (ст. 23 ФЗ №181); 60-дней неоплачиваемого отпуска в год;
отсутствие испытательного срока при устройстве на работу;
условия труда согласно медицинскому заключению: рабочая неделя, не превышающая 40 часов,
сокращенная рабочая неделя, если это прописано в медицинских рекомендациях,
привлечение к сверхурочным нагрузкам, работе в выходные дни и ночное время только с письменного согласия работника-инвалида (при отсутствии медицинского на то запрета),
запрет на определенные виды работ и предоставление особых условий труда в зависимости от заболевания;

меры для восстановления здоровья, прописанные в индивидуальной программе реабилитации (ИПР). Данные рекомендации выдаются инвалиду при прохождении им медико-социальной экспертизы.

Работник предоставляет работодателю пакет документов: гражданский паспорт;
трудовую книжку;
заявление о принятии на работу;
медицинскую справку, в которой указана 3 группа инвалидности и ограничения по работе;
ИПР, где прописаны меры для восстановления здоровья данного гражданина.

Статьи ТК РФ: ст.91, 93, 94, 113, 224, 96, 99.