Консультации
Главная | Консультации юристов | Законны ли действия работодателя, если, приняв меня на работу на сменный график, заставляют работать на дневном графике?

Законны ли действия работодателя, если, приняв меня на работу на сменный график, заставляют работать на дневном графике?

Роман Юрьевич 30.07.2016
Приняли на работу со сменным графиком работы. через 3 мес перевели на дневной по доп.соглашению, и вот уже в течении 5-и месяцев каждый раз заставляют подписывать доп.соглашения, мотивируя отсутствием заказов. кому не нравиться - увольняйтесь или пишите административный. имеют право держать на дневном графике, если принят был на сменный график работы?
Отвечает юрист Алла Домницкая 30.07.2016

Вы же согласились на изменение графика?

Допсоглашение отменяет условие о сменном графике.

Нужно вовремя отказываться от изменения трудового договора, если не желаете менять график своей работы.