ДРУГОЕ
Главная | Другое | Баланс и счета, основные элементы метода бухгалтерского учета

Баланс и счета основные элементы метода бухгалтерского учета

» » Баланс и счета основные элементы метода бухгалтерского учета

Для удобства изучения материала, статью разбиваем на темы:



  • Понятие бухгалтерского баланса
  • Изменения в балансе под влиянием хозяйственных операций
  • Счета бухгалтерского учета и метод двойной записи
  • Счета синтетические и аналитические
  • План счетов
  • Обобщение учетных данных

    Понятие бухгалтерского баланса

    Бухгалтерский баланс — это способ экономической группировки и обобщенного отражения в рублевой или валютной оценке средств (имущества) по их видам и источникам образования каждой организации.

    Итоговая сумма средств в нем постоянно равна общей величине источников. В переводе с французского - баланс означает равновесие.

    Левую сторону баланса, на которой показывают средства или имущество по его структуре, называют активом баланса. Правая, т. е. финансовые ресурсы, представляет пассив баланса. Актив (лат)  деятельный; пассив (лат.)  недеятельный. Выше приведена схематическая форма баланса, чтобы уяснить его содержание как элемента метода бухгалтерского учета.

    Для самоконтроля в организациях баланс делают ежемесячно (в банках ежедневно), в соответствующие органы его представляют раз в квартал.

    Изменения в балансе под влиянием хозяйственных операций



    В организациях ежедневно могут происходить десятки тысяч и даже миллионы хозяйственных операций, которые оказывают влияние на величину имущества и источник его образования. Но все изменения под влиянием хозяйственных операций сводятся к тому, что одновременно что-то увеличивается, что-то уменьшается, либо одномоментно возрастают или сокращаются и средства, и их источники.

    Первый вид изменений состоит в том, что одна статья актива увеличивается, а другая его статья уменьшается на одну и ту же величину. Общий итог баланса остается прежним (например, в кассу с расчетного счета получены деньги).

    Второй вид изменений заключается в том, что одна статья пассива увеличивается, а другая его статья уменьшается на одну и ту же сумму. Общий итог баланса остается прежним.

    Пример. По решению собрания акционеров часть резервного капитала в сумме 200 тыс. руб. направлена на увеличение уставного капитала. Иными словами, резервный капитал уменьшился, а уставный капитал увеличился на 200 тыс. руб.

    Третий вид изменений — одна статья актива увеличивается и одновременно на ту же сумму возрастает статья пассива баланса. В результате итог баланса увеличивается.

    Пример. Получена ссуда (кредит) банка  300 тыс. руб., которая зачислена на расчетный счет. В результате этой операции возрастает сумма на расчетном счете (актив баланса) и задолженность банку (пассив баланса).

    При четвертом виде изменений одновременно уменьшается и статья пассива, и статья актива, что приводит соответственно к уменьшению общего итога баланса.

    Пример. С расчетного учета погашена задолженность поставщику за поставленные материалы  20 тыс. руб. В результате этой операции на расчетном счете денег стало меньше (уменьшение актива баланса). Снизился также долг кредитору (пассив баланса). Это привело и к уменьшению общего итога баланса.

    Общую величину баланса называют его валютой.

    Счета бухгалтерского учета и метод двойной записи

    Многочисленные изменения, которые происходят в хозяйстве иногда ежесекундно отразить в балансе невозможно. Для этого используют другой метод бухгалтерского учета — счета бухгалтерского учета. Они представляют способ текущей группировки и контроля средств, источников и хозяйственных операций. Такой контроль осуществляют путем систематизации операций по однородным признакам.

    Счета подразделяют на активные и пассивные.

    Активными являются те, на которых учитывают основные, оборотные и отвлеченные средства. На пассивных счетах отражаются изменения источников средств: собственных, привлеченных, обязательств.

    Пример:

    1.            По счету «Основные средства» остаток на 1 февраля составил 1500 тыс. руб. Оборот по дебету  200 тыс. руб. (приход); оборот по кредиту  100 тыс. руб. (расход).

