Консультации
Главная | Консультации юристов | Возможно ли обойтись 1 ставкой рабочего без нарушения трудовых прав работника?

Возможно ли обойтись 1 ставкой рабочего без нарушения трудовых прав работника?

Сергей 13.03.2017
Здравствуйте! мне поставлена задача такая: имеется 3 ставки сторожа-охранника в спортивном учреждении, данное учреждение хотят поставить под охранную сигнализацию. время работы учреждения с 08:00 до 23:00 ежедневно. остается одна ставка сторожа, который будет работать по такому графику : пн-сб с 20:00 до 23:00 и в вс с 08:00 до 23:00. возможно ли обойтись 1 ставкой рабочего, не нарушим ли мы его трудовые права?
Отвечает юрист Валентин Баранов 13.03.2017

Добрый день.

По часам у Вас вполне выходит норма рабочего времени на 1 ставку (даже с учетом работы в ночное время). Но надо учитывать, что в соответствии со ст. 21 Трудового кодекса работник имеет право на отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков. В Вашем случае выходные дни у работника отсутствуют.