Консультации
Главная | Консультации юристов | Возможно ли увольнение без отработки 14 дней?

Возможно ли увольнение без отработки 14 дней?

Дмитрий Чечулин 14.07.2016
30.10.2017 года мною было написано заявление об увольнении по собственному желанию 30.10.2017 передано управляющему директору ооо "мечел транс восток" в руки, после не подписания данного заявления оно было передано для регистрации помощнику управляющего директора и зарегистрировано за номером №160 от 31.10.2017 г. так же хочу сообщить о том, что 30.10.2017 г. были созданы условия, ограничивающие исполнение должностных обязанностей предусмотренные трудовым договором чечулина дмитрия вячеславовича - заблокирована учетная запись администратора chechulindv и chechulindv_a вх №924 от 31.10.2017), что в свою очередь ограничивает право на труд. после переезда (о чем свидетельствует запись егрюл офис с советской 1 переехал на мохортова 10) были существенно нарушены условия труда (предоставление рабочего места). как и ранее до вас доводилось, что организация рабочего места осуществлена вблизи с серверным помещением (состоящее из 4-х серверов атс, патч панели и двух батарей бесперебойного питания), хранилище отработанных (заправленных) расходных материалов с тонером (картридж) расположенное в одном помещении с сотрудниками обеспечивающих их работу, а так же отсутствие какой-либо вентиляции в зимнее время, что вызывает выделение тепла с едким запахом от тонера и присутствие постоянного шума от вентиляторов. в связи с вышесказанным прошу вас уволить меня с 30.10.2017 г без отработки 14 дней в связи с переездом. так как место постоянного жительства в г. благовещенск (копия прописки) в г. тында жилье по договору найма.
Отвечает юрист Алексей Виноградов 14.07.2016

Можно уволиться и без отработки в связи с переездом, но для этого должны быть возникшие обстоятельства, длящиеся обстоятельства, как-то работал в одном городе, а жил в другом не принимаются во внимание. Возможно увольнение без отработки по соглашению сторон.

Отвечает юрист Владимир Титов 27.02.2018

Можно уволиться и без отработки в связи с переездом, но для этого должны быть возникшие обстоятельства, длящиеся обстоятельства, как-то работал в одном городе, а жил в другом не принимаются во внимание. Возможно увольнение без отработки по соглашению сторон.