Консультации
Главная | Консультации юристов | Установлен ли обязательный досудебный порядок урегулирования индивидуальных трудовых споров?

Установлен ли обязательный досудебный порядок урегулирования индивидуальных трудовых споров?

Дарья 10.10.2017
На работника завода иванова было наложено дисциплинарное взыскание в виде выговора за опоздание на работу. иванов обратился в комиссию по трудовым спорам с требованием о снятии дисциплинарного взыскания. комиссия, рассмотрев дело, отказала иванову в указанном требовании. тогда последний обратился в суд. в исковом заявлении помимо требования о снятии дисциплинарного взыскания иванов также просил возвратить незаконно удержанную из его заработной платы денежную сумму. в суде представитель работодателя отметил, что суд не может удовлетворить последнее требование, так как оно не было предварительно рассмотрено в комиссии по трудовым спорам. кроме того, иванов не предпринимал никаких попыток урегулировать возникшее разногласие при непосредственных переговорах с работодателем. прав ли представитель работодателя? установлен ли обязательный досудебный порядок урегулирования индивидуальных трудовых споров. решите дело по существу
Отвечает юрист Татьяна Осколкова 10.10.2017

Здравствуйте.
Действующее законодательство предусматривает:

Статья 352. Способы защиты трудовых прав и свобод

Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются:
самозащита работниками трудовых прав;
защита трудовых прав и законных интересов работников профессиональными союзами;
государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

судебная защита.