ДРУГОЕ
Главная | Другое | Конкурсное производство

Конкурсное производство

» » Конкурсное производство

Для удобства изучения материала, статью разбиваем на темы:



1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
15.

Конкурсное производство

Конкурсное производство представляет собой завершающую процедуру банкротства предприятия должника.

Конкурсное производство — процедура, применяемая в деле о банкротстве к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов.

Ликвидация предприятия-должника осуществляется в процессе конкурсного производства, основными признаками которого являются:

1. назначение специального лица (как правило, судом) для управления имуществом должника;
2. отстранение должника от управления своим имуществом;
3. приостановление индивидуальных требований кредиторов;
4. возможность отказа в судебном порядке специальным лицом от сделок, совершенных должником до начала конкурсного производства;
5. формирование конкурсной массы за счет всего имущества, принадлежащего должнику;
6. удовлетворение претензий кредиторов за счет имущества, составляющего конкурсную массу в соответствии с установленным приоритетом.

Сроки конкурсного производства

Процедура конкурсного производства открывается принятием арбитражным судом решения о признании должника банкротом и вводится сроком на один год, который может быть продлен не более чем на шесть месяцев. При необходимости срок конкурсного производства может быть продлен арбитражным судом сверх этих сроков. Основанием для продления срока могут служить обстоятельства, свидетельствующие о необходимости завершить продажу имущества должника и расчеты с кредиторами.

Основанием для признания гражданина банкротом является неспособность исполнить денежные обязательства или уплатить налоги и иные обязательные платежи в связи с тем, что сумма имеющихся долгов превышает стоимость имущества гражданина. При осуществлении процедуры банкротства свои требования к гражданину смогут предъявить также кредиторы по обязательствам, связанным с возмещением вреда жизни и здоровью, взысканием алиментов и иным обязательствам личного характера. Но если даже такие требования не будут предъявлены, они, в отличие от других обязательств гражданина, сохранят свою силу и после окончания процедуры банкротства.

С момента принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства:

• срок исполнения возникших до открытия конкурсного производства денежных обязательств и уплаты обязательных платежей должника считается наступившим;
• прекращается начисление неустоек (штрафов, пеней), процентов и иных финансовых санкций по всем видам задолженности должника;
• сведения о финансовом состоянии должника прекращают относиться к сведениям, признанным конфиденциальными или составляющим коммерческую тайну;
• прекращается исполнение по исполнительным документам, в том числе по исполнительным документам, исполнявшимся в ходе ранее введенных процедур банкротства;
• исполнительные документы подлежат передаче судебными приставами-исполнителями конкурсному управляющему;
• снимаются ранее наложенные аресты на имущество должника и иные ограничения распоряжения имуществом должника. Основанием для снятия ареста на имущество должника является решение суда о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства. Наложение новых арестов на имущество должника и иных ограничений распоряжения имуществом должника не допускается.

В случае принятия арбитражным судом решения о признании страховой организации банкротом и об открытии конкурсного производства все договоры страхования, которые заключены такой организацией в качестве страховщика и по которым страховой случай не наступил до даты принятия этого решения, прекращаются. Страхователи (выгодоприобретатели) по прекратившимся договорам страхования имеют право требовать возврата части уплаченной страховщику страховой премии пропорционально разнице между сроком, на который этот договор был заключен, и сроком, в течение которого он действовал.

Страхователи (выгодоприобретатели) по договорам страхования, по которым страховой случай наступил до момента принятия арбитражным судом решения о признании страховой организации банкротом и об открытии конкурсного производства, имеют право требовать выплаты страховой суммы.

При осуществлении процедуры признания банкротом гражданина к нему должны быть предъявлены все требования по обязательствам, связанным с его предпринимательской деятельностью; одновременно могут быть заявлены и требования по другим обязательствам (о взыскании алиментов, возмещении причиненного вреда, по оплате коммунальных услуги т. п.). Признание банкротом гражданина, являющегося индивидуальным предпринимателем, означает также, что утрачивает силу его государственная регистрация в качестве индивидуального предпринимателя и аннулируются выданные ему лицензии на осуществление отдельных видов предпринимательской деятельности. Аналогичным образом утрачивает силу государственная регистрация главы крестьянского (фермерского) хозяйства в качестве индивидуального предпринимателя в случае признания банкротом крестьянского (фермерского) хозяйства. Индивидуальный предприниматель, признанный банкротом, не может быть зарегистрирован в качестве индивидуального предпринимателя в течение одного года с момента признания его банкротом. Арбитражный суд направляет копию решения о признании индивидуального предпринимателя банкротом и об открытии конкурсного производства в орган, зарегистрировавший гражданина в качестве индивидуального предпринимателя. Дело о банкротстве не может быть возбуждено повторно по заявлению гражданина в течение пяти лет после признания его банкротом.

Конкурсный управляющий действует с момента его утверждения арбитражным судом до даты завершения конкурсного производства. К нему переходят все полномочия по управлению делами должника, в том числе полномочия по распоряжению имуществом должника.

В течение 5 дней с даты своего утверждения конкурсный управляющий обязан направить сообщение о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства в официальное издание, определенной Правительством РФ, в настоящее время изданием является "Российская Газета".

Контроль за деятельностью конкурсного управляющего осуществляют:

• комитет кредиторов или собрание кредиторов, которым конкурсный управляющий не реже одного раза в месяц представляет отчет о своей деятельности, информацию о финансовом состоянии должника и его имуществе на момент открытия конкурсного производства и в ходе конкурсного производства, а также иную информацию;
• арбитражный суд, по требованию которого конкурсный управляющий обязан предоставлять все сведения, касающиеся конкурсного производства, в том числе отчет о своей деятельности.

Конкурсная масса — все имущество должника, имеющееся на момент открытия конкурсного производства и выявленное в ходе конкурсного производства. В составе имущества должника отдельно учитывается имущество, являющееся предметом залога.

В конкурсную массу не входит:

1. Имущество, изъятое из оборота.
2. Имущественные права, связанные с личностью должника, в том числе права, основанные на разрешении (лицензии) на осуществление определенных видов деятельности.
3. Социально значимые объекты (дошкольные образовательные учреждения, общеобразовательные учреждения, лечебные учреждения, спортивные сооружения, объекты коммунальной инфраструктуры, относящиеся к системам жизнеобеспечения). Они продаются путем проведения торгов в форме конкурса в таком же порядке, как и остальное имущество.
4. Ценные бумаги и иное имущество клиентов, находящиеся в распоряжении профессионального участника рынка ценных бумаг, поскольку с момента введения внешнего управления или конкурсного производства оставшиеся ценные бумаги клиентов подлежат возврату клиентам, если другое не предусмотрено соглашением арбитражного управляющего с клиентами. Если требования клиентов в отношении возврата принадлежащих им ценных бумаг одного вида (одного эмитента, одной категории, одного типа, одной серии) превышают количество этих ценных бумаг, находящихся в распоряжении профессионального участника рынка ценных бумаг, их возврат клиентам осуществляется пропорционально требованиям клиентов. Требования клиентов в неудовлетворенной их части признаются денежными обязательствами и удовлетворяются в рамках процедур банкротства.

В целях правильного ведения учета имущества должника, составляющего конкурсную массу, конкурсный управляющий вправе привлекать бухгалтеров, аудиторов и иных специалистов. Удовлетворение требований кредиторов

Следует особо подчеркнуть, что требования кредиторов удовлетворяются не за счет непосредственно имущества, составляющего конкурсную массу (имущества и имущественных прав), а за счет денежных средств, вырученных от продажи этого имущества на торгах. При этом используется только один расчетный счет должника, остальные счета подлежат закрытию. После продажи с торгов имущества должника, конкурсный управляющий производит расчеты с кредиторами в соответствии с реестром требований в порядке очередности.

Следует заметить, что до этого погашаются все внеочередные расходы:

• судебные расходы должника, в том числе расходы на опубликование сообщений о банкротстве;
• расходы, связанные с выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, реестродержателю; текущие коммунальные и эксплуатационные платежи, необходимые для осуществления деятельности должника; требования кредиторов, возникшие в период после принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом, а также требования кредиторов по денежным обязательствам, возникшие в ходе конкурсного производства;
• задолженность по заработной плате, возникшая после принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, в том числе и в ходе конкурсного производства;
• иные связанные с проведением процедур банкротства расходы.

В первую очередь производятся расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, а также компенсация морального вреда (кредиторы первой очереди);
Во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений по авторским договорам (кредиторы второй очереди);
В третью очередь производятся расчеты с другими кредиторами (кредиторы третьей очереди).

Реестр требований кредиторов

Конкурсный управляющий (собственник, учредитель — если они исполняют обязательства должника) производит расчеты с кредиторами в соответствии с реестром требований кредиторов, который закрывается по истечении двух месяцев с даты опубликования сведений о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства.

Реестр требований кредиторов — документ, представляющий из себя перечень кредиторов, содержащий информацию об очередности удовлетворения и размере их требований. В соответствии с реестром требований кредиторов проходит голосование на собраниях кредиторов, а также расчеты с кредиторами. Ведет реестр арбитражный управляющий или реестродержатель (профессиональный участник рынка ценных бумаг осуществляющий деятельность по ведению реестра владельцев ценных бумаг).

Особенности расчетов с кредиторами

Требования каждой очереди удовлетворяются после полного удовлетворения требований предыдущей очереди.

Если после завершения расчетов с кредиторами осталось имущество, а кредиторы отказались от него для погашения своих требований и отсутствуют заявления собственника, учредителей (участников) о правах на него, то это имущество передается органам местного самоуправления по месту нахождения должника.

При недостаточности денежных средств должника они распределяются между кредиторами соответствующей очереди пропорционально суммам требований, подлежащих удовлетворению. В случае невозможности перечисления денежных средств на счет кредитора причитающиеся ему суммы вносятся конкурсным управляющим в депозит нотариуса по месту нахождения должника. Если кредитор не забирает эти средства в течение трех лет, то они поступают в федеральный бюджет.

Требования кредиторов, заявленные после закрытия реестра требований кредиторов, а также требования по уплате обязательных платежей, возникшие после открытия конкурсного производства, удовлетворяются из имущества должника, оставшегося после удовлетворения требований кредиторов, включенных в реестр.

Требования кредиторов первой и второй очереди, заявленные до окончания расчетов со всеми кредиторами, в том числе после закрытия реестра требований кредиторов, подлежат удовлетворению независимо от того, когда они были заявлены.

В качестве отступного может быть предоставлено только имущество, не обремененное залогом. Зачет требования и погашение требования предоставлением отступного допускаются только при условии соблюдения очередности и пропорциональности удовлетворения требований кредиторов. Не допускается погашение требований с помощью новации обязательства.

Конкурсный управляющий вносит в реестр требований кредиторов сведения о погашении требований кредиторов.

Кредиторы, чьи требования не были удовлетворены в полном объеме в ходе конкурсного производства, имеют право предъявить требования к третьим лицам, получившим незаконно имущество должника, в течение 10 лет после окончания производства по делу о банкротстве. После завершения расчетов по заявленным требованиям гражданин освобождается от исполнения оставшихся обязательств, связанных с предпринимательской деятельностью, независимо от того, были, заявлены такие обязательства или нет. Что касается обязательств, не связанных с его предпринимательской деятельностью, то погашаются лишь заявленные и учтенные требования. Особенность последствия признания банкротом индивидуального предпринимателя, в отличие от банкротства юридического лица, состоит в том, что кредиторы по обязательствам, не связанным с предпринимательской деятельностью, которые не предъявили свои требования до признания его банкротом, сохраняют право на их предъявление и после завершения процедуры банкротства.

Кроме того, не погашаются требования граждан о возмещении вреда, причиненного жизни и здоровью, а также другие требования личного характера независимо от того, были они заявлены при процедуре банкротства или нет.

Если в отношении должника не вводилось ни финансовое оздоровление, ни внешнее управление, а в ходе конкурсного производства появились достаточные основания полагать, что платежеспособность должника может быть восстановлена и у него есть имущество, необходимое для осуществления самостоятельной хозяйственной деятельности, то арбитражный суд может вынести определение о прекращении конкурсного производства и переходе к внешнему управлению.

Если по обязательствам расплатились учредитель, собственники, то арбитражный суд выносит определение о прекращении производства по делу.

Если этого не произошло и не было заключено мировое соглашение, то после рассмотрения арбитражным судом отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства арбитражный суд выносит определение о завершении конкурсного производства.

Конкурсный управляющий в течение десяти дней с момента вынесения определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства представляет это определение в орган, в который должны представляться необходимые документы для осуществления государственной регистрации предприятия-должника в связи с его ликвидацией.

Определение арбитражного суда о завершении конкурсного производства является основанием для внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации должника.

С момента внесения в Единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации должника полномочия конкурсного управляющего прекращаются, конкурсное производство считается завершенным, а предприятие-должник — ликвидированным.

Процедура конкурсного производства

Конкурсное производство – это процедура, применяемая в деле о банкротстве к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов (глава VII Федерального закона № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)»).

Конкурсное производство вводится на срок до 6 месяцев. Срок конкурсного производства может продлеваться по ходатайству лица, участвующего в деле, не более чем на 6 месяцев.

Последствия открытия конкурсного производства:

• срок исполнения возникших до открытия конкурсного производства денежных обязательств и уплаты обязательных платежей должника считается наступившим;
• прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей;
• сведения о финансовом состоянии должника прекращают относиться к сведениям, признанным конфиденциальными или составляющим коммерческую тайну;
• совершение сделок, связанных с отчуждением имущества должника или влекущих за собой передачу его имущества третьим лицам в пользование;
• прекращается исполнение по исполнительным документам, в том числе по исполнительным документам, исполнявшимся в ходе ранее введенных процедур, применяемых в деле о банкротстве;
• исполнительные документы, исполнение по которым прекратилось, подлежат передаче судебными приставами – исполнителями конкурсному управляющему;
• снимаются ранее наложенные аресты на имущество должника и иные ограничения распоряжения имуществом должника. Основанием для снятия ареста на имущество должника является решение суда о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства. Наложение новых арестов на имущество должника и иных ограничений распоряжения имуществом должника не допускается;
• исполнение обязательств должника, в том числе по исполнению судебных актов, актов иных органов, должностных лиц.

При принятии решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства арбитражный суд утверждает конкурсного управляющего.

Конкурсный управляющий действует до даты завершения конкурсного производства или прекращения производства по делу о банкротстве.

Конкурсная масса

Одним из основных этапов осуществления конкурсного производства является формирование конкурсной массы и реализация имущества.

Конкурсная масса – это все имущество должника, имеющееся на момент открытия конкурсного производства и выявленного в ходе данной процедуры.

В этой связи конкурсный управляющий осуществляет инвентаризацию и оценку имущества должника.

Конкурсный управляющий обязан использовать только один счет должника в банке или иной кредитной организации (основной счет должника).

Другие счета должника в кредитных организациях подлежат закрытию конкурсным управляющим по мере их обнаружения. Остатки денежных средств должника с указанных счетов должны быть перечислены на основной счет должника.

На основной счет должника зачисляются денежные средства должника, поступающие в ходе конкурсного производства. С него же осуществляются выплаты кредиторам.

Отчет об использовании денежных средств должника конкурсный управляющий представляет в арбитражный суд, собранию кредиторов (комитету кредиторов) по требованию, но не чаще чем один раз в месяц.

Очередность удовлетворения требований кредиторов

Вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом.

Требования кредиторов по текущим платежам (т. е. вне очереди) удовлетворяются в следующей очередности:

1. связанные с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой вознаграждения арбитражному управляющему, связанным с оплатой деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для исполнения возложенных на него обязанностей;
2. по оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, требования о выплате выходных пособий;
3. требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, в том числе о взыскании задолженности по оплате деятельности этих лиц;
4. требования по коммунальным платежам, эксплуатационным платежам, необходимым для осуществления деятельности должника;
5. требования по иным текущим платежам.

Требования кредиторов по текущим платежам, относящиеся к одной очереди, удовлетворяются в порядке календарной очередности.

При рассмотрении жалобы кредитора по текущим платежам арбитражный суд при удовлетворении жалобы вправе определить размер и очередность удовлетворения требования кредитора по текущим платежам.

Требования кредиторов (после внеочередных) удовлетворяются в следующей очередности:

1. расчеты по требованиям граждан, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью, путем капитализации соответствующих повременных платежей, а также расчеты по иным установленным законом требованиям;
2. расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
3. расчеты с другими кредиторами, в том числе кредиторами по нетто-обязательствам.

