Консультации
Главная | Консультации юристов | Законно ли при увольнении выдали только окладную часть?

Законно ли при увольнении выдали только окладную часть?

Михаил 18.12.2017
День добрый!!при увольнении выдали только окладную часть,премию,как прописано в договоре : на усмотрение работодателя,не выплатили
Отвечает юрист Леонид Митрофанов 18.12.2017

Здравствуйте, Михаил.

Этот вопрос

Законно ли при увольнении выдали только окладную часть?

Михаил

спорный как в правоприменительной, так и в судебной практике.

По большей части суды склоняются к тому, что стимулирующие выплаты не являются обязательной частью заработной платы и могут выплачиваться работодателем по своему усмотрению.

В случаях, когда в локальном нормативном акте работодателя или в трудовом договоре с работником еще и указано, что премия выплачивается

на усмотрение работодателя

Михаил

во взыскании суммы премии отказывают.

см. например, Определение Верховного Суда РФ от 27.11.2017 N 69-КГ17-22.

Если бы было указано, что премия — обязательная составная часть заработной платы, тогда решение могло бы быть в пользу работника.