Консультации
Главная | Консультации юристов | Вынуждают уволиться с работы, угрожая отсутствием смен по графику и з/п

Вынуждают уволиться с работы, угрожая отсутствием смен по графику и з/п

Марина 06.01.2018
В июле 2016 г из-за закрытия кассы букмекерской конторы нас продержали в отпуске без сохранения з/п более 6 месяцев, после чего вынудили уволиться по соглашению сторон. в мае 2018 г позвали на работу, а в сентябре закрыли вторую кассу. при этом нам сказали, чтобы опять мы уволились по соглашению сторон. мы отказались. нам сказали, что не будут ставить в смены- т.е. мы будем числиться на работе, но без з/п. насколько это соответствует тк рф и как следует поступить?
Отвечает юрист Станислав Егоров 06.01.2018

Добрый день, Марина!

Насколько это соответствует ТК РФ и как следует поступить?

Это не соответствует ТК РФ. Согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан:

предоставлять работникам работу, обусловленную трудовым договором;

Если у Вас простой (в чем я не уверен), то это должно быть оформлено соответствующим приказом и должно оплачиваться. Согласно ст. 157 ТК РФ:

Время простоя  настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя.

С уважением!