Имущество, не реализованное в ходе конкурсного производства, предлагается конкурсным управляющим кредиторам в счет погашения оставшейся неудовлетворенной части требований.

В отчете конкурсного управляющего должны содержаться сведения:

• о сформированной конкурсной массе, в том числе о ходе и об итогах инвентаризации имущества должника, о ходе и результатах оценки имущества должника;
• о размере денежных средств, поступивших на основной счет должника, об источниках данных поступлений;
• о ходе реализации имущества должника с указанием сумм, поступивших от реализации имущества;
• о количестве и об общем размере требований о взыскании задолженности, предъявленных конкурсным управляющим к третьим лицам;
• о предпринятых мерах по обеспечению сохранности имущества должника, а также по выявлению и истребованию имущества должника, находящегося во владении у третьих лиц;
• о предпринятых мерах по признанию недействительными сделок должника, а также по заявлению отказа от исполнения договоров должника;
• о ведении реестра требований кредиторов с указанием общего размера требований кредиторов, включенных в реестр, и отдельно – относительно каждой очереди;
• о количестве работников должника, продолжающих свою деятельность в ходе конкурсного производства, а также о количестве уволенных (сокращенных) работников;
• о проведенной конкурсным управляющим работе по закрытию счетов должника и ее результатах; • о сумме текущих обязательств должника с указанием процедуры, применяемой в деле о банкротстве должника, в ходе которой они возникли, их назначения, основания их возникновения, размера обязательства и непогашенного остатка;
• о привлечении к субсидиарной ответственности третьих лиц;
• иные сведения о ходе конкурсного производства, состав которых определяется конкурсным управляющим, а также требованиями собрания кредиторов (комитета кредиторов) или арбитражного суда.

Завершение конкурсного производства

После завершения расчетов с кредиторами конкурсный управляющий обязан представить в арбитражный суд отчет о результатах проведения конкурсного производства.

К отчету прилагаются:

• документы, подтверждающие продажу имущества должника;
• реестр требований кредиторов с указанием размера погашенных требований;
• документы, подтверждающие погашение требований кредиторов;
• документ, подтверждающий представление сведений в территориальный орган ПФР.

После рассмотрения данного отчета арбитражный суд выносит определение о завершении стадии конкурсного производства. Определение арбитражного суда о завершении конкурсного производства является основанием для внесения в ЕГРЮЛ записи о ликвидации должника. Соответствующая запись должна быть внесена в этот реестр не позднее чем через пять дней с даты представления указанного определения.

Требования в конкурсном производстве

В судебном порядке включаются требования кредиторов первой очереди, второй очереди (касается требований по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности и не распространяется на требования, связанные с оплатой труда), третьей очереди.

Согласно абз. 2 п. 1 ст. 142 ЗоБ установление требований, предъявленных для целей участия в конкурсном производстве, осуществляется в порядке, предусмотренном ст. 100 ЗоБ.

Круг лиц, имеющих право на предъявление реестровых требований к должнику

Правом на предъявление требования о включении в реестр требований кредиторов обладают лица, перед которыми у должника имеется соответствующая задолженность.

Относительно фигуры кредитора (не уполномоченного органа) все ясно: физическое, юридическое лицо, иностранная организация (главы 3, 4, 67 ГК РФ).

Относительно же уполномоченного органа ясность присутствует не всегда. Уполномоченным органом, согласно ст. 2 ЗоБ, является федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный Правительством Российской Федерации на представление в деле о банкротстве и в процедурах, применяемых в деле о банкротстве, требований об уплате обязательных платежей и требований Российской Федерации по денежным обязательствам, а также органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органы местного самоуправления, уполномоченные представлять в деле о банкротстве и в процедурах, применяемых в деле о банкротстве, требования по денежным обязательствам соответственно субъектов Российской Федерации, муниципальных образований.

Следовательно, уполномоченный орган вправе предъявлять требования как по обязательным платежам, так и по денежным обязательствам перед соответствующим публично-правовым образованием (уровень Российской Федерации, уровень субъекта Российской Федерации, уровень муниципалитета).

То есть уполномоченный орган для публично-правового образования каждого уровня (федеральный, субъекта федерации, уровень муниципалитета) может быть своим. Но обязательные платежи (независимо от того бюджет какого уровня является их адресатом) предъявляются в делах о банкротстве только Федеральной налоговой службой РФ. Требования по денежным обязательствам предъявляются также службой но уже только по федеральному уровню.

Такие полномочия ФНС России следуют из п. п. 1, 2, 3 Постановления Правительства РФ №257, п. 2 Постановления Правительства РФ №506 п. 1 Положения о Федеральной налоговой службе, утвержденном последним Постановлением Правительства РФ.

Порядок предъявления требования ФНС России требований для целей участия в деле о банкротстве определен соответствующим Положением о порядке предъявлении требований и будет разобран далее (см. раздел о порядке подачи требования).

Таким образом денежные требования субъектов федерации и муниципалитетов предъявляются уполномоченными этими публично-правовыми образованиями органами, а если таковые прямо не определены, то главными распорядителями соответствующего уровня бюджета (ст. 158 БК РФ); это также подтверждает судебная практика.

Срок заявления требований

Требования могут быть предъявлены в любой момент в ходе конкурсного производства. Однако следует учитывать, что требования соответствующей очереди, заявленные в течение срока, пока реестр требований кредиторов открыт, имеют приоритет перед требованиями этой же очереди, которые заявлены после его закрытия. Это касается требований всех очередей. Так, например, требования кредиторов первой очереди заявленные, пока реестр открыт, будут иметь предпочтение перед требованиями первой очереди, заявленными по истечению соответствующего срока; однако последние будут иметь приоритет перед требованиями последующих очередей.

Срок в течение которого реестр считается открытым - два месяца с момента опубликования сообщения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства (абз. 3 п. 1 ст. 142 ЗоБ). Информация об открытии конкурсного производства должна быть направлена конкурсным управляющим для опубликования в течение десяти календарных дней с момента его утверждения. Срок должен отсчитываться с момента публикации официальном печатном издании.

Указанный двухмесячный срок является материально-правовым сроком; на это в частности указал Президиум ВАС РФ в Постановлении №12130/09 - к нему подлежат применению общие нормы ГК РФ о сроках (Глава 11).

Срок на включение считается соблюденным в случае, если в его последний день заявление было сдано в организацию связи до двадцати четырех часов либо в канцелярию суда согласно режиму ее работы.

Если документы были направлены в арбитражный суд посредством системы “Мой арбитр”, то они считаются также в срок поданными, если они направлены (дата поступления документов; указывается в уведомлении системы) до двадцати четырех часов последнего дня срока по московскому времени, даже если в соответствующем регионе начался следующий день (например, на Дальнем Востоке). Это разъяснил ВАС РФ, в п. 4 Постановления Пленума №99. Данные разъяснения были сделаны применительно к процессуальным срокам (ч. 6 ст. 114 АПК РФ), но в силу их аналогичности полагаю, что они должны применяться и к материально-правовым срокам. Судебная практика учитывает данные разъяснения без дополнительного анализа вопроса к какому сроку относится срок на предъявление требований, что не влечет принятия незаконных судебных актов по существу.

Восстановлению он (срок) не подлежит, на что обращено внимание в п. 3 Информационного письма ВАС РФ №93.

Завершение конкурсного производства

Если в отношении должника не вводились финансовое оздоровление или внешнее управление, а в ходе конкурсного производства возникли предпосылки для восстановления платежеспособности должника, конкурсный управляющий обязан созвать собрание кредиторов для обращения в арбитражный суд с просьбой о прекращении конкурсного производства и переходе к внешнему управлению. Арбитражный суд может вынести такое определение, но только при наличии у должника имущества, которое необходимо для осуществления самостоятельной хозяйственной деятельности.

После рассмотрения арбитражным судом отчета конкурсного управляющего о результатах проведения конкурсного производства арбитражный суд выносит определение о завершении конкурсного производства, а в случае погашения требований кредиторов - определение о прекращении производства по делу о банкротстве.

Определение о завершении конкурсного производства подлежит немедленному исполнению.

Определение о прекращении производства по делу о банкротстве подлежит немедленному исполнению.

В случае вынесения определения о прекращении производства по делу о банкротстве решение арбитражного суда о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства не подлежит дальнейшему исполнению.

Конкурсный управляющий в течение пяти дней с даты получения определения арбитражного суда о завершении конкурсного производства должен представить указанное определение в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц.

Определение арбитражного суда о завершении конкурсного производства является основанием для внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о ликвидации должника.

Соответствующая запись должна быть внесена в этот реестр не позднее чем через пять дней с даты представления указанного определения арбитражного суда в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц.

Определение арбитражного суда о завершении конкурсного производства может быть обжаловано до даты внесения записи о ликвидации должника в единый государственный реестр юридических лиц.

С даты внесения записи о ликвидации должника в единый государственный реестр юридических лиц конкурсное производство считается завершенным.

Срок конкурсного производства

Не смотря на то, что положение предприятия, которое оказалось банкротом, может быть разным, срок обычного конкурсного производства устанавливается единый во всех случаях – ровно 1 год. Он отсчитывается от момента принятия решения арбитражным судом о банкротстве должника. Срок может быть продлен, однако лишь по решению суда. Как правило, срок обычного конкурсного производства продлевают на несколько месяцев, максимальный же срок составляет + 6 месяцев. Впрочем, в особых случаях арбитражный суд может перенести даже этот крайний срок и продлить его, например, срок может растянуться на дополнительные месяцы, если не завершился процесс продажи имущества, необходимый для расчета с кредиторами. Часто срок такого конкурсного производства приходится многократно продлевать, если имущество должника объявлено в розыск.

Период производства зависит еще и от того, как быстро осуществляется перепись и оценка имущества должника. В отдельных случаях оценка имущества должника затягивается на месяцы.

Кроме этого, сроки конкурсного производства зависят еще от многих других факторов:

• Период исполнения денежных обязательств. Все денежные обязательства, возникшие еще до наступления периода конкурсного производства, должны быть выполнены, также должны быть произведены все обязательные платежи.
• Осуществления уплаты всех неустоек – начисленных предприятию штрафов, пени. Все соответствующие платежи также должны быть проведены в рамках периода конкурсного производства. К ним относятся и различные проценты и финансовые санкции. Завершение конкурсного производства невозможно до оплаты неустоек.
• Должны быть переданы все запрашиваемые сведения о должнике, в том числе и конфиденциальные. После признания должника банкротом, даже сведения, составляющие коммерческую тайну, могут быть переданы кредиторам.
• Полное завершение оценки – оценка имущества должника может быть проведена только в рамках конкурсного производства. Оценка имущества должника производится сразу после его переписи.
• Все запрашиваемые судебными приставами исполнительные документы также должны быть переданы во время конкурсного производства и сроки его привязываются к данной процедуре. Завершение конкурсного производства означает закрытие доступа к таким документам.

Если ранее на имущество должника был наложен арест, то именно в период конкурсного производства арест по требованию суда может быть снят, как и все остальные ограничения по распоряжению имуществом. При этом наложение новых арестов в период конкурсного производства не допускается.

Сроки, на которое вводится конкурсное производство, напрямую связаны с требованиями кредиторов. Именно из-за неудовлетворенных требований сроки могут быть существенно растянуты во времени. Стоит отметить, что требования кредиторов удовлетворяются не за счет имущества должника, а лишь за счет средств, вырученных за счет реализации имущество. Именно поэтому в период конкурсного производства следует успеть провести оценку и реализацию имущества и только после этого производится расчет с кредиторами.

Все средства от реализации имущества должника поступают на единый счет.

Все остальные счета должника подлежат закрытию, при этом имущество может быть реализовано только посредством торгов:

• Сроки конкурсного производства могут быть продлены, как уже говорилось, в случае невыполнения требований кредиторов. Именно поэтому сразу после реализации имущества конкурсный управляющий проводит расчет со всеми должниками в порядке очередности. Очередность предусматривается в реестре и некоторые лица могут быть рассчитаны в первую очередь. Существует также несколько категорий расходов, которые оплачиваются до расчета с кредиторами, это:
• Все судебные расходы должника;
• Коммунальные платежи, штрафы, финансовые санкции предприятия. Выплата вознаграждения конкурсному управляющему;
• Требования кредиторов, которые возникли после объявления должника банкротом и начала конкурсного производства;
• Задолженность по выплате заработной платы работникам предприятия. Зарплата выплачивается также в рамках строгой очередности – сначала оплачивается работа сотрудников, которым начислена текущая заработная плата, а во вторую очередь производится расчет по заработным платам, начисленным еще до начала процедуры банкротства.

Как видите, конкурсное производство – непростой и достаточно запутанный период банкротства, в рамках которого должны быть выполнены многие обязательства как перед кредиторами, так и перед другими лицами. Сроки конкурсного производства устанавливаются арбитражным судом и первоначальный срок устанавливается на отметке в один год. Впрочем, если в оглашенный период не были выполнены все поставленные задачи, конкурсное производство может быть продлено еще на период до шести месяцев. Если и в эти сроки обязательства перед кредиторами все еще не выполнены, по решению арбитражного суда период конкурсные процедуры могут быть снова продлены.

Введение конкурсного производства

Конкурсное производство - конечная стадия в процессе несостоятельности (банкротства). В результате конкурсного производства прекращается существование юридического лица или предпринимательская деятельность гражданина.

Основанием открытия конкурсного производства является признание должника банкротом по решению арбитражного суда. Конкурсное производство вводится сроком на год, который может быть продлен по ходатайству лица, участвующего в деле, не более чем на шесть месяцев.

С даты открытия конкурсного производства наступают следующие правовые последствия:

1) срок исполнения возникших до открытия конкурсного производства денежных обязательств и уплаты обязательных платежей должника считается наступившим;
2) прекращается начисление неустоек (штрафов, пени), процентов и иных финансовых санкций по всем видам задолженности должника;
3) сведения о финансовом состоянии должника прекращают относиться к категории сведений, признанным конфиденциальными или составляющим коммерческую тайну;
4) совершение сделок, связанных с отчуждением имущества должника либо влекущих передачу его имущества в пользование третьим лицам, допускается только в порядке, установленном законодательством о банкротстве;
5) прекращается исполнение по исполнительным документам, в том числе по исполнительным документам, исполнявшимся в ходе ранее введенных процедур;
6) все требования кредитов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением требований о признании права собственности, о взыскании морального вреда, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании недействительными ничтожных сделок и о применении последствий их недействительности, а также текущие обязательства могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства;
7) исполнительные документы, исполнение по которым прекратилось, подлежат передаче судебными приставами-исполнителями конкурсному управляющему;
8) снимаются ранее наложенные аресты на имущество должника и иные ограничения по распоряжению его имуществом должника;
9) исполнение обязательств должника осуществляется в порядке, предусмотренном законодательством о несостоятельности (ст. 126 Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)»).

Конкурсное производство — это крайняя процедура несостоятельности, которая вводится судом в ситуации, когда внешнее управление не привело к положительным результатам.

Оно регламентируется главой 8 Федерального закона №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)».

При открытии конкурсного производства организация-должник признаётся банкротом, и суд утверждает кандидатуру конкурсного управляющего из состава участников саморегулируемой организации. Данные о них указываются в реестре конкурсных управляющих.

Сроки осуществления конкурсного производства установлены Законом: 6 месяцев с возможностью продления ещё на полгода в ответ на ходатайство относящегося к делу о несостоятельности лица (например, кредитора).

В течение указанных сроков происходит выполнение требований кредиторов согласно установленной законодательством очерёдности за счёт продажи имущества должника.

Собственник или учредители должника, либо третьи лица имеют право до окончания этой процедуры выполнить требования кредиторов или предоставить задолжавшему денежные средства для выполнения его обязательств.

После того как суд объявил должника банкротом:

• Наступает срок погашения всей его задолженности перед кредиторами и перечисления обязательных платежей.
• Останавливается начисление процентов и штрафных санкций за невыполнение обязательств.
• Информация о его финансовом состоянии перестаёт относиться к конфиденциальным сведениям и коммерческой тайне.
• Отчуждение имущества либо передача его в пользование другим лицам производится только для целей выполнения обязательств должника, в соответствии с Законом о несостоятельности.
• Прекращается проведение мероприятий по исполнительным документам.
• Снимается арест имущества, как обеспечительная мера и другие ограничения распоряжения им; запрещаются наложения новых арестов. Закон об аресте имущества в действии описан в отдельной статье, а процедура получения постановления ареста на имущество в другой публикации.
• Все требования кредиторов за некоторым исключением предъявляются только в процессе конкурсного производства.
• Выполнение всех обязательств должника возлагается на конкурсного управляющего.
• Происходит прекращение работы органов управления должника за небольшим исключением; все документы, ценности, штампы и печати передаются управляющему.