    Рассчитать остаток на 1 марта.

    Ск = 1500 + 200  100 = 1600 тыс. руб.

    2.            По счету «Дебиторы» сальдо начальное (Сн) на 1 февраля равно 100 тыс. руб. За месяц погашено  15 тыс. руб., но возникла новая задолженность  20 тыс. руб.

    Каково сальдо дебиторской задолженности на 1 марта?

    Ск = 100 + 20  15 = 105 тыс. руб.

    3.            По счету «Кредиторы» сальдо начальное (Сн) на 1 февраля равно 200 тыс. руб. В течение месяца от них поступило материалов на 300 тыс. руб. Оплата за материалы не произведена.

    Определить сальдо конечное (Ск) на 1 марта.

    Ск = 200 + 300 = 500 тыс. руб.

    4.            По счету «Расчеты по оплате труда» на 1 февраля сальдо начальное (Сн) составило 80 млн. руб. За февраль работникам начислено 90 млн. руб. Удержания и выплаты за месяц составили 95 млн. руб.

    Определить сальдо конечное (Ск) на 1 марта.

    Ск = 80 + 90  95 = 75 млн. руб.

    Все хозяйственные операции записываются на счетах бухгалтерского учета методом двойной записи. Сущность или принцип этого метода состоит в том, что каждая хозяйственная операция записывается по дебету одного и кредиту другого счета обязательно одной и той же суммой.

    Это вытекает из содержания хозяйственных операций, в результате которых обязательно что-то увеличивается, а что-то уменьшается на одну и ту же сумму, либо одновременно увеличиваются и средства, и источники, или уменьшается и то, и другое.

    Указанное положение подтверждается также рассмотрением изменений в балансе, вызываемых хозяйственными операциями.

    Принцип двойной записи имеет важное контрольное значение. Например, при оплате счета поставщика сумма платежа должна соответствовать сумме поступивших и оприходованных ценностей. Или при отпуске материалов со склада в цех стоимость отпущенных материалов сопоставляют со стоимостью принятых (оприходованных) материалов в цехе; или величина наличных денег, полученных в кассу с расчетного счета, должна точно соответствовать данным кассира и показателям выписки банка с этого счета.

    В бухгалтерии всегда должна проводиться встречная проверка документов; по оплате и приходу товарно-материальных ценностей, переброске их от одного лица другому, реализации  по зачислению выручки и обороту по продаже и т.д. Принцип двойной записи, которую журналисты-международники часто неудачно называют двойной бухгалтерией, великий И.В. Гете считал «одним из прекраснейших изобретений ума человеческого!».

    Отражая в учете факты хозяйственной жизни организации, бухгалтерия составляет бухгалтерские проводки, т. е. указывает название дебетуемого и кредитуемого счетов (точные их коды) и сумму операции.

    Взаимно связанные между собой счета по данной хозяйственной операции называют корреспондирующими.

    Счета синтетические и аналитические

    Для различных целей используют счета обобщенные и более подробные или детальные. Для обобщенной характеристики учетных объектов, т. е. средств, источников, фактов хозяйственной жизни используют синтетические счета, или счета синтетического учета. Для более детальной характеристики применяют счета аналитические. Например, чтобы ответить на вопрос, хватит ли денег в кассе для выплаты заработной платы, руководителю предприятия и главному бухгалтеру надо иметь информацию об общей задолженности перед коллективом по оплате труда, т. е. знать величину кредитового сальдо по пассивному счету «Расчеты по оплате труда».

    С целью иметь информацию о размере начисленной заработной платы и удержаний из нее, а также выплат конкретному лицу, необходимы данные по каждому члену трудового коллектива. Для этого используются счета аналитического счета или лицевого счета, которые являются документами постоянного хранения.

    В счетах синтетического учета используют только денежные измерители.

