ГОССЛУЖБА
Главная | Госслужба | Справочник квалификационных требований к должностям гражданской службы в 2018 году

Справочник квалификационных требований к должностям гражданской службы

Пожелания, предъявляемые к должностям

Справочник полностью вместе с новой версией методического инструментария по установлению квалификационных требований для замещения должностей государственной гражданской службы.можно найти . Скачать документ вы можете также в нашей статье.

Информация, указанная в нем, носит рекомендательный характер (письмо Минтруда от 26.04.2017 № 18-1/10/В-3260). В нем изложены основные запросы к квалификации служащих с учетом области и вида их профдеятельности. В подготовке данного документа принимали участие представители федеральных госорганов, государственных органов субъектов РФ, эксперты в области управления персоналом, что обеспечило качественное наполнение справочника.

Справочник квалификационных требований к специальностям гражданской службы содержит пожелания к профессиональным навыкам, знанию законодательства, к наличию специальных знаний и навыков для замещения должностей в конкретных госорганах.

Граждане, желающие занять ту или иную должность, должны соответствовать пожеланиям, предъявляемым к:

  • уровню профобразования;
  • стажу службы и трудовой деятельности по специальности;
  • познаниям и опыту, которыми следует обладать для выполнения вверенных функций,
  • специальности и направлению профподготовки при наличии соответствующего решения представителя работодателя.

Условия зависят от уровня занимаемого поста. Они одинаково обязательны как для претендентов на свободное место, так и для уже трудящихся.

В целом данные меры направлены на обеспечение высокого уровня компетентности и подготовленности кадров нашей административной власти.

Справочник квалификационных требований к специальностям, направлениям подготовки, знаниям и умениям, которые необходимы для замещения должностей государственной гражданской службы с учетом области и вида профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих

Скачать

Перечень областей и видов профессиональной служебной деятельности государственных гражданских служащих Российской Федерации

Скачать

Вопросы и ответы юристов
Анастастя 14.04.2017
Здравствуйте! компания в которой я работала, банкрот . при увольнении я не брала справку 2ндфл, была в декрете когда все это произошло . через 3 недели ухожу в декрет со вторым ребенком. заказала справку в налоговой, сказали будет готова через месяц только . можно как то раньше ее сделать??
Отвечает юрист Никита Ковалев 14.04.2017

Здравствуйте, Анастасия.

К сожалению, справка 2-НДФЛ никак Вам не поможет для целей расчета и назначения  пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком.

Для этого Вам нужна специальная справка, форма которой утверждена Приказом Минтруда России от 30.04.2013 N 182н (ред. от 09.01.2017) «Об утверждении формы и порядка выдачи справки о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы, и о количестве календарных дней, приходящихся в указанном периоде на периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством Российской Федерации, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись».

Такая справка должна была быть Вам выдана при увольнении. После прекращения работы Справка выдается по письменному заявлению застрахованного лица (его законного представителя либо доверенного лица) не позднее трех рабочих дней со дня получения (регистрации) страхователем заявления (Приложение 2 к Приказу).

Компания в которой я работала, банкрот .

Анастастя

это само по себе не является основанием для невыдачи Вам такой справки. Если компания не ликвидирована по завершению процедуры банкротства, то справку должен выдать арбитражный управляющий.

Наталья 30.08.2017
Здравствуйте, интересует такой вопрос.ушла в декрет в 2017 году.в апреле вышла на работу, а в августе ребёнок заболел.я ушла на больничный. в конце августа ребёнку год исполнился.с работы попросили уйти что делать
Отвечает юрист Инга Григоровичева 30.08.2017

Наталья!

Не совсем понятно — что Вам предлагает администрация. Если уволиться по собственному желанию, то это Ваше право, а не обязанность, заставить Вас уволиться никто не имеет права. Если настаивают на том, чтобы Вы вышли в отпуск по уходу за ребёнком, то это тоже только по Вашему желанию. Вы имеете право продолжать трудовые отношения с работодателем до тех пор, пока трудовой договор не будет расторгнут в установленном законом порядке. При необходимости можете обратиться в трудовую инспекцию по месту жительства.

роза 15.08.2018
Я работаю воспитателем в детском саду и по совместительству психологом в том же детском саду. каждый год уходя в отпуск, как воспитатель я отдыхаю не за свой счёт, а как психолог пишу 2 недели за свой счёт. правильно ли это?
Отвечает юрист Оксана Амосова 15.08.2018

Здравствуйте, Роза.

Поскольку тут отпуск неоплачиваемый, то разницы нет. Все правильно

Борис 30.08.2017
Оскарбляет фельшер я водитель скорой помощи что делать просто на пустом месте плохое настроение у неё или на вызове с пострадавшими общий язык не найдёт а на мне срываеца
Отвечает юрист Татьяна Ламбина 30.08.2017

Вам нужно написать докладную записку на имя главного врача. В ней указать не правомерные действия в Ваш адрес со стороны фельдшера. Работодатель может предпринять меры дисциплинарного воздействия к данному фельдшеру.

Также можете обратиться в полицию и прокуратуру. Статья 5.61 КоАП РФ Оскорбление.

Статьи по теме
Справочник квалификационных требований к должностям гражданской службы в 2018 году

Квалификационные требования к должностям гражданской службы установлены ФЗ от 27.07.2004 № 79 «О государственной гражданской службе РФ». Однако, в целях предоставления госорганам методологической помощи, согласно ч. 8 ст. 12 указанного закона, Минтрудом был составлен справочник квалификационных требований к должностям гражданской службы. Подробнее пожелания, предъявляемые к служащим, мы рассмотрим в статье.

Формирование кадрового состава государственной гражданской службы в 2018 году

Расширение сети государственных ведомств вызывает потребность в быстром наборе высококвалифицированных кадров в различных отраслях. Именно для удовлетворения этой потребности существует кадровый резерв государственной гражданской службы. Рассмотрим подробнее, как формируется этот резерв, для чего он нужен и как используется на практике.

Конкурс на государственную гражданскую службу в 2018 году

Поступление на работу на государственную гражданскую службу сопряжено с многоступенчатыми проверками кандидата на соответствие различным параметрам. Одной из таких проверок является конкурс, в ходе которого оценивается квалификационный уровень претендента на должность. Каков порядок проведения конкурса и в каких случаях он может не проводиться, рассмотрим в этой статье.