Требования кредиторов в конкурсном производстве

Закон определяет порядок установления размера требований кредиторов на стадии наблюдения.

Установление требований — система мероприятий, осуществляемая для целей участия кредиторов в мероприятиях конкурса, в частности в собраниях кредиторов. Кредитор может заявить об установлении своих требований, либо не делать этого — момент своего вступления в процесс определяет сам кредитор.

Предъявление кредиторами требований к должнику

Предъявлены могут быть любые требования, в том числе уже установленные требования (в этом случае необходимо приложить подтверждающий документ). Свои требования кредитор направляет в арбитражный суд, должнику, временному управляющему. Срок заявления кредиторами своих требований — 30 дней с даты опубликования сообщения о введении наблюдения — установлен императивно, поэтому не имеет значения, когда было получено извещение временного управляющего о введении наблюдения. Все требования кредиторов включаются в реестр только на основании определения арбитражного суда о включении требований в реестр — это означает, что по собственной инициативе временный управляющий не может включить в реестр даже установленные требования.

Заявление возражений на требования к должнику

Возражения заявляются только в арбитражный суд. Срок для заявления возражений — не более 15 дней со дня истечения срока для предъявления требований, о котором говорилось, т.е. 45 дней с момента опубликования информации о введении наблюдения.

Субъекты, которые имеют право направить возражения:

— должник;
— временный управляющий;
— любой из кредиторов, предъявивших должнику свои требования;
— представитель учредителей (участников) должника либо представитель собственника должника — унитарного предприятия.

Поскольку специальное указание на такое право уполномоченных органов отсутствует, напрашивается вывод: эти органы заявлять возражения на требования кредиторов (а также на требования иных уполномоченных органов) не могут.

Если на требования кредитора поступили возражения, арбитражный суд рассматривает обоснованность этих возражений и наличие оснований для включения требований и требования рассматриваются в заседании арбитражного суда, по результатам которого выносится определение о включении требований в реестр либо об отказе включения их в реестр (при положительном ответе определение должно содержать указание на размер требований и очередность их удовлетворения).

Вынесенное определение арбитражный суд обязан направить следующим субъектам:

— должнику;
— арбитражному управляющему;
— кредитору, предъявившему требование;
— реестродержателю.

Требования, предъявленные с опозданием, подлежат рассмотрению арбитражным судом после окончания наблюдения в рамках следующей процедуры.

Закон определяет порядок установления требований кредиторов в процедуре внешнего управления. Он применяется к требованиям, заявленным в течение внешнего управления, а также до его введения, т.е. к требованиям, заявленным по истечении 30 дней после опубликования информации о введении наблюдения (ст.71), либо на стадии финансового оздоровления.

В любой момент в течение внешнего управления кредитор может заявить свое требование в арбитражный суд и внешнему управляющему. Направляя требование в суд и управляющему, кредитор должен приложить к нему документы, подтверждающие требование, включая судебный акт, если он есть. Таким образом, для участия в конкурсном процессе не обязательно иметь требование, подтвержденное решением суда (это необходимо только для подачи заявления о банкротстве должника). Подтверждать требование кредитора могут любые документы: акт сверки взаиморасчетов; обещание должника исполнить требование; договор, не являющийся исполненным, и т.п.

Закон устанавливает, что требования кредиторов должны быть включены в реестр на основании определения арбитражного суда о включении указанных требований в реестр требований кредиторов. Возникает вопрос, что делать с требованием, которое уже является установленным, т.е. подтвержденным решением суда? Исходя из буквального толкования названной нормы, вполне очевидно: внешний управляющий не имеет права внести его в реестр самостоятельно. Но тогда требование поступает на рассмотрение суда, что не исключает вынесения судом определения о его отклонении либо об изменении его размера, а это едва ли законно, так как представляет собой особый способ опровержения вступивших в силу судебных решений.

Получив требование, внешний управляющий обязан в течение 5 дней с момента его получения уведомить представителя учредителей (участников) либо собственника имущества должника и предоставить им возможность ознакомиться с требованиями кредиторов и прилагаемыми к ним документами.

Арбитражный суд рассматривает все требования — и те, по которым поступили возражения (на предмет проверки обоснованности возражений), и те, на которые возражения не поступили.

В период конкурсного производства порядок установления требования аналогичный, однако при конкурсном производстве срок подачи требований составляет 2 месяца. Поскольку реестр требований кредиторов подлежит закрытию по истечении 2 месяцев с даты опубликования сведений о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства.

Должник в конкурсном производстве

Конкурсное производство представляет собой финальный этап процедуры банкротства. Данный процесс необходим, для того чтобы удовлетворить требования кредиторов в порядке очередности. Конкурсное управление – неотъемлемая часть в процессе ликвидации предприятия или ИП. Для проведения процедуры назначается ряд ответственных лиц, в частности те, которым предоставляется право управлять имуществом должника, при этом важно учитывать требования кредиторов. Должнику необходимо отказаться от различного рода сделок во время процедуры открытия конкурсного производства.

На протяжении определенного периода происходит формирование конкурсной массы за счет имущества должника.

Процедура введения конкурсного производства может считаться действующей, после того как арбитражный суд принял решение признать банкротом организацию или индивидуального предпринимателя. Конкурсное производство длится до 1 года и может быть продлено еще на 6 месяцев. При необходимости процедуру введения конкурсного производства можно продлить, однако для этого нужны веские основания. Например, обязанность продать имущество и произвести расчет с кредиторами последней очереди.

Когда несостоятельной признается организация или ИП, это значит, что сумма его долгов превышает размер имеющихся средств. Если процедура банкротства не может состояться, кредиторы вправе требовать денежные средства с должника. Это происходит в судебном порядке. Должник в этом случае сохраняет обязанность возместить любые нанесенные убытки, например, уплату штрафов, субсидий, алиментов и т. п. Кредиторы вправе предъявить любые требования личного характера, они могут быть актуальными и после процедуры банкротства.

Если суд признает должника несостоятельным, происходит процесс введения конкурсного производства. Должник выполняет обязательства по выплате задолженности. С момента наступления этого процесса прекращается уплата штрафов и других неустоек, среди которых проценты по кредиту. При открытии конкурсного производства конфиденциальные сведения утрачивают свой статус и становятся публичными. Исполнительные документы передаются судебным приставам, также снимается арест на имущество, если таковой имелся. Признание должника банкротом и факт открытия конкурсного производства – главные основания для отмены ареста на имущество.

Во время признания несостоятельности важно предъявить к банкроту ряд требований, которые касаются его предпринимательских обязательств. Также могут озвучиваться претензии, связанные с оплатой коммунальных услуг и задолженностей по заработной плате и т. п.

Если банкротом становится индивидуальный предприниматель, следует знать, что его деятельность может прекратиться, а внесенные данные исключаются из государственного реестра. Выданные лицензии становятся недейственными. После того как индивидуальный предприниматель признается банкротом, он не может вести деятельность в качестве такового на протяжении 1 года. Обязанностью арбитражного суда является подача документа о признании банкротства в соответствующий орган, который зарегистрировал должника в качестве ИП, юридического лица.

Данный сотрудник занимается ведением дела о банкротстве с момента его назначения уполномоченным органом. Он действует до того момента, пока процедура полностью не завершится. К арбитражному управляющему должны переходить права должника на управление собственным имуществом. Проводится инвентаризация владений банкрота и в пятидневный срок управляющий направляет документ, который подтверждает основания для банкротства должника. В обязательном порядке передается информация об открытии конкурсного производства. Важно, чтобы за деятельностью управляющего осуществлялся надзор. Его действия, как правило, контролирует комитет кредиторов. Конкурсный управляющий предоставляет им свои отчеты, информацию о финансовом состоянии должника на протяжении всего периода деятельности.

Конкурсной массой является имущество должника, которым обязан распоряжаться назначенный управляющий. Конкурсное управление – это собрание уполномоченных сотрудников для выявления общего финансового состояния банкрота. Владения должника по закону являются залогом. Как правило, конкурсной массой не являются предметы, которое ранее были изъяты из оборота. Конкурсной массой не являются права должника, которые необходимы для осуществления деятельности при наличии лицензии. В эту категорию не входят объекты, которые несут социальную значимость. Для того чтобы произвести верный расчет по имуществу должника, требуется привлекать бухгалтеров и аудиторов.

Важно заметить факт, что требования кредиторов удовлетворяются не за счет имущества должника, а за счет вырученных от него средств. Владения должника распродаются и вырученные средства распределяются между кредиторами. Для того чтобы осуществить расчет с кредиторами, используется всего один расчетный счет должника, а остальные требуется закрывать. После того как имущество успешно распродано, расчет с кредиторами производится в порядке очередности. Следует помнить о том, что необходимо погасить внеочередные расходы должника, которые выплачиваются уполномоченным сотрудникам. Что касается выплат по очередности, следует знать: в первую очередь должник производит выплаты тем гражданам, которым была нанесена моральная травма или вред здоровью и т. п.

К лицам второй очереди относятся сотрудники, кому не производилась выплата заработной платы со стороны банкрота. Это могут быть наемные рабочие, которые осуществляли трудовую деятельность на основании заключенного договора. В третью очередь производится оплата другим кредиторам. Расчеты с кредиторами производит конкурсный управляющий, который действует от имени должника. Их необходимо производить в соответствии с реестром требований кредиторов. Данный реестр может быть закрыт по истечению 3-х месяцев с даты публикации сведений о признании предпринимателя банкротом.

Реестр требований кредиторов – это документ, который содержит информацию о кредиторах и очередности между удовлетворением их требований. Для того чтобы произвести все расчеты с кредиторами, необходимо провести собрание. Реестр должен вести арбитражный управляющий. После того как удовлетворены требования первой очереди, удовлетворяются требования второй и третьей.

Если после проведения торгов и по завершению расчетов у должника остается имущество, от которого отказался один из кредиторов, оно переходит во владение органам местного самоуправления по месту нахождения банкрота. Если же, напротив, денежных средств остается недостаточно, выручка от продажи имущества распределяется поровну, при этом преимущество отдается кредиторам первой очереди. Например, по каким-либо причинам у кредитора не получается забрать денежные средства, в этом случае их необходимо перечислить на депозитный расчетный счет нотариуса. Важно, чтобы кредитор своевременно забрал свои деньги. В противном случае по истечению 3-х лет они остаются в федеральном бюджете.

Может случиться так, что кредиторы заявят требования после закрытия реестра, также могут возникнуть претензии по уплате платежей, которые появились, после того как процедура конкурсного производства открылась. Требования кредиторов первых двух очередей в обязательном порядке должны быть удовлетворены, сроки их предъявления неважны.

Отступное имущество – это вещи, которые не обременены залогом. В реестр требований кредиторов вносится соответствующая пометка о том, что все задолженности кредиторам были погашены. Если требования некоторых кредиторов не были удовлетворены, следует помнить о том, что они имеют право предъявить их к лицам, которым было передано имущество должника.

После того как кредиторы получили свои денежные средства, гражданин, потерпевший процедуру банкротства, освобождается от долговых обязательств. Если банкротом становится ИП, важно помнить о том, что кредиторы имеют право предъявить требования и после завершения процесса банкротства, если конкретные претензии не были рассмотрены ранее.

В частых случаях происходит выявление факта платежеспособности должника. В данном случае это идет только на пользу. Отмена введения конкурсного производства может наступить, если у должника нашлось достаточное количество средств для погашения долгов. В данной ситуации важно подтвердить его платежеспособность. Принятием решения об отмене процедуры занимается арбитражный судья. Таким образом, конкурсное производство отменено, и в силу вступает внешнее управление.

Если предприниматель, который является ответственным за уплату долгов, не произвел расчет с кредиторами, и между сторонами не было подписано мировое соглашение, арбитражный судья принимает решение об открытии конкурсного производства и его закрытии по истечении определенного срока. В обязанности конкурсного управляющего входит подача итогового документа в соответствующий орган, где происходила регистрация должника. Это необходимо для окончательной ликвидации юридического лица или ИП.

Подача сведений о закрытии происходит в десятидневный срок с момента завершения конкурсного производства. В Единый государственный реестр юридических лиц вносится пометка о ликвидации организации или ИП. После того как данная запись была внесена, полномочия конкурсного управляющего по отношению к должнику прекращаются и конкурсное производство можно считать завершенным.

Открытие конкурсного производства

Конкурсное производство - процедура, применяемая в деле о банкротстве к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов (ст. 2 ЗоБ).

Она, по общему правилу, не является процедурой, которой открывается дело о банкротстве, такой процедурой является - наблюдение. Применение процедуры конкурсного производства сразу по итогам рассмотрения заявления о признании должника банкротом может быть только в упрощенных процедурах банкротства (Глава 11 ЗоБ: ликвидируемый должник, отсутствующий должник, специализированное общество, ипотечный агент).

Конкурсное производство всегда открывается решением (ст. 53 ЗоБ), тогда как о применении всех иных процедур выносится определение (наблюдение, финансовое оздоровление, внешнее управление, мировое соглашение).

Конкурсное производство открывается по итогам окончания введенной в отношении должника:

1) процедуры наблюдения;
2) процедуры финансового оздоровления;
3) процедуры внешнего управления;
4) процедуры мирового соглашения (в случае отмены или расторжения мирового соглашения в процедуре конкурсного производства).

Открытие конкурсного производства по итогам наблюдения

Наблюдение - процедура, применяемая в деле о банкротстве к должнику в целях обеспечения сохранности его имущества, проведения анализа финансового состояния должника, составления реестра требований кредиторов и проведения первого собрания кредиторов (ст. 2 ЗоБ).

Процедура наблюдения вводится определением арбитражного суда по итогам рассмотрения обоснованности заявления о признании должника банкротом. Ранее наблюдение вводилось даже если на момент судебного заседания по рассмотрению вопроса о его введении должник погасил часть задолженности и размер требований переставал соответствовать минимально необходимым (п. 2 ст. 33 ЗоБ).

Теперь же, с учетом изменений внесенных в ст. 48 ЗоБ Федеральным законом №482-ФЗ, если к моменту заседания о разрешении вопроса о введении наблюдения будет установлено, что размер требования составляет меньше минимального (т.е. должник погасил часть и требование составляет менее 300 000 рублей), то заявление оставляется без рассмотрения. Однако, для этого также необходимо наличие иного заявления о признании должника банкротом.

Если же иные заявления о признании должника банкротом отсутствуют и на дату рассмотрения вопроса о введении наблюдения размер неудовлетворенных требований составляет меньше минимально требуемой суммы (300 000р.), то в таком случае наблюдение вводится (абз. 13 п. 3 ст. 48 ЗоБ). Данный подход изменений не претерпел, соответствующая норма также присутствует и в прошлых редакциях ЗоБ. Отмечу, что судебная практика в данном вопросе может отходить от буквального текста ЗоБ и отказывать во введении наблюдения при соответствии заявления о признании должника банкротом на момент его принятия к производству, но отсутствия, при рассмотрении вопроса о введении наблюдения по существу, минимально необходимого требования согласно п. 2 ст. 33 ЗоБ.

Срок наблюдения определяется судом с учетом конкретных обстоятельств, однако, он не должен превышать семи месяцев - т.е. не более срока рассмотрения дела о банкротстве (ст. 51 ЗоБ). Данный срок, по указанной статье, исчисляется с даты поступления заявления в суд.

В случае, если заявление оставлялось без движения, то такой срок исчисляется с момента принятия заявления к производству (т.е. вынесения определения о принятии заявления к производству).

Срок рассмотрения дела о банкротстве (как и срок процедуры наблюдения) может быть соответственно продлен на три месяца применительно к ч. 2 ст. 152 АПК РФ - ввиду особой сложности дела, большим количеством участников процесса. Разъяснение о возможности продления срока рассмотрения дела о банкротстве дал Пленум ВАС РФ в п. 27 Постановления №99.

До окончания срока рассмотрения дела о банкротстве суд должен принять соответствующее правовое решение, которым окончится рассмотрение дела по существу (ст. 52 ЗоБ).