    Что касается , предназначенных для учета основных средств, товарно-материальных ценностей, то, кроме денежного измерителя, необходим количественный показатель (килограммы, штуки, пары и т. д.).

    Для аналитического учета основных средств, материалов, товаров на базах, в комиссионных, ювелирных магазинах и некоторых других предприятия ведут количественно-суммовой или натурально-стоимостной учет, т. е. учетные записи производят по наименованию, количеству, цене и сумме. Если потребности в такой информации не возникает, осуществляют только суммовой (стоимостной) учет.

    План счетов

    План счетов представляет собой схему регистрации и группировки средств, источников и хозяйственных операций в бухгалтерском учете.

    На территории Российской Федерации все организации (кроме банков) применяют план счетов, который утвержден Минфином СССР и подтвержден Минфином Российской Федерации. Этот план разработан с участием экспертов транснациональных корпораций ООН. Специалисты международных организаций были привлечены для разработки плана счетов и новой методологии бухгалтерского учета с целью привести отечественный учет в соответствие с международными правилами.

    План счетов содержит наименования счетов, код или номер счета, номер и наименование субсчета.

    Субсчет — это счет 2-го порядка, который открывают в развитие счета основного или счета 1-го порядка.

    Например, счет «Материалы» имеет код 10 и восемь субсчетов. Записываются счета с субсчетами так:       

    5             «Запасные части»;

    6             «Прочие материалы»;

    7             «Материалы, переданные в переработку на сторону»;

    8             «Строительные материалы».

    Все балансовые счета сгруппированы в девять разделов. Полный план насчитывает почти 80 счетов 1-го порядка и более 70 субсчетов. Имеются и забалансовые счета.

    Для малых предприятий разработан сокращенный рабочий вариант.

    В плане счетов предусмотрена возможность министерством, ведомством и организациям открывать самостоятельно счета 1-го порядка, но по согласованию с Минфином России.

    Организациям предоставлено право самостоятельно изменять название и содержание счетов 2-го порядка и вводить новые.

    План счетов представляет по существу модель организации учета. На основании показателей счетов 1-го порядка, субсчетов и аналитических счетов составляют баланс и другие формы бухгалтерской отчетности, которые в значительной мере отвечают требованиям международных бухгалтерских стандартов. К плану счетов Минфином России разработана Инструкция по его применению.

    Обобщение учетных данных

    Текущая учетная информация в течение месяца оказывается разобщенной по многим счетам синтетического и аналитического учета. В таком виде она трудно обозрима, ее сложно прочитать и осознать.

    Для обобщения учетной информации используют различные способы. Одним из таких является составление оборотных ведомостей. Различают оборотные ведомости по счетам синтетического и аналитического учета.

    В оборотной ведомости имеется три пары равенств: 

    •             итог гр. 3 = итогу гр. 4 в связи с тем, что средства, их сумма должна соответствовать сумме источников.

    •             итог гр. 5 = итогу гр. 6 исходя из принципа двойной записи; если имеется разрыв между итогами гр. 5-й и 6-й, то это свидетельствует об ошибках при записях по счетам бухгалтерского учета либо в подсчетах.

    равенство итогов 7-й и 8-й граф вытекает из равенства итогов средств и источников.

    Различают три формы оборотных ведомостей по счетам аналитического учета.

    Одну форму используют для аналитических счетов по учету имущества, т.е. когда применяют количественный или натуральный показатель. Иными словами, когда ведут количественно-суммовой или натурально-стоимостной учет. В таких оборотных ведомостях предусматривают графы для отражения количества и цены.

    Итоговые показатели в суммовом выражении этой оборотной ведомости сопоставляют с суммами начального остатка, дебетового оборота, кредитового оборота и конечного остатка по соответствующему синтетическому счету. Отсутствие равенства итогов свидетельствует об ошибке, которую необходимо выявить и устранить.

    При автоматизации бухгалтерского учета обычно данные синтетического учета следуют заданными аналитического учета, т. е. последний предшествует первому.

