Консультации
Главная | Консультации юристов | Законность действий работодателя по отношению к беременной женщине

Законность действий работодателя по отношению к беременной женщине

Елена 19.10.2017
Имеет ли право работодатель изменить условия оплаты труда по отношению к беременной женщине? завод находится на простое, сегодня вручили уведомление об изменении оплаты труда, изменения произошли на постоянную (окладную) часть, которую сделали меньше, и переменную (стимулирующую), которая зависит от выполнения показателей отдела. какие могут быть показатели, если я не работаю, на простое. получается фактически я буду получать 2/3 от уменьшенного оклада, согласно врученному уведомлению. я нахожусь в положении. в связи со сложившейся ситуацией, прошу меня проконсультировать.
Отвечает юрист Аглая Датешидзе 19.10.2017

Здравствуйте! Конкретной статьи в трудовом кодексе о запрете снижении заработной платы нет. Однако можно применить аналогию из других норм запрещающих ухудшать условия беременной женщины. Удачи!