В случае если процедура наблюдения уже введена и вопрос о рассмотрении дела по существу откладывать нельзя ввиду истечения сроков, суд должен, независимо от того, было ли принято первым собранием кредиторов какое-либо решение, с учетом ст. 75 ЗоБ принять соответствующее решение.

Однако, на практике суды в нарушение сроков часто откладывают судебные заседания давая кредиторам принять соответствующее решение о судьбе должника.

Продлить фактический срок проведения наблюдения также можно, например, через приостановление производства по делу о банкротстве по основаниям, предусмотренным ст. 58 ЗоБ (в частности, при обжаловании решений собрания кредиторов, а также в случаях, предусмотренных АПК РФ).

Следует учитывать, что ст. 58 ЗоБ говорит о праве суда приостановить производство по делу, даже в тех случаях, когда АПК РФ (ст. 143) говорит о такой обязанности.

Арбитражный суд принимает решение о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, если собранием кредиторов принято соответствующее решение либо без такого решения, если срок проведения наблюдения подошел к концу и нет возможности отложить рассмотрение дела ввиду достижения предельного срока рассмотрения дела о банкротстве, и при этом нет оснований для применения иных процедур - финансового оздоровления, внешнего управления, мирового соглашения (ст. 51, п. п. 1, 2 ст. 75 ЗоБ).

Необходимым условием для признания должника банкротом является наличие на момент рассмотрения этого вопроса признаков банкротства (п. 2 ст. 3, п. 1 ст. 53, п. 2 ст. 75 ЗоБ). Данное условие является необходимым независимо от того, какое решение приняло собрание кредиторов.

Отсюда, интерес представляет ситуация, когда к дате рассмотрения дела о банкротстве по существу (т.е. окончание наблюдения) у должника отсутствует задолженность в размере, требуемом для возбуждения дела (т.е. стала составлять менее 300 т.р.), но формально имеются признаки банкротства, установленные п. 2 ст. 3 ЗоБ - т.е. имеются обязательства не исполненные в течение трех месяцев.

Если толковать признаки банкротства только по ст. 3 ЗоБ, то следует сделать вывод, что независимо от суммы, включенной в реестр - должно быть открыто конкурсное производство, в случае отсутствия оснований для применения иных процедур.

Однако, для определения признаков банкротства следует учитывать и положения ст. 4 ЗоБ, которая говорит о составе требований, принимаемых во внимание для определения признаков банкротства. Например, финансовые санкции не учитываются при определении признаков банкротства. Следовательно, можно сделать вывод, что при наличии в реестре только требований об уплате финансовых санкций (иных требований, не учитываемых для определения признаков банкротства) - признаки банкротства, несмотря на достаточный срок просрочки, отсутствуют и в признании должника банкротом должно быть отказано на основании ст. 55 ЗоБ - отсутствие признаков банкротства (именно отказано, а не прекращено дело о банкротстве в порядке ст. 57 ЗоБ).

Судебная практика идет дальше и отказывает в признании банкротом если задолженность учитываемая для целей определения признаков банкротства имеется, но при этом ее размер менее необходимой для возбуждения дела о банкротстве (300 т.р. в действующей редакции ЗоБ и 100 т.р. в ред. ЗоБ до вступления в силу ФЗ №482-ФЗ).

Из процедуры финансового оздоровления переход в конкурсное производство может осуществляться в результате:

- досрочного прекращения финансового оздоровления (ст. 87 ЗоБ);
- окончания финансового оздоровления (ст. 88 ЗоБ).

Конкурсное производство вводится, если:

- собрание кредиторов приняло решение отклонить план внешнего управления и обратиться в арбитражный суд с ходатайством о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства (абз. 3 п. 3 ст. 107 ЗоБ);
- в арбитражный суд в течение четырех месяцев со дня введения внешнего управления не представлен утвержденный собранием кредиторов план внешнего управления и собранием кредиторов не заявлено ходатайство о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства (п. 5 ст. 107 ЗоБ);
- при наличии ходатайства собрания кредиторов о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства (абз. 4 п. 3 ст. 118, п. 7 ст. 119 ЗоБ);
- в случае отказа арбитражным судом в утверждении отчета внешнего управляющего или непредставления указанного отчета в течение месяца со дня окончания установленного срока внешнего управления (п. 7 ст. 119 ЗоБ).

Открытие конкурсного производства по итогам мирового соглашения

По итогам мирового соглашения возбуждение процедуры конкурсного производства возможно в случае отмены определения об утверждении мирового соглашения (ст. 163 ЗоБ) либо расторжения мирового соглашения (166 ЗоБ). В любом из обоих случаев происходит возобновление процедуры, применяемой в деле о банкротстве, в ходе которой было заключено мировое соглашение. Возобновление происходит, если на этот момент не имеется вновь введенной процедуры банкротства в рамках нового дела о банкротстве. Следовательно, если мировое соглашение (отмененное либо расторгнутое) было заключено в ходе конкурсного производства - то процедура конкурсного производства будет открыта заново.

Стадии конкурсного производства

В Российской Федерации процедура банкротства юридических, физических лиц и индивидуальных предпринимателей регламентируется Федеральным законом "О несостоятельности (банкротстве)" N 127-ФЗ.

Стоит отметить, что процедура банкротства может использоваться как противоправное средство ухода от своих обязательств, введения контрагентов в заблуждение, также может применяться с целью сокрытия хищения имущества организации. Такое банкротство квалифицируется как фиктивное, и является уголовно наказуемым.

Банкротство предприятия начинается с определения, вынесенного арбитражным судом после подачи заявления о признании должника банкротом в арбитражный суд. Заявление может подать кредитор, уполномоченный орган (например, ФНС России) или сам должник в лице единоличного исполнительного органа. При этом должник вправе подать в арбитражный суд заявление о собственном банкротстве в случае его предвидения и при наличии обстоятельств, очевидно свидетельствующих о том, что он не в состоянии будет исполнить свои денежные обязательства.

Существует 5 стадий процедур банкротства предприятия. В зависимости от стадии и выполняемых функций арбитражный суд назначает арбитражного управляющего в каждом конкретном деле о банкротстве.

Стадия банкротства

Арбитражный управляющий

Полномочия единоличного исполнительного органа

Наблюдение

Временный управляющий

ограничиваются

Финансовое оздоровление

Административный управляющий

ограничиваются, но по ходатайству могут быть прекращены

Внешнее управление

Внешний управляющий

прекращаются

Конкурсное производство

Конкурсный управляющий

прекращаются

Мировое соглашение

 -

-



Арбитражный управляющий — это обязательно гражданин Российской Федерации, являющийся членом одной из саморегулируемых организаций арбитражных управляющих. Решения арбитражного управляющего являются обязательными для исполнения.

Все стадии процедуры банкротства для удобства обозначены на схеме.

Далее коротко рассмотрим каждую из стадий:

1. Стадия банкротства – Наблюдение.

Процедура наблюдения вводится в целях обеспечения сохранности имущества должника, проведения анализа его финансового состояния, составления реестра требований кредиторов и проведения их первого собрания.

Наблюдение вводится сроком не более чем на 7 месяцев. В течение этого времени временный управляющий обязан опубликовать соответствующие сведения в газете «Коммерсантъ» и на сайте Единого Федерального Реестра Сведений о Банкротстве.

По итогам собрания кредиторов суд принимает решение о:

• прекращении производства по делу, если установлена платёжеспособность должника;
• введении финансового оздоровления;
• введении внешнего управления;
• введении конкурсного производства;
• утверждении мирового соглашения.

2. Стадия банкротства - Финансовое оздоровление.

Финансовое оздоровление вводится арбитражным судом на основании соответствующего решения собрания кредиторов.

При финансовом оздоровлении должник в соответствии с графиком начинает расплачиваться по долгам почти сразу после введения процедуры. Одновременно осуществляются меры по финансовому оздоровлению предприятия.

Управление должником в период финансового оздоровления должно проводиться с рядом ограничений. Должник не вправе без согласия административного управляющего совершать сделки, которые увеличивают задолженность более чем на 5%, связаны с приобретением или отчуждением имущества должника или влекут за собой получение кредитов.

Процедура вводится арбитражным судом на срок не более чем 2 года.

По итогам процедуры финансового оздоровления суд принимает одно из следующих решений:

• О прекращении производства по делу о несостоятельности, если все требования удовлетворены;
• О введении внешнего управления в случае возможности восстановления финансового состояния должника;
• О признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства в случае отсутствия оснований для введения внешнего управления и при наличии признаков банкротства.

3. Стадия банкротства - Внешнее управление.

На стадии финансового оздоровления руководство должника полностью отстраняется, с передачей полномочий внешнему управляющему, целью которого является финансово оздоровить должника.

Внешнее управление обеспечивается при помощи различных мероприятий, таких как: структурная перестройка должника, реструктуризация задолженности, перепрофилирование производства, сокращение работников и т.п.

Процедура вводится арбитражным судом на срок не более чем 18 месяцев, который может быть продлена не более чем на 6 месяцев, но суммарно с финансовым оздоровлением срок не должен превышать 2 лет.

По итогам собрания кредиторов суд принимает решение о:

• прекращение производства по делу (если все требования удовлетворены);
• введение процедуры конкурсного производства;
• утверждении мирового соглашения.

4. Стадия банкротства - Конкурсное производство.

Конкурсное производство открывается судом, если отсутствует реальная возможность восстановить платежеспособность должника, и/или если иные процедуры банкротства оказались безрезультатными. С момента открытия конкурсного производства должник называется банкротом.

Основная задача – соразмерное удовлетворение требований кредиторов за счёт продажи имущества должника.

Последствия открытия конкурсного производства:

• наступление срока исполнения всех обязательств должника;
• прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств;
• прекращается исполнение по исполнительным документам, в том числе по исполнительным документам, исполнявшимся в ходе ранее введенных процедур, применяемых в деле о банкротстве;
• прекращаются полномочия руководителя должника;
• все требования кредиторов могут быть предъявлены только в ходе конкурсного производства.

Конкурсное производство вводится на срок до 6 месяцев, и может быть продлено ещё не более чем на 6 месяцев.

Решение о признании предприятия банкротом и об открытии конкурсного производства публикуется в газете «Коммерсантъ» с изложением существенных обстоятельств: порядка, сроков предъявления требований, наименования суда, и т.п.

Определение арбитражного суда о завершении конкурсного производства может быть обжаловано до даты внесения записи о ликвидации должника в Единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ). С момента внесения записи о ликвидации должника в ЕГРЮЛ конкурсное производство считается завершенным.

5. Стадия банкротства - Мировое соглашение.

Заключение мирового соглашения доступно сторонам на любой из стадии процедур банкротства.

При заключении мирового соглашения прежние обязательства ликвидируются, в силу вступают условия мирового соглашения, утвержденные собранием кредиторов и арбитражным судом. Производство по делу прекращается.

При расторжении мирового соглашения кредиторы вправе предъявить свои требования в составе и размере, которые были предусмотрены мировым соглашением.

Текущие платежи в конкурсном производстве

При рассмотрении жалобы кредитора по текущим платежам арбитражный суд при удовлетворении жалобы вправе определить размер и очередность удовлетворения требования кредитора по текущим платежам (п. 3 ст. 134 Закона о банкротстве).

В данном случае, когда у конкурсного управляющего были возражения, и его бездействие признано незаконным, необходимо обращаться к нему с требованием о возмещении убытков в размере неудовлетворенных текущих требований (см., например, постановление ФАС УО № А07-17200).

Арбитражный управляющий обязан возместить должнику, кредиторам и иным лицам убытки, которые причинены в результате неисполнения или ненадлежащего исполнения арбитражным управляющим возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве и факт причинения которых установлен вступившим в законную силу решением суда (п. 4 ст. 20.4 Закона о банкротстве).

В случае лояльной позиции арбитражного управляющего (если он не возражает против существования текущего обязательства и его размера) достаточно просто предъявить ему это требование с приложением подтверждающих документов. Тогда не придется обращаться в суд с отдельным иском для подтверждения размера требований и его характера. Арбитражный управляющий включит требования в реестр текущих (если он ведет такой реестр) и сразу выставит платежный документ в банк для списания денег в пользу текущего кредитора. Если же управляющий не признает задолженность, то текущему кредитору придется доказывать ее в суде.

Если один из контрагентов компании находится в процессе банкротства, то юристам необходимо быть начеку, даже если требования к этому контрагенту возникли уже после того, как суд принял заявление о признании его банкротом. С одной стороны, кредиторы по текущим обязательствам имеют серьезное преимущество перед реестровыми кредиторами – требования первых удовлетворяются в приоритетном порядке (п. 1 ст. 134 Федерального закона № 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)», далее – закон № 127-ФЗ). Но с другой стороны, права кредиторов по текущим обязательствам в делах о банкротстве серьезно ограничены. Дело в том, что по общему правилу они не являются лицами, участвующими в деле о банкротстве, а значит, не могут воспользоваться всеми правами, предусмотренными для реестровых кредиторов (п. 2 ст. 5 закона № 127-ФЗ). Однако некоторые процессуальные права у кредиторов по текущим платежам все-таки есть.

Требования кредиторов по текущим платежам

В законе № 127-ФЗ предусмотрены случаи, когда платежи не являются текущими, хотя требования по ним возникли после принятия заявления о банкротстве. Например, это требования руководителя должника, его заместителей, главного бухгалтера и некоторых других работников о выплате выходного пособия и других компенсаций, размер которых установлен трудовым договором, но превышает минимальный размер таких выплат, предусмотренный трудовым законодательством. Эти требования включаются в реестр и удовлетворяются в порядке третьей очереди (п. 2.1 ст. 134 закона № 127-ФЗ).

Под текущими платежами понимаются денежные обязательства и обязательные платежи, возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом, если иное не установлено законом № 127-ФЗ (п. 1 ст. 5 закона № 127-ФЗ). То есть, если уже в процессе рассмотрения дела о банкротстве у должника возникла задолженность (например, по оплате аренды за период после подачи заявления на банкротство), то кредитор может обратиться за удовлетворением своих требований вне очереди за счет конкурсной массы (п. 1 ст. 134 закона № 127-ФЗ). Ему не нужно включаться в реестр кредиторов. Но эти требования можно заявить только в общеисковом порядке, а не в рамках дела о банкротстве (п. 2, 3 ст. 5 закона № 127-ФЗ).

Очередность удовлетворения требований текущих кредиторов. Требования кредиторов по текущим платежам удовлетворяются в определенной очередности. В первую очередь – текущие платежи, связанные с судебными расходами по делу о банкротстве, выплатой и взысканием вознаграждения арбитражному управляющему (лицам, исполняющим его обязанности), а также другим лицам, привлечение которых обязательно для выполнения возложенных на управляющего обязанностей. Во вторую очередь удовлетворяются требования об оплате труда лиц, работающих по трудовым договорам, а также требования об оплате деятельности лиц, привлеченных арбитражным управляющим для обеспечения исполнения возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве, которые не проходят по первой очереди. В третью очередь попали требования по коммунальным платежам, эксплуатационным платежам, необходимым для осуществления деятельности должника. И наконец, в четвертую очередь удовлетворяются требования по иным текущим платежам (п. 2 ст. 134 закона № 127-ФЗ).

Подавая иск о взыскании долга, можно попросить суд, чтобы в решении была ссылка на статус долга как текущего платежа. Также можно подготовить и подать в суд проект решения, указав в нем, что платежи являются текущими (п. 9.2 инструкции по делопроизводству в арбитражных судах, утв. постановлением Пленума ВАС РФ № 100). Если же суд не укажет статус требования, то можно обратиться за разъяснением решения суда (ст. 179 АПК РФ).

Если все требования «текущих» кредиторов относятся к одной очереди, то они удовлетворяются в порядке календарной очередности (абз. 6 п. 2 ст. 134 закона № 127-ФЗ). Это означает, что в приоритете те требования, по которым расчетные документы поступили в банк раньше (п. 40 постановления Пленума ВАС РФ № 60 «О некоторых вопросах, связанных с принятием Федерального закона № 296-ФЗ», далее – постановление № 60). Соблюдение очередности при расходовании денежных средств со счета должника контролирует банк, который осуществляет списание средств по платежным документам. Он проверяет текущие требования по формальным признакам (по данным, имеющимся в расчетном документе). Если расчетный документ не содержит данных, на основании которых можно определить очередность и понять, что речь идет именно о текущих платежах, то банк не вправе списать деньги. Например, если текущий кредитор предъявит в банк решение суда, в котором не будет указано, что взысканная сумма является текущим платежом. В такой ситуации банк может вернуть расчетный документ, указав причину его возврата (п. 40 постановления № 60).

