Консультации
Главная | Консультации юристов | Законно ли обязывают числиться работающей и параллельно находится в декрете?

Законно ли обязывают числиться работающей и параллельно находится в декрете?

Александра 03.10.2016
Добрый день! подскажите пожалуйста, я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет. сейчас ребенку 5 месяцев. мне позвонили с работы и поставили перед фактом, что мол на мое место так ни кого и не нашли, поэтому по одной из должности (у меня их несколько (4)) меня оформят как работающую, при этом будут доплачивать к моим выплатам по уходу за ребенком. от меня в замен требуется только подпись на некоторых документах. законно ли это? могут ли у меня возникнуть проблемы из-за таких манипуляций? да и вообще имеют ли право меня вызывать раньше истечения 3-х лет на работу, если заявление на отпуск до 3-х лет было принято. речь идет о должности директора коммунальной службы. с уважением александра!
Отвечает юрист Сергей Киселев 03.10.2016

Можно находится в отпуске по уходу за ребенком и работать на условиях неполного рабочего времени, правда законодательно не определен процент сокращения рабочего времени. Есть разъяснение ​Удмуртской инспекции по труду, что  сокращенное время не может превышать 60 процентов (других разъяснений я не встречал). Верховный суд в свое время не признал сокращение рабочего времени на 5 минут. Поэтому если Вы намерен выйти на работу то только на условиях неполного рабочего времени не превышающего 60 процентов. Можно просто выйти прекратив  отпуск.