    При поступлении материала по разной цене в конце месяца рассчитывают среднюю цену. Берут во внимание сальдо и итог поступления, остатки плюс поступление за месяц. Полученную сумму делят на количество. В итоге получают среднюю цену за месяц. Такой расчет при необходимости можно составлять чаще.

    Другая форма оборотной ведомости используется по счетам для учета обязательств и некоторым другим, по которым нет необходимости отражать количество, т. е. учет ведут только в денежном выражении.

    Значение гp. 4 обычно близко к суммам гр. 3. Итоги этой оборотной ведомости должны соответствовать показателям синтетического учета по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

    Особая форма оборотной ведомости существует по счетам учета расчетов с разными дебиторами и кредиторами. Такая необходимость обусловлена тем, что по одним организациям задолженность может быть кредитовой, а по другим — дебетовой. Более того, по одной и той же организации на начало месяца остаток может быть дебетовым, а на конец месяца — кредитовым, и наоборот. Однако речь идет об одном и том же синтетическом счете 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами».

    В балансе сальдо по этому счету должно показываться развернуто: дебетовое сальдо  в активе, кредитовое  в пассиве.

    Запрещается в балансе сальдо по этому счету приводить в свернутом виде, т. е. как разность между различными видами задолженности.

    Пример. По аналитическим показателям к счету 76 кредитовое сальдо составляет 2,8 тыс. ден. ед., дебетовое — 2,5 тыс. ден. ед.

    Свернутое сальдо в данном случае будет кредитовым и составит 0,3 тыс. ден. ед. (2,8 — 2,5)

    В балансе обязательно отражают две суммы: 2,8 тыс. ден. ед. и 2,5 тыс. ден. ед.
















    Назад | | Вверх

  • Вопросы и ответы юристов
    Светлана 04.07.2018
    Здравствуйте! я работаю воспитателем в детсаду, 6 часовой рабочий день, зарплата по договору раздроблена на основную (базовую) часть и надбавки ( стаж, статус образовательного учреждения, образование, квалификация). как узнать, правомерно ли начисление зарплаты за подработку (совмещение), например, на время больничного листа напарницы, только от базовой части, без учета надбавок? ведь я работаю две смены, еще 6 часов, в совокупности 12, почему надбавки не входят? спасибо.
    Отвечает юрист Валентин Орлов 04.07.2018

    ТК РФ, Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

    (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    (см. текст в предыдущей редакции)

    Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 151 ТК РФ

     
    При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
    Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2настоящего Кодекса).

    ТК РФ, Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

    (введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

    Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 60.2 ТК РФ

     
    С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151настоящего Кодекса).
    Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
    Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
    Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель — досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.

    Отвечает юрист Станислав Кузьмин 13.03.2018

    Здравствуйте, Светлана! ТК РФ размер оплаты совмещения отдает на откуп нормативному акту работодателю, которым является колл.договор или соглашение или поручение. Например, при поручении Вам работы на время отсутствия работника, установить конкретную доплату в рублях, а не в надбавках, за конкретно определенную работу.

    Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
    При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
    Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

    Вячеслав 10.02.2018
    Добрый день , вопрос такой: жена работает в школе , сегодня у них было совещание , где им сообщили , что уже принято решение об отмене северной надбавки 50% в братске .сообщила женщина из иркутска , какая то большая начальница. я сам работаю на братском алюминиевом заводе. как относиться к этой информации ?
    Отвечает юрист Станислав Кузьмин 10.02.2018

    Добрый день Вячеслав!  Не думаю, что данную информацию на данный момент необходимо воспринимать серьёзно, так как узнали вы об этом не из официальных источников и не из СМИ. 

    На данный момент поводов для паники, лично я не вижу.  

    Удачи вам!

    Отвечает юрист Дмитрий Мартынов 29.03.2016

    Здравствуйте, Вячеслав!