Действия текущего кредитора для получения денег. Для получения текущих платежей в законодательстве не предусмотрена необходимость иметь вступившее в силу решение суда. На этом сделан акцент и в пункте 40 постановления № 60. В нем указано, что для определения очередности погашения требований по текущим платежам наличие исполнительного документа или иного документа, предусматривающего бесспорный порядок взыскания, значения не имеет. Такой позиции часто придерживаются и нижестоящие суды (постановления ФАС Восточно-Сибирского округа по делу № А33-9080, Шестого арбитражного апелляционного суда по делу № А04-942). Но нужно иметь в виду, что в отсутствие вступившего в силу решения суда арбитражный управляющий все равно может не принять требования по текущим платежам, если у него имеются возражения (определение ВАС РФ № ВАС-15789/13).

Такие действия арбитражного управляющего расцениваются как признание задолженности перед текущим кредитором (постановление ФАС Уральского округа по делу № А71-11299).

В случае лояльной позиции арбитражного управляющего (если он не возражает против существования текущего обязательства и его размера) достаточно просто предъявить ему это требование с приложением подтверждающих документов. Тогда не придется обращаться в суд с отдельным иском для подтверждения размера требований и его характера. Арбитражный управляющий включит требования в реестр текущих (если он ведет такой реестр) и сразу выставит платежный документ в банк для списания денег в пользу текущего кредитора. Если же управляющий не признает задолженность, то текущему кредитору придется доказывать ее в суде.

Конкурсное производства банка

Конкурсное производство – это процедура банкротства, применяемая к кредитной организации, признанной банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов. Конкурсное производство является ликвидационной стадией конкурсного процесса.

Согласно ст. 124 Закона о несостоятельности (банкротстве) принятие арбитражным судом решения о признании должника банкротом влечет открытие конкурсного производства и означает невозможность восстановления платежеспособности должника.

Срок конкурсного производства не может превышать одного года (с правом арбитражного суда продлить указанный срок не более чем на 6 месяцев).

С момента принятия арбитражным судом решения о признании кредитной организации банкротом и об открытии конкурсного производства наступают следующие последствия:

• продолжают действовать последствия отзыва у кредитной организации лицензии на осуществление банковских операций, предусмотренных Законом о банках;
• сведения о финансовом состоянии кредитной организации прекращают относиться к сведениям, признанным конфиденциальными или составляющими коммерческую тайну (речь идет только об информации о финансовом состоянии должника);
• совершение сделок, связанных с отчуждением имущества кредитной организации или влекущих за собой передачу ее имущества третьим лицам во владение и пользование, допускается исключительно в порядке такого предоставления;
• все требования кредиторов по денежным обязательствам, об уплате обязательных платежей, иные имущественные требования, за исключением требований о признании права собственности, о компенсации морального вреда, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о признании сделок недействительными, о применении последствий их недействительности, а также требований по текущим обязательствам, могут быть предъявлены только в порядке конкурсного производства;
• исполнительные документы, исполнение по которым прекратилось в соответствии с ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) кредитных организаций», подлежат передаче судебными приставами-исполнителями, а также органами и организациями, исполняющими требования судебных актов и актов других органов, конкурсному управляющему;
• снимаются ранее наложенные аресты на имущество кредитной организации и иные ограничения распоряжения имуществом кредитной организации.

С момента принятия арбитражным судом решения о признании кредитной организации банкротом и об открытии конкурсного производства органы управления кредитной организации отстраняются от выполнения функций по управлению и распоряжению имуществом кредитной организации.

При принятии решения о признании кредитной организации банкротом, не имеющей лицензии ЦБ РФ на привлечении денежных средств физических лиц во вклады и об открытии конкурсного производства, арбитражный суд в своем определении утверждает кандидатуру конкурсного управляющего.

Прекращение конкурсного производства

Разница между завершением процедуры и прекращением производства по делу в следующем. В первом случае необходимо выполнение всех мероприятий, которые должны быть выполнены в ходе конкурсного производства (например, формирование конкурсной массы, расчеты с кредиторами (если есть за счет чего), сдача документов в архив, сдача ликвидационного баланса и т.п.). Если все эти мероприятия выполнены, но погашения требований конкурсных кредиторов и уполномоченных органов в полном объеме не произошло, то процедура подлежит завершению, а должник исключению из ЕГРЮЛ.

Если же имеются основания, предусмотренные п. 1 ст. 57, ст. 125 ЗоБ:

• заключение мирового соглашения;
• признание в ходе конкурсного производства необоснованными требований заявителя, являющихся единственными (по аналогии с наблюдением);
• отказ всех кредиторов, участвующих в деле о банкротстве, от заявленных требований или требования о признании должника банкротом;
• удовлетворение всех требований кредиторов, включенных в реестр требований кредиторов;
• отсутствие средств, достаточных для возмещения судебных расходов на проведение процедур, применяемых в деле о банкротстве, в том числе расходов на выплату вознаграждения арбитражному управляющему;
• исполнение обязательств должника его участниками либо третьим лицом или третьими лицами в конкурсном производстве;
• иные предусмотренные ЗоБ основания.

то производство по делу о банкротстве подлежит прекращению, а должник остается существовать как субъект права. В случае установления факта, что в ходе конкурсного производства все необходимые мероприятия выполнены, но отсутствуют средства на финансирование процедуры, то суд вправе вынести определение о завершении конкурсного производства, поскольку отсутствие финансирования не препятствует этому (п. 28 Постановления Пленуму ВАС РФ №60).

Если же есть иные основания для прекращения производства по делу (мировое соглашение, отказ всех кредиторов и прочее) то должно применяться именно прекращение производства.

Существует несколько оснований прекращения конкурсного производства:

1) распределение актива между кредиторами;
2) удовлетворение требований кредиторов согласно плану урегулирования;
3) реализация мировой сделки;
4) отсутствие актива или его недостаточность;
5) отпадение оснований для возбуждения производства.

В Германии конкурсное производство прекращается по ходатайству должника и с согласия его кредиторов (§ 213 Г1НГ): во Франции — по инициативе суда на основании доклада судьи-комиссара (ст. 176 Закона № 85-98); в Англии — по ходатайству должника либо конкурсного управляющего в любое время, а в случае совершения должником уголовно наказуемого деяния в ущерб кредиторам — не ранее чем через пять лет после начала производства в связи с несостоятельностью и автоматически — с истечением 15-летнего срока с момента объявления должника несостоятельным в случае совершения им уголовно наказуемых деяний, двухлетнего срока — при открытии процедуры упрощенного урегулирования «малого банкротства» и трехлетнего срока — во всех остальных случаях (ст. 279-280 Закона о несостоятельности); в США — по усмотрению суда без дополнительного ходатайства, поскольку судебный приказ об открытии конкурсного производства в связи с несостоятельностью одновременно является приказом о его прекращении.

В странах континентальной Европы вступление в законную силу судебного решения об окончании конкурсного производства имеет важные правовые последствия:

1) прекращаются всякие процессуальные действия, совершавшиеся по отношению к имуществу несостоятельного должника в связи с объявлением его таковым;
2) прекращают свое существование органы конкурсного управления;
3) должник снова приобретает право управления имуществом, которое не было реализовано во время конкурсного процесса;
4) кредиторы должника получают право самостоятельного взыскания по долгам в части, не покрытой в ходе конкурсного производства.

Это правовое последствие прекращения конкурсного производства имеет очень большое значение для должника, поскольку он может быть вновь объявлен несостоятельным.

Несколько иначе решается вопрос о правовых последствиях прекращения производства по делу в силу закона или в результате вступления в законную силу судебного решения в странах с прецедентной системой права. В Англии и США окончание производства для должника означает освобождение от ответственности по всем долгам, за исключением указанных в законе, к которым отнесены долги в связи с обязанностью уплачивать алименты па детей и других лиц, долги по возмещению умышленно причиненного вреда другому лицу либо его имуществу.

Конкурсный управляющий может опротестовать освобождение должника от долгов, а суд может отменить приказ об освобождении несостоятельного должника от долгов, если этот приказ был получен обманным путем и заинтересованная сторона узнала об обмане после вынесения решения; если должник обманным путем удержал у себя какое-то имущество, которое должно было поступить в конкурсную массу.

Вопрос об освобождении от долгов и прекращении конкурсного производства может стоять практически только в отношении физических лиц, к которым была применена классическая процедура конкурсного производства — ликвидация имущества. Что же касается юридических лиц, то они прекращают свое существование но завершении ликвидации имущества.

Продление конкурсного производства

Определение арбитражного суда о продлении срока конкурсного производства подлежит немедленному исполнению и может быть обжаловано в порядке, установленном п. 3 ст. 61 Закона о банкротстве (п. 3 ст. 124).

Пленум Высшего Арбитражного Суда Российской Федерации в п. 50 Постановления N 35 "О некоторых процессуальных вопросах, связанных с рассмотрением дел о банкротстве" разъяснил следующее.

"Срок, на который первоначально вводится конкурсное производство, указывается в решении о признании должника банкротом и исчисляется с даты принятия такого решения (а в случае отдельного объявления его резолютивной части - с даты ее объявления).

Само по себе истечение срока конкурсного производства не влечет ни завершения конкурсного производства, ни прекращения полномочий конкурсного управляющего, который продолжает сохранять свои полномочия, в том числе по распоряжению имуществом должника (включая право распоряжаться счетом должника).

При определении или продлении срока конкурсного производства суд одновременно назначает судебное заседание для решения вопроса о его продлении или завершении, которое должно состояться заблаговременно до даты истечения срока конкурсного производства; в случае продления срока новый срок начинает исчисляться с даты окончания прежнего. К судебному заседанию, на котором будет рассматриваться вопрос о продлении или завершении конкурсного производства, арбитражный управляющий обязан заблаговременно (части 3 и 4 статьи 65 АПК РФ) направить суду и основным участникам дела о банкротстве отчет в соответствии со статьями 143 или 149 Закона о банкротстве.

Определение суда о продлении срока конкурсного производства должно быть мотивированным (часть 3 статьи 15 АПК РФ).

Следует учитывать, что статья 28 Закона о банкротстве не содержит требования об обязательном опубликовании и включении в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве информации о продлении срока конкурсного производства.

Необходимо также иметь в виду, что в исключительных случаях возможно неоднократное продление срока конкурсного производства, в частности, если это необходимо для реализации имущества должника, завершения расчетов с кредиторами или для рассмотрения заявления о привлечении контролирующих должника лиц к субсидиарной ответственности".

Было изучено 33 дела о банкротстве, рассматриваемых судьями Арбитражного суда Томской области, производство по которым не завершено.

Продолжительность периода, на который вводится конкурсное производство, зависит от конкретных обстоятельств и условий, необходимых для выполнения мероприятий, предусмотренных Законом о банкротстве. Поскольку цель конкурсного производства заключается в формировании конкурсной массы, продаже имущества должника и удовлетворении требований кредиторов, для продления срока процедуры конкурсного производства необходимо наличие оснований, свидетельствующих об осуществлении мероприятий, необходимых для ее завершения. В обоснование незавершенности мероприятий и необходимости срока продления конкурсными управляющими в ходатайстве и представляемых документах приводятся различные обстоятельства, подтверждающие их проведение. Практически всегда с ходатайством о продлении срока в суд обращается конкурсный управляющий.

В ряде случаев также указывается о принятии собранием кредиторов должника решения обратиться в арбитражный суд с ходатайством о продлении срока конкурсного производства. Поэтому суд считает возможным продлять срок конкурсного производства, исходя из обстоятельств дела и учитывая, что в ходе конкурсного производства должника не завершены в полном объеме необходимые мероприятия, не достигнуты цели конкурсного производства. В обоснование продления срока конкурсного производства в судебных определениях указываются следующие причины: необходимость завершения инвентаризации имущества должника, взыскание дебиторской задолженности, проведение мероприятий по реализации выявленного имущества должника; необходимость завершения формирования конкурсной массы должника; проведение расчетов с кредиторами; не утвержден порядок продажи имущества должника, являющегося предметом залога; конкурсному управляющему требуется время для закрытия расчетного счета должника, подготовки итогового отчета о результатах проведения процедуры конкурсного производства; необходимость привлечения к субсидиарной ответственности контролирующих должника лиц.

Иногда суд в определении указывает конкурсному управляющему на необходимость активизировать работу по завершению конкурсного производства.

По изученным делам представители уполномоченного органа в 58 случаях (23% от всех продлений) возражали против продления конкурсного производства на срок, указанный в ходатайстве. В обоснование возражений указывали на неоднократное продление срока, а также на то, что конкурсным управляющим не обоснована (не доказана) необходимость продления на испрашиваемый им срок.

Удовлетворяя ходатайства на срок меньший, чем просил управляющий (в 30 случаях из 253, что составило 12%), арбитражный суд исходил из того, что заявитель не обосновал и не представил доказательств, подтверждающих необходимость продления срока конкурсного производства на такой срок; а также принимал во внимание отсутствие со стороны конкурсного управляющего расчета срока и перечня мероприятий, необходимых для завершения процедуры.

Конкурсный управляющий не во всех случаях просил суд продлить срок конкурсного производства на 6 месяцев. Так, в 4 случаях заявлено ходатайство о продлении на 2 месяца, в 28 случаях - на 3 месяца, в 9 случаях - на 4 месяца, в 3 случаях - на 5 месяцев. При этом в подавляющем большинстве ходатайств заявлено о продлении конкурсного производства на максимальный срок 6 месяцев - в 209 случаях (82,6%).

Нельзя сказать, что уменьшение срока обязательно стимулирует управляющего к более активному проведению мероприятий и ведет к более быстрому завершению конкурсного производства. Зачастую при продлении на меньший срок в дальнейшем и конкурсный управляющий в ходатайствах, и суд в определениях возвращаются к продлению на больший срок.

В настоящее время с учетом разъяснений Пленума ВАС РФ при продлении срока конкурсного производства суд одновременно назначает судебное заседание для решения вопроса о его продлении или завершении, которое должно состояться заблаговременно до даты истечения срока конкурсного производства. Судьи выносят об этом мотивированные определения, руководствуясь нормами Закона о банкротстве и разъяснениями Пленума ВАС РФ; отмен/изменений судебных актов по вопросу продления срока конкурсного производства нет.

Собрание кредиторов в конкурсном производстве

Исключительные предметы ведения:

• введение процедуры финансового оздоровления должника либо внешнего управления им и корректировка срока их осуществления через ходатайство в арбитражный суд (далее — арбитраж, суд);
• утверждение программы оздоровления и графика возврата долгов;
• принятие и корректировка плана внешнего управления;
• заключение мирового соглашения;
• направление ходатайства в арбитраж о признании должника банкротом и открытии конкурсного производства;
• формирование дополнительного перечня требований к претендентам на должность управляющих;
• выбор управляющего или СРО арбитражных управляющих;
• повышение объёма оплаты труда управляющего и определение размера и порядка выплаты ему вознаграждения сверх установленного;
• определение реестродержателя из списка аккредитованных СРО;
• формирование комитета кредиторов (в том числе его персонального состава), а также досрочное прекращение работы;
• расширение исключительных полномочий комитета кредиторов за счёт вопросов из состава его общей с собранием кредиторов компетенции;
• назначение представителя собрания кредиторов.

Процедура созыва

Подготовка и проведение собрания кредиторов — прерогатива арбитражного управляющего (часть технических функций может быть передана реестродержателю).

Кроме управляющего требование о проведении собрания кредиторов может выдвинуть комитет кредиторов; голосующие участники, задолженность перед которыми составляет не менее 10% от всей суммы обязательств должника, содержащихся в реестре; треть от количества голосующих участников.

Требование должно включать в себя вопросы, предлагаемые к обсуждению на собрании. При этом если заседание созывается по ходатайству комитета кредиторов или голосующих участников, арбитражный управляющий не может изменять формулировку вопросов повестки, а само заседание собирается в течение трёх недель с момента получения управляющим этого требования. В противном случае проводить заседание может кто-либо из ходатайствующих.

Уведомление о проведении собрания

Оно направляется всем участникам почтовой связью не позднее двух недель до даты заседания, иным образом — не позднее пяти рабочих дней. Если число голосующих участников превышает 500, либо отсутствует возможность выявить нужные сведения для их личного уведомления, то уведомлением считается публикация сообщения о предстоящем собрании кредиторов.

В уведомление должна быть включена следующая информация:

1. Наименование, адрес, место нахождения должника.
2. Когда и где состоится собрание. При этом кредиторам, представителям уполномоченных органов и иным заинтересованным лицам не должно быть создано препятствий для участия в заседании.
3. Повестка и порядок регистрации участников.
4. Правила их ознакомления с информационными материалами, причём лицо, ответственное за подготовку заседания, должно обеспечить возможность этого ознакомления не позднее пяти рабочих дней до собрания.

Сообщение о предстоящем заседании включается в Единый федеральный реестр сведений о банкротстве (далее по тексту — реестр информации о банкротстве) минимум за 2 недели до его проведения.

Подведение итогов собрания

Заседание кредиторов (кроме повторного) является правомочным в случае присутствия голосующих участников, имеющих более половины голосов всех участников, включённых в реестр.

Количество голосов рассчитывается пропорционально финансовым претензиям кредиторов к должнику. Неустойки, проценты за просроченные платежи, подлежащие возмещению убытки, иные санкции при подсчёте голосов не учитываются. Если в деле о банкротстве присутствует только один голосующий участник, то решения он принимает единолично.

Решения собрания кредиторов отменяются судом, если:

• затрагивают права и интересы участников дела о банкротстве и (или) третьих лиц;
• при вынесении решений нарушена компетенция собрания.

Порядок ведения протокола заседания

Он утверждается в двух экземплярах с приложениями, из которых один передаётся в суд не позднее 5 дней с момента проведения заседания. Если собрание вёл не арбитражный управляющий, а лицо, требовавшее его проведения, готовится три экземпляра протокола: для суда, для управляющего и для хранения у председательствующего на собрании.

В комплект приложений к протоколу входят копии:

• реестра;
• бюллетеней для голосования участников;
• документов, свидетельствующих об их полномочиях;
• информационных материалов, направляемых ранее на ознакомление и (или) утверждение;
• документов, доказывающих надлежащее уведомление голосующих участников о дате и месте заседания;
• других материалов.

Оригиналы перечисленных документов хранятся у арбитражного управляющего или реестродержателя до завершения дела о банкротстве (если соответствующим законом не предусмотрено иное). То есть, он же ведёт реестр требований кредиторов. Протокол или сообщение о признании собрания несостоявшимся вносится в реестр информации о банкротстве в течение 3—5 рабочих дней в зависимости от статуса председателя собрания (управляющий или лицо, которое требовало его проведения).

Подготовка и проведение собрания кредиторов — прерогатива арбитражного управляющего.













Назад | | Вверх

Вопросы и ответы юристов
Елена 18.12.2017
Добрый день! нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, организация в которой я работаю признана банкротом, ведется конкурсное производство, решение суда от 04.12.2017г. сначала управляющий сказал, что можно меня сократить, теперь говорит, что уволится могу только по собственному желанию, хоя на сайте "комерсант" написано, что предприятие в стадии ликвидации, при том просит уволится мартом 2018 г!!! (мартом увольняться, конечно, не собираюсь) и если я буду ждать сокращения, то ждать придется очень долго. скажите реально ли уволится по сокращению или легче уволится по собственному желанию?
Отвечает юрист Матвей Пономарев 18.12.2017

Добрый день! Не нужно увольняться по собственному желанию. Лучше уволиться в связи с ликвидацией организации, поскольку в таком случае предусмотрены, компенсации, установленные ТК РФ.

Вы можете предложить увольнение по соглашению сторон, при этом договориться о компенсации, которая Вас устроит, если не получится согласовать размер компенсации, то ждите, пока уволят в связи с ликвидации организации.

С Уважением!

Анастасия 20.12.2016
Была в декрете 3 года. сейчас при выходе на работу из декрета работадатель говорит, что должность на которой я работала занята. и предлагает другую должность. до декрета я работала менеджером на складе, а сейчас предлагают идти на производство-монтажисткой (других свободных мест, как говорят нет).на производство идти естественно не хочется. могу ли я требовать восстановить меня на прежнюю должность и место? и могу ли я требовать сокращения?
Отвечает юрист Роберт Салманов 20.12.2016

Здравствуйте!

До декрета я работала менеджером на складе, а сейчас предлагают идти на производство-монтажисткой (других свободных мест, как говорят нет).На производство идти естественно не хочется. Могу ли я требовать восстановить меня на прежнюю должность и место? И Могу ли я требовать сокращения?

Действия работодателя являются незаконными и он обязан был сохранить за Вами рабочее место и должность.

Рекомендую обратиться с жалобой в государственную инспекцию труда. Тут надо смотреть, как документально это все оформлено, возможно и в суд придется обращаться.

Отвечает юрист Матвей Чернышев 07.03.2016

Здравствуйте! Работодател неправомерно не предоставляет Вам место работы.

В соответствии со ст. 256 Трудового кодекса РФ "На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)". ВЫ имеете право потребовать предоставить Вам прежнее место работы и должность с выплатой зарплаты за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. Кроме того. ВЫ вправе обратиться в трудовую инспекцию. работодатель будет ривлечен к административной ответственности по ст. 5.27 КОАП РФ.

Давид 08.08.2016
Какую зарплату должна платить компания, если производство остановилось? на заводе оао «электроцинк» ( входит в состав уральской горно-металлургической компании) случился пожар, после чего производство остановилось руководство собирается восстановить завод и продолжить работу, но жители и правительство против и поэтому скорее всего завод больше не будет работать во владикавказе. сотрудникам предлагают написать заявление на отпуск без содержания! что делать в данной ситуации работнику завода? должен ли завод что нибудь выплатить? работаю на заводе 4 год
Отвечает юрист Павел Тихонов 08.08.2016

Здравствуйте, Давид.

Писать заявление Вы не обязаны. Работодатель должен оплачивать простой в работе:

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя… по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Если простой не по его вине — это должно быть документально подтверждено.

Пожар — не обязательно значит, что не было вины работодателя, так как техника безопасности должна соблюдаться и работодатель несет за это ответственностью

Отвечает юрист Ксения Николаева 03.11.2017

Здравствуйте, Давид.

Писать заявление Вы не обязаны. Работодатель должен оплачивать простой в работе:

ТК РФ Статья 157. Оплата времени простоя

Время простоя… по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.

Если простой не по его вине — это должно быть документально подтверждено.

Пожар — не обязательно значит, что не было вины работодателя, так как техника безопасности должна соблюдаться и работодатель несет за это ответственностью

Отвечает юрист Вадим Малышев 10.03.2017

Здравствуйте Давид.

Так как причина возникла по всей видимости не вине работников и не по вине работодателя, что конечно стоит уточнить то в следующем порядке:

Статья 157 Трудового кодекса РФ:

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Отвечает юрист Станислав Беляев 03.07.2018

Здравствуйте Давид.

Так как причина возникла по всей видимости не вине работников и не по вине работодателя, что конечно стоит уточнить то в следующем порядке:

Статья 157 Трудового кодекса РФ:

Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.

Станислав 02.04.2018
Здравствуйте , меня зовут станислав , такой вопрос как мне забрать расчётные деньги у работодателя , работал не официально ? даже договор не заключал , рассчитать меня не хочет говорит за прогул , ну ладно за один день можно штраф , но не за пол месяца же , производство у него по моему кустарное , арендует цех и делают там мебель , уверен что налоги он не платит или темнит . находится производство в санкт петербурге в городе павловск улица мичурина около конного тренировочного лагеря кпп серого цвета , уверен он за два года производства не только меня обманул и кинул на деньги ,просьба если вам не трудно вызвать туда инспекцию , заранее благодарю...
Отвечает юрист Матвей Воробьев 02.04.2018

Доброго времени суток, Станислав!
Советую Вам обратиться в трудовую инспекцию Вашего региона.
 
Согласно норме ст. 356 Трудового кодекса РФ, Государственная инспекция труда:
 
принимает и рассматривает письма, заявления, жалобы, а также другие обращения граждан с указанием на нарушения их трудовых прав;
предпринимает необходимые меры по устранению нарушений, а также восстановлению нарушенных прав.
Согласно логике вышеуказанной статьи, работник может подать заявление в трудовую инспекцию после нарушения работодателем любого из его трудовых прав, а именно:
 
непредоставления ему работы, которая обусловлена трудовым договором;
выплаты заработной платы с незаконным изменением установленных сроков либо ее выплаты не в полном объеме;
предоставления рабочего места, которое не соответствует государственным требованиям охраны труда или условиям, которые предусмотрены коллективным договором;
отсутствия обязательного социального страхования работника в случаях, предусмотренных законами;
непредоставления (предоставления не в полном объеме) времени для отдыха;
иных нарушений работодателем трудовых прав работника.
Необходимо учитывать, что жалоба в трудовую инспекцию может быть подана не только работником, но и любым гражданином, например посчитавшим, что его незаконно не приняли на работу. Обращение или заявление гражданина является основанием для осуществления внеплановой проверки работодателя (ст. 360 Трудового кодекса РФ).
 
Как обратиться в трудовую инспекцию?
 
Выяснить адрес ее территориального отдела.
Составить обращение с указанием на нарушение трудовых прав.
Приложить к нему документы, которые подтверждают изложенные доводы.
Отнести заявление в трудовую инспекцию образец такого документа есть в каждом ее территориальном подразделении, им можно воспользоваться в случае необходимости. Обращение также можно отправить заказным письмом с уведомлением о вручении, образец письма в трудовую инспекцию можно легко найти в Интернете.
Как правильно составить обращение?
 
В нем обязательно должны присутствовать следующие данные:
 
наименование территориального представительства трудовой инспекции, в которое направляется обращение, либо фамилия, имя, отчество руководителя, либо просто его должность;
фамилия, имя, отчество, а также адрес гражданина, который подает обращение;
доводы, указания на нарушение трудовых прав, предложения, заявления или жалобы;
личная подпись и дата.
При необходимости образец жалобы в трудовую инспекцию можно найти в Интернете или в любой электронной правовой системе.
 
Сроки рассмотрения жалоб и заявлений
 
Письменное обращение в трудовую инспекцию подлежит рассмотрению в тридцатидневный срок со дня его регистрации. В особых случаях этот срок можно продлевать, но не более чем на 30 дней.
 
Последствия рассмотрения жалоб и заявлений
 
По результатам проверки доводов, указанных в обращении, инспекторы могут:
 
выдать работодателю предписание с требованием устранить нарушения;
привлечь его к административной ответственности;
приостановить работу организации, отдельных ее структурных подразделений или оборудования;
отстранить от работы персонал или отдельных лиц, в случаях установленных законом;
направить в правоохранительные органы соответствующий материал с целью привлечения лиц к уголовной ответственности.

МАРИНА 17.02.2016
Иностранный гражданин работает в россии, на строительной площадке и отвечает за производство работ. может ли иностранец отвечать за производство работ на строй площадке или нужны какие-то документы.
Отвечает юрист Станислав Кузьмин 17.02.2016

Здравствуйте, Марина!

Визовая страна — для работника разрешение на работу, для работодателя разрешение на привлечение иностранцев к трудвовой деятельности и уведомление в УВМ после заключения трудового договора на работу.

Безвизовая — для работника патент, разрешение на временное проживание или вид на жительство в РФ, для работодателя уведомление в УВМ после заключения трудового договора на работу.

Остались вопросы, пишите в чат для консультации (специализация миграционное законодательство) и удачи вам!

надежда 23.08.2016
В конце июня предприятие объявили банкротом. введена процедура конкурсного производства.но на данный момент ситуация на предприятии складывается таким образом, что конкурсное руководство вынуждает и заставляет сотрудников имеющих квартиры(завод выдавал специалистам квартиры по договору купли-продажи с рассрочкой на 16 лет) писать заявление на совмещение(на заводе сейчас 2 организации старая(банкрот) и новая(экспотел), с юридической точки зрение это черевато тем, что основной работодатель вправе уволить сотрудника при неисполнении его основных обязанностей. а так как основным работодателем является конкурсное руководство которое и принуждает писать заявления, все становиться понятно. а если мы разрываем трудовые отношения, то автоматически теряем квартиры(потому как основным пунктом договора является факт трудовых отношений) в которых мы проживаем со своими семьями,(нас 60 семей)в том числе и маленькими детьми. при том, что руководство тянет время и не выдает нам уведомления о банкротстве(слова конкурсного управляющего -кто дождется уведомлений не сможет устроиться на другую работу даже через центр занятости) и не оглашает решение по квартирам, мы можем упустить возможность и не успеть встать в реестр кредиторов, чтобы получить деньги выплаченные нами за квартиру в течение 6лет. репортёрам конкурсное руководство говорит что нас никто не будет выселять и квартиры остануться за нами, но при этом не озвучивают, что именно принято по квартирам, а говорят что смогут сказать к концу лета как решена судьба по квартирам(когда реестр кредиторов закрывается),т.е опять же по итогу нам могут сказать,что все же квартиры будут выставлены на торги, а так как мы не успеем встать в реестр(он к тому моменту будет закрыт, мы остаемся и без денег и квартир. писали в прокуратуру никаких действий и никакой помощи. мы остаемся брошенными на произвол судьбы. как нам быть в данной ситуации?
Отвечает юрист Асель Тимуровна 23.08.2016

Вам нужно заявить свои требования как кредитора. О включении Вас в реестр кредиторов.

Дмитрий 09.05.2018
Добрый день. ситуация такова: есть предприятие у которого 2 производственные площадки (назову их производство №1 и №2) производство №1 закрывают и большинству рабочих предлагают перевод на производство №2, а тех, кому нет вакансии на втором производстве, сокращают по соглашению сторон со всеми причитающимися выплатами. тем же работникам, для кого вакансия есть (та же должность и специальность), но кто не хочет переводиться и работать на производстве №2, предлагают увольняться по собственному желанию. я нахожусь в числе этих самых работников не желающих переводиться на второе производство. вопрос: могу ли я требовать чтобы меня сократили со всеми положенными при сокращении выплатами или же работодатель прав и кроме как уволиться по собственному желанию у меня вариантов нет? спасибо.
Отвечает юрист Артём Дмитриев 09.05.2018

Здравствуйте, Дмитрий!

Если в трудовом договоре нет условия, согласно которому Вас могут переводить в другое подразделение, то предложение об увольнении по собственному желанию при отказе от перевода не правомерно. Вы вправе требовать своё увольнение по сокращению штатной численности работников согласно п. 2 ст. 81 ТК РФ при условии, что у Вас действительно имеет место такое сокращение. Принудить Вас к переводу работодатель не имеет права.

Екатерина 18.07.2016
Добрый день! я трудоустроена в организации, на сегодняшний день нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1.5лет. в прошлом году, летом, вручили уведомление о ликвидации предприятия (начата процедура банкротства). на тот момент я находилась уже в декрете. пособия по беременности и родам получала напрямую через фсс. увольнять в связи с ликвидацией меня отказались, тк предприятие не ликвидировано, по соглашению сторон отказалась увольняться я. в это время пособие до 1.5 лет, я все также получаю через фсс (со сложностями, но все же) последний суд был 26.05.18, конкурсное производство продлили до 21.08. сейчас мне звонят и говорят, что до 17.08 должны уволить декретниц. в этой ситуации возникли следующие вопросы: 1. когда меня могут/должны уволить, чтобы я могла получать пособие в прежнем размере через соц.защиту? хоть сейчас или только после ликвидации. я так понимаю, что ключевая фраза должна быть, что я уволена в связи с ликвидацией. 2. полагается ли какая то выплата (выходное пособие, возможно там накопились дни отпуска) от работодателя? если да, то как это происходит, мне нужно писать заявление или работодатель должен выплатить "без напоминания"? 3. фсс приостановили выплаты пособия с 27.05, те после последнего суда, пока конкурсный не подтвердит, что я состою в трудовых отношениях и не получаю пособие в организации. конкурсному был сделан запрос ( от фсс) по почте и электронной почте месяц назад, он все еще не ответил. могу ли я как то повлиять на ситуацию или остается терпеливо ждать. (конкурсный находится в другом городе)?
Отвечает юрист Олег Софронов 18.07.2016

Добрый день. 

1. В соответствии со ст. 81 Трудового кодекса РФ увольнение по инициативе работодателя возможно по основанию ликвидации организации. Таким образом, до принятия решения об окончательной ликвидации увольнения по этому основанию может и не произойти. Судебная практика по этому вопросу не однозначна, поэтому понятен отказ работодателя увольнять по этому основанию до окончания процедуры банкротства. Однако, работодатель обязан Вас письменно уведомить об увольнении не менее, чем за два месяца  ч. 2 ст. 180 ТК РФ).