    Отмену северных надбавок инициирует Правительство РФ, исключив регионы из списка районов Крайнего Севера и причислив к приравненным местностям. На данный момент никаких причин к изменению списка не предвидится.

    Так что информация не является точной и правдоподобной.Возможно возникли недопонимания в понятии информации либо информация была неверно воспроизведена.

    Поводов для беспокойства нет. Всего наилучшего! ​

    Виктор 23.06.2018
    Можно ли доказать,что работодатель платил серую зарплату и удерживал ежемесячно средства,если из доказательств только свидетели( бывшие работники)
    Отвечает юрист Наталья Филипьева 23.06.2018

    Виктор Здравствуйте! Благодарю Вас, что Вы воспользовались правовым сервисом этого сайта.Уточните пожалуйста Ваш вопрос более детально. Моё субъективное мнение по Вашему вопросу следующее: Доказать серую зарплатную схему только свидетельскими показаниями не удастся. Нужны документы предприятия или документы проверки налогового или правоохранительного органа, подтверждающие нарушение.

    Напиши предварительно заявление в налоговую и полицию о серой зарпалте.

    Статья 199. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации

    [Уголовный кодекс] [Глава 22] [Статья 199]
    1. Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с организации путем непредставления налоговой декларации или иных документов, представление которых в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах является обязательным, либо путем включения в налоговую декларацию или такие документы заведомо ложных сведений, совершенное в крупном размере, -

    наказывается штрафом в размере от ста тысяч до трехсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

    Вы можете заказать составление документов на этом сайте у нашего сообщества юристов, просто надо выбрать того кто нравится и написать ему сообщение, но лучше привлечь юриста из Вашего города, чтобы он защищал Ваши интересы в суде.

    Отвечает юрист Пашка Сысуев 08.08.2018

    Здравствуйте Виктор!

    Доказательствами уплаты серой заработной платы являются:

    1. Ведение неофициальной ведомости;

    2. Расходные кассовые ордера и платежные ведомости подписанные руководителем и глав. бухгалтером и содержащие подписи сотрудников получивших денег также могут являться доказательством в суде;

    3. Свидетельские показания сотрудников (коллег);

    4. Объявления о вакансиях с указанием зарплаты;

    5. Справка 2-НДФЛ (взятая для получения кредита).

    Отвечает юрист Слава Сидоренко 18.07.2017

    Можно потому что для суда никакие доказательства не имеют заранее установленной силы.

    ГПК РФ

    Статья 67. Оценка доказательств

     
    1. Суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
    2. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы.
    3. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.
    4. Результаты оценки доказательств суд обязан отразить в решении, в котором приводятся мотивы, по которым одни доказательства приняты в качестве средств обоснования выводов суда, другие доказательства отвергнуты судом, а также основания, по которым одним доказательствам отдано предпочтение перед другими.
    5. При оценке документов или иных письменных доказательств суд обязан с учетом других доказательств убедиться в том, что такие документ или иное письменное доказательство исходят от органа, уполномоченного представлять данный вид доказательств, подписаны лицом, имеющим право скреплять документ подписью, содержат все другие неотъемлемые реквизиты данного вида доказательств.
    6. При оценке копии документа или иного письменного доказательства суд проверяет, не произошло ли при копировании изменение содержания копии документа по сравнению с его оригиналом, с помощью какого технического приема выполнено копирование, гарантирует ли копирование тождественность копии документа и его оригинала, каким образом сохранялась копия документа.
    7. Суд не может считать доказанными обстоятельства, подтверждаемые только копией документа или иного письменного доказательства, если утрачен и не передан суду оригинал документа, и представленные каждой из спорящих сторон копии этого документа не тождественны между собой, и невозможно установить подлинное содержание оригинала документа с помощью других доказательств.