2. При увольнении в связи с ликвидацией Вам положено выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за Вами сохраняется право на средний месячный заработок до периода трудоустройства, но не более двух месяцев. Разумеется, за Вами сохраняется право на получение компенсации за неиспользованные дни отпуска. Все эти выплаты работодатель должен произвести сам. От Вас он должен получить только письменное согласие на увольнение по данному основанию. В случае, если работодатель не выплатит денежные суммы до дня увольнения, Вы имеет право на получение процентов за просрочку в размере 1/150 от ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки.

3. К сожалению, до момента ответа конкурсного управляющего в адрес ФСС сделать ничего не возможно. ФСС необходимо подтвердить, что работодатель не выплачивает Вам пособие. Однако, при получении такой информации в ФСС Вам должны начислить пособие за период приостановления выплат.

Андрей 13.04.2018
Здравствуйте был привод в полицию по ст 7.27 ( мелкое хищение ) коап , но суд прекратил производство по делу по отсутствию состава правонарушения , то есть по реабилитирующим основаниям,и я считаюсь невиновным.у меня высшее юр .образование , военный билет категория здоровья а , срочная служба а росгвардии с хорошей характеристикой.если суд признал невиновным , делается ли пометка в полиции , что доставлен был , но по отсутствию состава прекращено производство?будет ли препятствием к трудоустройству в полицию / следственный комитет данное обстоятельство? прошу ответить тех кто точно разбирается в данной сфере или работников сб,отдела кадров. спасибо огромное !
Отвечает юрист Олег Тихомиров 13.04.2018

Добрый день, Андрей.

​Если бы суд вынесет постановление по делу об административном правонарушении и назначил наказание, а именно доказал вашу вину в совершенном правонарушении, то сведения об этом были бы внесены в базу данных административной практики ГИАЦ МВД России. Поскольку дело было прекращено за отсутствием состава преступления, то при запросе сведений о привлечении вас к административной (уголовной) ответственности в справке ничего указано не будет. ​

Ольга 28.08.2017
Государственный служащий. работа с чередованием двух рабочих дней по 11 часов с двумя выходными днями. во всей организации 5 дневная рабочая неделя. оплата производиться исходя из оклада за отработанные часы в месяц. до настоящего времени на работу в праздничные дни издавался приказ и выплачивали двойную зарплату или предоставляли другой день (за работу в праздничный) при одинарной оплате. сейчас решили, что если работаем 2/2, то в случае если выпадает праздник на смену просто работаешь за двойную оплату и нет у тебя никаких праздников. кроме этого, на работу в праздничный день не спрашивают согласия, опять ссылаясь на то, что это твоя смена. хотя это не безостановочное производство, не авария и не обслуживающее производство. государственный орган. пункт пропуска через границу, работающий в своем режиме, по которому все службы вынуждены работать. вопрос: должны ли брать согласие? должны ли издавать приказ на работу в праздничный день? должны ли работу в праздник компенсировать другим днем отдыха, если работник не желает оплату, а хочет просто еще + один день побыть с семьей? спасибо. если можно, ответьте на эл.почту
Отвечает юрист Александр Ильин 28.08.2017

Добрый день, Ольга!

В Вашем случае нарушений со стороны работодателя не усматривается. Работодатель поступает согласно трудовому законодательству.

В частности:

работаем 2/2

Так как у Вас установлен сменный режим работы, то в данном случае также должен быть установлен суммированный учет рабочего времени. Согласно статье 104 «Суммированный учет рабочего времени» Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ:

Когда по условиям производства (работы) у индивидуального предпринимателя, в организации в целом или при выполнении отдельных видов работ не может быть соблюдена установленная для данной категории работников (включая работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда) ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, допускается введение суммированного учета рабочего времени с тем, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Учетный период не может превышать один год

Это означает, что продолжительность рабочего времени в графике у Вас не должна превышать установленную и утверждённую продолжительность рабочего времени по производственному календарю, утверждаемому на законодательном уровне ежегодно за несколько месяцев до начала нового года). Например, норма рабочего времени при пятидневной рабочей неделе в 1 квартале 2018 при 40-часовой пятидневной рабочей неделе утверждена на уровне 520,0 часов. Соответственно норма рабочего времени в 1 квартале при сменном режиме работы с учетным периодом в 1 квартал также не должна превышать 520,0 часов.

Теперь по оплате выходных и праздничных дней:

Согласно статье 153 «Оплата труда в выходные и нерабочие праздничные дни» Трудового кодекса Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ:

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается

работникам, получающим оклад (должностной оклад), — в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

Это означает, что у тех кто работает при пятидневной рабочей неделе работа в выходные и праздничные дни является работой сверх нормы, и поэтому оплачивается в двойном размере. В случае сменного графика работа в выходные и праздничные дни согласно графика сменности в пределах нормы рабочего времени. Графики сменности должны доводятся работодателем до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действия.

Следовательно:

должны ли брать согласие?

Если Вас заранее ознакомили с графиком сменности и работа в праздничный день находится в пределах нормы рабочего времени, то согласие не требуется.

Должны ли издавать приказ на работу в праздничный день?

В данном случае, если рабочий день установлен у Вас по графику, то приказ о работе в выходной и праздничный день не издается.

должны ли работу в праздник компенсировать другим днем отдыха, если работник не желает оплату, а хочет просто еще + один день побыть с семьей?

Опять же, если работа в праздничный день находится в пределах нормы рабочего времени, то предоставление другого дня отдыха не предусмотрено.

Если у Вас имеются дополнительные вопросы, вы можете воспользоваться зеленой кнопкой «Сообщение юристу/общаться в чате» рядом с фото. При необходимости Вы можете заказать более подробную платную консультацию с детальным разбором вашей ситуации, или заказать составление документа.

Обращайтесь — буду рада вам помочь!
С уважением, Кузьмина Дарья!

Андрей 18.11.2016
Работал официально на предприятии которое перешло в конкурсное управление. уволился, и вот мне пришел иск от одного из кредиторов что типа я по сговору с управляющим устролся и получал необоснованно год зп. причем в иске я первый ответчик. типа кредитор хочет с меня взыскать зарплату за год. что это за беспредел, есть такая практика?
Отвечает юрист Вадим Васильев 18.11.2016

Андрей, вы работали по трудовому договору? вас брали официально, на обычную должность? документы о рабочем процессе есть: табеля, приказы и т.д.?

Георгий 18.12.2016
Вопрос в том. моя мать ранее работала, к сожалению она умерла. до самой смерти она числилась и работала в организации, сегодня банкрот которая. спустя, почти два года мне так и не выплатили похоронные деньги, которые должны выплачены быть согласно закону. а также закрытые - больничные листы моей матери. в данное время в организации - конкурсное управление, я связался с бухгалтером, та мне назвала сумму в 20 тыс. это было в середине 2017 года. на сегодняшний день, звоня ей, по факту вопросу ответа не получаю. говорит, что идет реализация имущества, ну судя фед.ресурсу банкротов, она успешна идет-реализация, а мне говорят, что не идет. что мне делать? как лучше дальше поступать?
Отвечает юрист Егор Калинин 18.12.2016

Здравствуйте Вам нужно обращаться в суд с иском о взыскании денежных средств. 

Согласно ст. 10 Федерального закона от 12.01.1996 N 8-ФЗ «О погребении и похоронном деле», в случае если погребение умершего осуществлялось за счет средств супруга, близких родственников, иных родственников, или иного лица, взявшего на себя обязанность осуществить погребение умершего, им выплачивается социальное пособие на погребение в размере, равном стоимости услуг, предоставляемых согласно гарантированному перечню услуг по погребению, но не превышающем 4000 руб. Выплата соцпособия на погребение производится в день обращения на основании справки о смерти по форме N 33, выдаваемой органом ЗАГС (если обращение за ним в течение 6 мес. со дня смерти (п. 3 ст. 10 Закона N 8-ФЗ), организацией (работодателем), которая являлась страхователем по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности по отношению к умершему на день смерти.

На основании статьи 141 Трудового кодекса РФ члены семьи или иждивенцы умершего могут получить невыплаченную заработную плату. При этом лицо, находившееся на иждивении, не обязательно должно входить в круг родственников работника. 

Право на получение средств прописано в пункте 1 статьи 1183 Гражданского кодекса РФ.
Если нужна помощь в составлении искового заявления обращайтесь в чат помогу на платной основе.

Михаил 02.01.2017
Добрый день! суть ситуации: работал в небольшой компании генеральным директором. вид деятельности: лизинг. в штате было 3 сотрудника: генеральный директор, главный бухгалтер и водитель. летом 2016 года, основные лизингополучатели из нашего небольшого лизингового портфеля перестали осуществлять платежи. мы соответственно перестали быть способными платить банку по договору лизинга. в июне 2016 года главный бухгалтер сообщила, что наши счета практически пусты и выплачивать аренду и зарплату трём сотрудникам мы более не можем. мы собрались втроём: я, главный бухгалтер и водитель и обсудили ситуацию. мной было озвучено, что финансовое положение компании плохое и дело идёт к банкротству и для функционирования компании остались действительно нужны только генеральный директор и главный бухгалтер, без которых дальшейшая работа невозможна в принципе. водитель, осознавая ситуацию, попросил не увольнять его, согласился ожидать выплаты зарплаты сколько потребуется и рассчитаться с ним, как появится возможность. также он заявил, что как сотрудник разбирающийся в автомобилях, может помочь с продажей автомобиля бмв, принадлежащего фирме, чтобы помочь компании погасить задолженность перед ним. поскольку мы с водителем были давние знакомые и коллеги, проработавшие до этого вместе более 10 лет, я согласился. водителю начислялась заработная плата, но из-за отсутствия денег на счетах, не выплачивалась. водителю было поручено помочь найти покупателя для автомобиля бмв. однако продать автомобиль мы не успели, поскольку он был конфискован за долги компанией у которой был взят в лизинг. нашей компанией было выиграно несколько судов с должниками и они были признаны банкротом, но переводов денежных средств в нашу пользу не производилось. в последние два месяца не было возможности выплачивать заработную ни главному бухгалтеру, ни генеральному директору. также банк, где обслуживалась наша компания и с которым были заключены договоры лизинга подал на признание нас банкротом. 01 апреля 2016 года - водитель устроился на работу в компанию. июль 2016 года - с этого момента зарплата водителю начислялась, но выплачивать было нечем. 21 марта 2017 года - банк подал заявление о признании нас банкротом. 16 июня 2017 года - водитель уволился из компании. 22 июня 2017 года - я уволился, был назначен новый ген.дир. 27 июня 2017 года - судом введена процедура наблюдения. 25 октября 2017 года - компания признана банкротом. на данный момент ведётся конкурсное производство и начато погашение задолжности по зарплатам. водитель сообщил, что ему поступила оплата в районе 20 000 руб. вопрос: водителя, гл.бухгалтера и меня, как ген.директора того периода, вызывают в прокуратуру и отправляют дело в суд. мне в прокуратуре разъяснили, что данная ситуация подпадает под уголовную ответственность. что возможно предпринять, чтобы смягчить наказание, при условии, что водитель был предупреждён о финансовых трудностях и работал добровольно, а также претензий личного характера к генеральному директору у него нет и вины его он не видит? в прокуратуру он не обращался, это сделала конкурсная управляющая. объяснение водителя данное им следователю: ооо «п» занималось деятельностью по финансовой аренде (лизингу/сублизингу). в период моей работы до 22.06.2017 генеральным директором компании был к.м.в. главным бухгалтером была р.о. ... моя заработная плата, согласно условиям трудового договора составляла 40 000 рублей в месяц... заработная плата за период с апреля 2016 года по июнь 2016 года была выплачена мне в полном объеме. в июле 2016 года ген. директор к.м.в. вызвал меня и бухгалтера р.о. чтобы сообщить нам, что компания находится в трудной финансовой ситуации, поэтому заработную плату заплатить мне он не может, однако в настоящий момент идут суды по взысканию с должников денежных средств, по результатам которых деньги должны появиться, и нам выплатят долг по заработной плате. я согласился подождать, пока финансовое состояние компании наладится, например, мне было известно, что фирма «е» была должна ооо «п» много денег (данная фирма взяла в лизинг оборудовании на большие суммы), поэтому не уволился и продолжил работать в данной организации. до момента увольнения я работал 5 дней в неделю по графику с 10.00-11.00 до 17.00-18.00, в мои обязанности входила работа водителя, фактически я отправлял и забирал почту, возил документы, бухгалтеров и юристов в банки и суды. я ездил на автомобиле «бмв7», ген. директором к.м.в. в начале 2017 года мне было поручено продать данный автомобиль, чтобы погасить долги перед лизинговой компанией «б» (у которой эта машина взята в лизинг), а также выплатить мне долг по заработной плате. я занялся продажей автомобиля, однако продать я его не успел, так как в мае 2017 года автомобиль был конфискован «б». я полагаю, что у ооо «п» действительно были финансовые трудности, так как 21.03.2017 акб ак "б" (пао) подало в арбитражный суд спб и ло заявление о признании должника ооо «п» банкротом, в этот же день я подал заявление о включении требований в реестр требований кредиторов. 27.06.2017 в ооо «п» судом введена процедура наблюдения, 25.10.2017 должник признан банкротом, открыто конкурсное производство. насколько мне известно, конкурсным управляющим ооо «п» является и.р.м., которая находится в казани, так как на банкротство подал казанский банк (это мое личное мнение). долг по заработной плате передо мной со стороны ооо «п» за период с 01.07.2016 по 28.02.2017 составляет 304 864 рубля (согласно судебному приказу № 153 от 03.03.2017), за период с 28.02.2017 по 16.06.2017 - 104 946 рублей (судебный приказ № 328 от 03.07.2017). таким образом, общая задолженность по заработной плате со стороны ооо «п» передо мной за период с 01.07.2016 по 16.06.2017 составляет 409 810 рублей. ... по поводу невыплаты мне заработной платы я обращался к мировому судье и в арбитражный суд спб, а также к и.р.м. и.р.м. пояснила мне, что есть «призрачные» перспективы выплаты мне долга, что деньги есть только ей на заработную плату и судебные расходы. в иные гос. органы я не обращался. в правоохранительные органы я не обращался, так как был предупрежден ген. директором к.м.в. о финансовых трудностях и работал добровольно, к директору претензий личного характера я не имею и его вины в произошедшем я не вижу. претензии я имею как раз к и.р.м., так как считаю, что она затягивает процесс и ее обращение в прокуратуру вызвано ее желанием каким-то образом затянуть процесс выплаты. в настоящий момент ооо «п» не действует, по юр. адресу компания более не находится. платилась ли другим сотрудникам заработная плата в тот период, когда передо мной возникла задолженность, мне не известно. в период невыплат мне заработной платы никакого имущества ооо «п» не приобреталось, выплат мне заработной платы в натуральной форме не производилось, депонирования заработной платы не производилось. мне предъявлено для ознакомления заявление временного управляющего ооо «п» и.р.м. вопрос: подтверждаете ли вы сведения, изложенные в данном заявлении? ответ: нет, сведения, изложенные в данном заявлении я не подтверждаю, так как задолженность по заработной плате передо мной со стороны ооо «п» возникла не в период с 01.04.2017, а в период с 01.07.2016 по 16.06.2017.
Отвечает юрист Матвей Осипов 02.01.2017
В правоохранительные органы я не обращался, так как был предупрежден ген. директором К.М.В. о финансовых трудностях и работал добровольно, к директору претензий личного характера я не имею и его вины в произошедшем я не вижу. Претензии я имею как раз к И.Р.М., так как считаю, что она затягивает процесс и ее обращение в прокуратуру вызвано ее желанием каким-то образом затянуть процесс выплаты.

Михаил

Здравствуйте

Если вы беспокоитесь именно на счет уголовной ответственности- то скорее всего ее тут не будет

так как по ук нужно

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

именно из корыстной цели- по сути когда люди просто забирают деньги у своих работников.

У вас такой цели не было — просто было нечем платить, какие то корыстных целей не было у вас или чтобы эти деньги себе присвоить.

Но в теории может быть административная ответственность по ст 5.27 коап

Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права6. Невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, — влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, — от одной тысячи до пяти тысяч рублей; на юридических лиц — от тридцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей.

адм. ответственность идет просто по самому факту не выплаты зп в срок.

То что вы его предупредили (водителя) об этом — тут в общем то ничего не меняет. Тем более раз разговор шел устно, но хорошо что он не отрицает этого разговора и в общем то излагает так же как и вы. При этом он так же не пишет о вашей вине.

Поэтому пока реальна именно адм ответственность в 1 очередь, но там срок давности по ст 4.5 коап- 1 год с момента совершения правонарушения.

Отвечает юрист Артём Дмитриев 18.01.2017

Михаил, здравствуйте!

В чистом виде в действиях директора имеется состав преступления, предусмотренный ст. 145.1 УК РФ. 

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.

Тут самое главное, что неважно какое было финансовое состояние компании. 

Чтобы смягчить наказание нужно:

1. Собрать положительные характеристики директора из всех мест, где это только возможно.

2. Если есть малолетние дети, то это уже смягчающие обстоятельства.

3. Признаете ли свою вину? Если да, то можно заявлять об особом порядке рассмотрения уголовного дела+ возможно написать явку с повинной. 

Отвечает юрист Роберт Салманов 13.08.2018

Здравствуйте.

Обязательным признаком субъективной стороны состава преступления, предумотренного ст. 145.1 УК РФ является мотив — корыстная или иная личная заинтересованность.
Корыстная заинтересованность — стремление лица путем совершения неправомерных действий получить для себя или других лиц выгоду имущественного характера, не связанную с незаконным безвозмездным обращением имущества в свою пользу или пользу других лиц.
Иная личная заинтересованность — стремление лица извлечь выгоду неимущественного характера, обусловленное такими побуждениями, как карьеризм, семейственность, желание приукрасить действительное положение, получить взаимную услугу, заручиться поддержкой в решении какого-либо вопроса, скрыть свою некомпетентность и т.п.

Насколько я понимаю из Ваших пояснений к вопросу никакой корыстной или иной личной заинтересованности в Ваших действиях нет. Поэтому в принципе именно в этом ключе и надо давать пояснения. А правоохранители пусть попытаются ее найти, поскольку мотив — обязательная составляющая данного преступления без которой состава преступления нет.

Отвечает юрист Матвей Гончаров 08.06.2016

Здравствуйте! По вашему вопросу следует что у Вас не было реальной возможности выплачивать заработную плату, в случае уголовного производство суду необходимо будет установить, что подсудимый имел реальную возможность выплаты заработной платы работникам, однако поступившие на расчетные счета и в кассу денежные средства из его личной заинтересованности расходовал по своему усмотрению, а именно — оплачивал налоги, сборы, платежи по кредитам, лизингу, использовал для взаиморасчетов с контрагентами, если Ваши деяния будут квалифицироваться по ст. 145.1 УК РФ. Так что в данном случае это Вам необходимо доказывать. Кроме того необходимы объяснения водителя и бухгалтера на суде, что претензий не имеют.

Отвечает юрист Данил Ермаков 26.05.2017

Здравствуйте,  Михаил.

Вам нужно доказывать отсутствие состава преступление, отсутствие личного умысла на невыплату заработной платы, наличие уважительных причин для ее невыплаты.

Естественно нужно указывать на отсутствие тяжких последствий у работников.

Уголовный кодекс

Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
 
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем — физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, — наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет, либо принудительными работами на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, — наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
 

Обстоятельства, смягчающие наказание следующие.  В Вашем случае можно ссылаться на случайное стечение обстоятельств.

Уголовный кодекс

Статья 61. Обстоятельства, смягчающие наказание
 
1. Смягчающими обстоятельствами признаются:

а) совершение впервые преступления небольшой или средней тяжести вследствие случайного стечения обстоятельств;

б) несовершеннолетие виновного;

в) беременность;

г) наличие малолетних детей у виновного;

д) совершение преступления в силу стечения тяжелых жизненных обстоятельств либо по мотиву сострадания;

е) совершение преступления в результате физического или психического принуждения либо в силу материальной, служебной или иной зависимости;

ж) совершение преступления при нарушении условий правомерности необходимой обороны, задержания лица, совершившего преступление, крайней необходимости, обоснованного риска, исполнения приказа или распоряжения;

з) противоправность или аморальность поведения потерпевшего, явившегося поводом для преступления;

и) явка с повинной, активное способствование раскрытию и расследованию преступления, изобличению и уголовному преследованию других соучастников преступления, розыску имущества, добытого в результате преступления;
к) оказание медицинской и иной помощи потерпевшему непосредственно после совершения преступления, добровольное возмещение имущественного ущерба и морального вреда, причиненных в результате преступления, иные действия, направленные на заглаживание вреда, причиненного потерпевшему.

2. При назначении наказания могут учитываться в качестве смягчающих и обстоятельства, не предусмотренные частью первой настоящей статьи.

Судебная практика признает смягчающим обстоятельством тяжелое финансовое положение компании.

Что касается административной ответственности, то она возможна.

С уважением!   Г.А.  Кураев

Отвечает юрист Кирилл Галкин 10.12.2017

Михаил, добрый день. Вы можете быть освобождены от уголовной ответственности в связи с уплатой судебного штрафа.

Статья 104.4 УПК РФ. Судебный штраф

 
1. Судебный штраф есть денежное взыскание, назначаемое судом при освобождении лица от уголовной ответственности в случаях, предусмотренных  настоящего Кодекса.
2. В случае неуплаты судебного штрафа в установленный судом  судебный штраф  и лицо привлекается к уголовной ответственности по соответствующей статье Особенной  настоящего Кодекса.

Статья 76.2 УПК РФ. Освобождение от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа

 
Лицо, впервые совершившее преступление небольшой или средней тяжести, может быть освобождено судом от уголовной ответственности с назначением судебного штрафа в случае, если оно возместило ущерб или иным образом загладило причиненный преступлением .

145.1. относится к преступлениям небольшой тяжести, поэтому, если ранее вы не привлекались к уголовной ответственности, то можете воспользоваться вышеуказанными положениями. Главное — не пропустить срок уплаты судебного штрафа, иначе он будет отменён и Вы будете привлечены к уголовной ответственности по санкции ст.145.1 УК РФ. 

С уважением, адвокат Сергей Нестеров. 

Андрей 18.11.2018
Добрый день! объясните пожалуйста как быть в данной ситуации. в феврале этого года поменял работу, позвал товарищ, работа интересная и условия хорошие. три месяца испытательного срока прошли без замечаний, начальника отдела (а,н.)все устраивало да и меня тоже. устроился конструктором 1 категории. начались трудовые будни. так как я новенький я выполнял проекты под руководством тех, кто там уже работал. за это время выполнено два проекта, и третий находится на стадии завершения. в процессе выполнения проектов а.н. начал отвергать мои решения и доводы, но соглашаться с ними если на мою сторону вставали коллеги, под чьим руководством я работал. закончив два проекта,необходимая документация по их изготовлению была отдана на производство. детали встали в очередь на изготовление. так как производство было занято, изготовление деталей, по этим проектам было запущено только в конце октября. о чем а.н. не раз сообщалось, он был в курсе . при работе над третьим проектом, проектирование изделий из км, чем я на занимался на предыдущей работе, более трех лет, я обратил внимание, что а.н. не совсем компетентен в этом вопросе. все мои решения были встречены резкими отказами, он говорил, что мои опыт работы и результаты полученные на предыдущем месте работы имеют отрицательный результат. изделия спроектированные мной на предыдущем месте работы доказали свою работоспособность, и до сих пор используются по своему прямому назначению. приведение в пример аналогов, информации из справочников и рекомендации так же отвергается. при этом заложенные мной решения при проектировании третьего проекта находят поддержку со стороны других коллег, на что а.н. приходится соглашаться. при показе промежуточного результата по третьему проекту и обсуждении его дальнейшей реализации, замечаний со стороны начальника я не получил. на следующий день ко мне подошел коллега, который является ведущим по этому проекту и показал мне электронное письмо от а.н. , адрессованное лично ему, где говорилось что результаты по третьему проекту отрицательные, никаких решений не предложено и все это он видел уже давно, от того кто раньше занимался эти, стоит отметить, что человек который занимался этим до меня является мастером спорта по авиа- моделям и все детали из км изготавливает сам, что говорит о том что опыт работы с км у него большой. как итог если до конца декабря ничего конкретного по решению проекта не будет предложено, то меня понизят в категории, с соответствующим сокращением зп. подобное письмо получил коллега, который руководил проектом два документация по которому была передана на производство еще мае-июне, и ожидало когда освободятся производственные мощности, для его изготовления, о чем а.н. был уведомлен. на данный момент (в четверг) а.н. находясь в отпуске приехал на работу в обеденный перерыв, когда я с еще одним сотрудником находился на обеде. в офисе находились другие сотрудники, на моем рабочем месте было видно, что я присутствую, компьютер включен на столе рабочие бумаги. о том, что мы в столовой а.н. был в курсе. вечером мне звонит ио на время отпуска а.н. , который находился на производстве, и уточняет где я был... так как ему на элеронную почту пришло сообщение то начальника отдела, что я не вышел на работу, на что я заявил, что был на работе - это могут подтвердить охрана, у которой я получаю ключи, коллеги по работе, которые работали со мной в офисе - это он и отвечает а.н. в пятницу утром он получает второе письмо с указанием, получить от меня объяснительную, почему я отсутствовал на работе в четверг, такое же письмо получил коллега, который курирует данный проект, на что они в устной форме (по телефону)( объяснили а.н., что я находился на работе. так как я знаю человека, который занимался этим проектом до меня и так же был уволен, я с ним связался и уточнил его причины увольнения... они очень похожи на мои... сперва все хорошо, потом начинаются придирки со стороны а.н., потом начинается поиск вариантов "подстав" и т.п. в результате разговора я выяснил, что све эти замечания и придирки человек фиксировал, записывал телефонные разговоры и предъявил директору... результатом стал выговор а.н. человек написал заявление по собственному желанию с компенсацией в размере трех месячного оклада и при этом он тоже не первый попавший в данную ситуацию в данном случае я не получаю ни одного замечания напрямую, нив устной, ни в письменной форме а.н. мне не звонит, хотя знает мой номер телефона. вся информация до меня доходит через коллег, которые показывают мне эти письма.
Отвечает юрист Ирина Морозова 18.11.2018

Добрый день, Андрей.

Не ясно, что вы конкретно хотите. Если с вас потребуют объяснительную, напишите, что были на работе и представьте все факты. Никакого дисциплинарного не будет, так как есть свидетели.

Что вам можно посоветовать: приходите во время на работу, не опаздывайте. Проще всего уволить за прогул или опоздания. По всем остальным основаниям очень трудно работника уволить.

С психологической точки зрения у вас два пути: сменить работу или изменить отношение к ситуации. 

Татьяна 16.10.2018
Добрый день! арбитражным судом от 26 сентября 2018 г мой работодатель признан банкротом,открыто конкурсное производство (запись в егрюл еще не внесена). я в данный момент нахожусь в отпуске по беременности и родам. работодатель рассылает письма почтой россии с уведомлением об увольнении по п.1 ч.1 ст 81 тк рф(ликвидация организации) через два месяца после получения уведомления. является ли подпись в уведомлении о вручении письма на почте достаточным подтверждением ознакомления уведомления об увольнении? имеет ли право работодатель уволить декретных сотрудниц до внесения записи в егрюл?
Отвечает юрист Данил Денисов 16.10.2018

При ликвидации организации трудовые договоры с работниками расторгаются по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Основанием для увольнения работников по данному пункту может служить решение о ликвидации юридического лица, что следует из абз. 2 п. 28 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2.

Основанием для увольнения работников по пункту 1 части первой статьи 81 Кодекса может служить решение о ликвидации юридического лица, т.е. решение о прекращении его деятельности без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам, принятое в установленном законом порядке (статья 61 ГК РФ).

Работник считается надлежащим образом предупрежденным о предстоящем увольнении, если он ознакомился с уведомлением под подпись. Если работник отказывается поставить подпись, то оформляется соответствующий акт. В случае отсутствия работника на рабочем месте по какой-либо причине (отпуск, болезнь) работодателю следует вызвать его и ознакомить с уведомлением под подпись. Если же сделать это невозможно, то рекомендуется направить по почте письмо с описью вложения и уведомлением о вручении. Течение двухмесячного срока предупреждения в таком случае начнется с того момента, как работник расписался на уведомлении о вручении.

Расторжение трудового договора возможно в любое время после принятия решения о ликвидации организации  до внесения в Единый государственный реестр юридических лиц (далее – ЕГРЮЛ) записи о ликвидации. 

Таким образом работодатель имеет право уволить декретных работников после принятия решения о ликвидации и до внесения записи в егрюл о ликвидации.

Спасибо.

Не забудьте оценить.

Марина 21.04.2016
Была в декрете. ребенку 5мая исполнилось 3года. в марте, как оказалось, фирма закрылась. был назначен в конце ноября конкурсный управляющий, но в марте он отказался от должности. теперь все документы лежат в сро, конкурсного управляющего не могут назначить (никто не хочет им быть). фирма еще не ликвидирована, идет конкурсное производство. меня никто не извещал ни о чем. возможно ли как-то забрать трудовую?
Отвечает юрист Алексей Андреев 21.04.2016

Марина, здравствуйте!

Действительно в практике встречается такая ситуация, но смысл в том, что даже, если Арбитражный управляющий отказался от дальнейшего управления, то пока суд не вынесет определение о его замене, либо кредиторы или иные лица не предложат кандидатуры, то исполняет обязанности все ещё управляющий.

Относительно трудовой книжки, то получить её можно при увольнении (п.35 Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 N 225  «О трудовых книжках» (вместе с «Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей»)

 Уточните, Вы уволены? Если Вам об этом неизвестно, то стоит написать письменный запрос управляющему, а потом направить жалобы в прокуратуру, СРО, а также трудовую инспекцию, после чего все начнет быстрее решаться. 

Отвечает юрист Роман Коновалов 18.05.2016

Добрый вечер, Марина.

Если фирма ещё не ликвидирована и Вы являетесь её сотрудником, то книжка должны храниться у работодателя. Уточните, пожалуйста, Вас ещё не уволили официально? Приказ не вручали?

Ирина 22.07.2016
Добрый вечер,уважаемые юристы. подскажите, пожалуйста, как правильно поступить в следующей ситуации, что бы не потерять причитающиеся выплаты. мой муж уволен 21.11.17г. в связи с сокращением численности работников, хотя в то время организация была признана банкротом и открыто конкурсное производство, которое уже длится с 29.06.17г. 1) расчет при увольнении ему выплатили не полностью, он обратился в суд, иск удовлетворен, но решение ответчик решил обжаловать в верховном суде. сейчас ждем заседания. 2) а также ему работодатель не выплачивает средний заработок на период трудоустройства, хотя он заявил работодателю и предоставил все необходимые документы. заранее, благодарю.
Отвечает юрист Роман Бондарь 22.07.2016

Здравствуйте!

Вам не нужно ждать решения Верховного суда. ваше решение уже вступило в законную силу. Теперь вам нужно получать исполнительный лист (в суде, вынесшем решение по первой инстанции), открывать исполнительное производство. В случае, если процедура банкротства ещё не завершена, то вам нужно направить конкурсному управляющему заявление о включении в реестр кредиторов.

Если решением суда взысканы не все причитающиеся вашему мужу суммы, то нужно подавать новый иск на эту сумму.

Статьи по теме
Как и где оплатить штрафы гибдд со скидкой 50% в 2018 году - через сбербанк онлайн

Штрафы ГИБДД - это практически постоянный спутник нерадивых водителей, и хотя бы раз в жизни каждый автомобилист получал заветное письмо с суммой штрафа. При этом уплатить его нужно как можно быстрее и в полной мере, иначе взыскание может быть увеличено. Для того, чтобы сэкономить, нужно разобраться, как и где оплатить штрафы ГИБДД со скидкой 50% в РФ в 2018 году. Это вполне возможно, но не по всем штрафам, поэтому сэкономить на нарушениях ПДД сможет не каждый.

Инвестиционные проекты в сфере предпринимательства

Предпринимателю, инвестиционные проекты в сфере предпринимательства, характеристика инвестиционных проектов, особенности бизнес-планирования инвестиционных проектов, виды инвестиционных проектов, реализация инвестиционных проектов, резюме проекта.

Направление на работу от центра занятости и его законодательное регулирование

Направление на работу от центра занятости предусмотрено законом. Человек вправе отказаться от предложенной работы, но причины отказа должны быть обоснованными.