    Дмитрий 30.01.2017
    Добрый день. на связи город нижнекамск. возникла такая ситуация. я работал с 25 апреля по 9 мая на аттракционах. там есть такое правило "давая деньги оператору вы способствуете его увольнению" вчера я взял у одного человека вместо билета деньги - 60 рублей. вечером же директор уволил меня и еще одного сотрудника без выплаты заработанной платы. работа не официальная. как то можно заставить его выплатить "черную зарплату" даже с вычетом этих 60 рублей? как следует поступать то ?
    Отвечает юрист Максим Ревизонский 30.01.2017

    Дмитрий, доброго времени суток!

    «Ответ: Работодатель обязан заключать с работниками трудовые договоры в письменной форме. Ответственность за невыполнение данного требования предусмотрена ч. 4 ст. 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
    По общему правилу трудовой договор заключается на неопределенный срок. Однако при соблюдении ст. ст. 58, 59 Трудового кодекса РФ организация вправе заключить с определенными работниками срочные трудовые договоры.

    Обоснование: По общему правилу трудовой договор заключается в письменной форме, составляется в двух экземплярах, каждый из которых подписывается сторонами (ч. 1 ст. 67 ТК РФ). В силу ч. 2 ст. 67 ТК РФ трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе.
    Из приведенных норм вытекает обязанность работодателя заключать трудовой договор в письменной форме. Невыполнение данного требования может повлечь наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц — от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей (ч. 4 ст. 5.27 КоАП РФ).» — источник Консультант

    Более того, прежде чем допускать Вас к работе с атракционом, он должен был провести с Вами инструктаж по техники безопасности:

    «Вводный инструктаж в установленном порядке проходят лица, перечисленные в абз. 1 п. 2.1.2 Порядка обучения. К ним относятся:
    — лица, принимаемые на работу;
    — работники, командированные в организацию;
    — работники сторонних организаций, выполняющие работы на выделенном участке;
    — обучающиеся образовательных учреждений соответствующих уровней, проходящие в организации производственную практику;
    — другие лица, участвующие в производственной деятельности организации.
    Согласно абз. 1 п. 2.1.2 Порядка обучения вводный инструктаж проводит специалист по охране труда или работник, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности.» — источник Консультант

    В Вашем случае, Вы можете смело обращаться с заявлением в ГИТ об отказе работодателя оформлять с Вами трудовой договор и выплачивать заработную плату за выполненную работу.

    Если ГИТ признает незаконность действия работодателя, то получив решение (ответ) ГИТ на руки, можете обращаться с иском на работодателя в суд.

    С уважением, Светлана.

    Отвечает юрист Илья Подстрелов 08.11.2018

    Ка был зафиксирован допуск вас к работе? Если есть доказательства допуска к работе, то можно через трудовую инспекцию получить заработную плату, и восстановится на работе.

    Статьи по теме
    Документы на гражданство рф по программе переселения в 2018 году - список, какие нужны, перечень

    Действующее законодательство Российской Федерации регулярно разрабатывает программы по защите населения. Наряду с этим постепенно выходят законопроекты касательно получения гражданства РФ. Эта политическая программа направлена на увеличение численности населения государства. В данном тексте мы рассмотрим основные правила предоставления документов по упрощенной программе получения вида на жительство для новых сограждан из-за рубежа, а также лиц без гражданства.

    Списание материалов

    Списание материалов, акт на списание материалов, образец списание материала, Списание материалов в 1с, списание материалов в производство, списание материалов проводки, списание материалов в строительстве, нормы списания материалов, инструкция списание материалов, счет списания материалов, приказ на списание материалов, методы списания материалов, списание материалов на ремонт, списание материалов в расходы, списание материалов пришедших в негодность.

    Вынужденная миграция в 2018 году - что это такое, населения, правовое регулирование, примеры

    Процессы миграции в стране обычно являются спонтанными, неорганизованными и добровольными с точки зрения того, кто совершает переселение. Но есть место такому явлению, как вынужденная миграция населения в России в 2018 году. Предпосылками для такого вида процесса выступают конфликты, природные катаклизмы и так далее. Поскольку такого рода явления могут угрожать жизни граждан, которые проживают на конкретной территории.