ЛЬГОТЫ
Главная | Льготы | Как рассчитать льготную пенсию по разным основаниям в 2018 году - что это такое

Как рассчитать льготную пенсию по разным основаниям в россии в 2018 году

Распределение показателей по пенсионным пособиям в России часто подвергаются изменениям. Поэтому пенсионеру нужно следить за всеми особенностями такой процедуры.

Есть свои нюансы и в том, как рассчитать льготную пенсию по разным основаниям в России в 2018 году. Этот вид пенсионных пособий в значительной мере зависит от индивидуального набора показателей.

Что это такое

Льготное пенсионное обеспечение в России получает не каждый гражданин пенсионного возраста.

Это понятие включает в себя пособие, которое можно оформить даже не имея достаточно количества лет стажа или возраста, которые установлены в законодательстве.

Такой род пенсии позволяет раньше уйти на пенсию таким категориям работников, которые:

  • заняты трудом на сложных и опасных местах работы;
  • имеют года льготного стажа;
  • материнский стаж, но при наличии особых факторов — инвалидности, многодетности.

Каждый из таких показателей позволяет определить человека к льготной категории и в более раннем возрасте позволить ему получить пенсионное обеспечение.

Это позволяет защитить здоровье гражданина, его материальную стабильность. Такая пенсия выступает в качестве компенсации от государства.

Важные понятия

Рассмотрение этой темы должно отталкиваться от установления определенного набора необходимой лексики:

Понятие Обозначение
Льгота Государственная помощь, которая выражается в предоставлении скидки на определенные предметы, услуги и товары первой необходимости для гражданина
Пенсионное обеспечение Денежные выплаты и набор пенсионных льгот, на которые может рассчитывать гражданин, который оформляет данный вид пособия от государства
Сложные и опасные условия труда Это набор факторов, которые не позволяют в полной мере обезопасить пребывание работника на месте труда и оградить его здоровье от вредного воздействия окружающей среды

Причины назначения

Основной причиной для получения такого рода пенсионного обеспечения выступает осуществление труда на определенных местах работы. В таком случае они должны официально быть признаны вредными и опасными.

Наиболее часто к таким профессиям причисляют:

  • горнодобывающие производства;
  • металлургия;
  • нефтепереработка и добыча газа;
  • химические производства;
  • электротехнические заводы и производители радиотехники;
  • атомные производства.

Такие предприятия отличаются следующими факторами риска:

  • опасность труда;
  • напряженность рабочей смены;
  • тяжесть выполняемых работ;
  • окружающая среда — шумы, освещение и т.д.

Есть два списка с подобными категориями профессий. Плюс, работнику нужно предоставить подтверждение наличия определенного количества лет стажа именно в таких условиях. Влияет и общий показатель стажа.

Порядок оформления

Для того, чтобы получить данного типа пенсионное обеспечение, необходимо посетить — в соответствии с тем, в каком месте он прописан по паспорту.

Можно использовать и возможности многофункционального центра — . Образец заявления можно .

После этого совершается такой порядок действий:

Написание заявления На предоставление страхового пенсионного обеспечения
Собрать пакет необходимых документов Таких как трудовая книжка и другие выписки
Получить ответ от ПФР о возможности назначения выплат Обычно такое действие занимает 10 рабочих дней

Действующие нормативы

Основным в данной сфере будет Федеральный закон №400 “О страховых пенсиях”. Он был принят 28 декабря 2013 года и включает в себя изменения даже от 2018 года. Важно читать правильную редакцию закона.

О льготных пенсионных обеспечениях говорится в статье 30 этого ФЗ. В этой статье установлены все положения, которые регулируют как возраст для назначения, так и ряд других особенностей.

Для того, чтобы обеспечить правильное функционирование данного закона, правительство приняло Постановление под номером 665 под названием “О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение”.

В соответствии с данным документом Пенсионный фонд и проводит работу по назначению пенсионного пособия такого характера.

Также в России пользуются постановлением Кабинета Министров СССР №10 “Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение”.

Как рассчитать льготную пенсию по разным основаниям

Чтобы рассчитать размер льготной пенсии, нужно учитывать определенные факторы. Это как условия, оговаривающие процедуру выплаты, так и конкретные профессии, в зависимости от принадлежности человека к которым и производятся все положенные манипуляции с суммами.

Поскольку такая пенсия называется “по вредности”, то она положена определенным категориям, поэтому для ее получения необходимо работать на опасной для здоровья работе.

Условия выплаты

Некоторые работники могут получить досрочную пенсию, то есть уменьшить свой пенсионный возраст, если они были заняты на работе:

  • предусматривающей тяжелый физический труд или нахождение в плохих для здоровья условиях;
  • в условиях Крайнего Севера, или же территориях, которые были законодательно к ним приравнены;
  • которая предусматривает определенный срок выполнения, после которого сотрудник имеет право уйти на пенсию, так называемую выслугу лет.

Если человек работал в подобных условиях, то он может обратиться в госучреждение по достижению возраста или необходимого стажа, после чего ему будет назначена пенсия.

Фото: условия назначения льготной пенсии

Он может продолжать работать на прежнем месте, но это не означает потерю права на получение средств. Работать можно продолжать до желания оставить пост и перейти на полноценную жизнь пенсионера.

Общие правила вычисления

Расчет льготной пенсии практически ничем не отличается от процедуры расчета НПФ (накопительной пенсии), и выполняется по той же формуле. Но следует отметить, что при этом применяется понятие накопленных баллов, которое было введено как раз в 2018 году.

В старых вариациях расчет пенсии производился с учетом того, какие уплачивались взносы за время рабочей деятельности.

Но формула все же может отличаться в зависимости от рода деятельности человека, дающего право на оформление или перерасчет льготной пенсии, и основные такие профессии и сферы работы подаются в законодательно подтвержденных списках, которых всего два.

Список 1

В списке 1 подаются наиболее вредные профессии и сферы деятельности, задействованные в которых сотрудники имеют право на получение льготной пенсии по вредности.

Так, согласно этому списку, утвержденному в 1991 году, право на льготную пенсию имеют сотрудники:

  • горной промышленности;
  • горячих цехов металлургической и машиностроительной сферы;
  • шахт;
  • сферы производства генераторного газа;
  • химические предприятия;
  • работавшие со взрывчатыми веществами;
  • стекольного производства;
  • электротехнических предприятий;
  • занятые на производствах по производству строительных материалов и полиграфических продуктов;
  • учреждений здравоохранения;
  • сфер, связанных с радиоактивным и ионизирующим излучениями.

Следует сказать, что общий трудовой стаж для таких сотрудников составляет:

Для мужчин 20 лет При этом должны посвятить вредным производства не менее 10 лет
Для женщин 15 лет Могут отработать на вредном производстве не меньше, чем семь с половиной лет

Если же стаж не полный, то льготная пенсия может быть получена, но в другой вариации — при условии работы во вредных условиях не менее полугода.

Список 2

В списке под номером 2 находятся менее вредные работы, которые также дают право на льготную пенсию. Ведь нахождение в неблагоприятной атмосфере на постоянной основе вредит здоровью людей.

Поэтому льготную пенсию можно заработать в следующих сферах:

  • горные работы;
  • производство огнеупорных материалов и метизов;
  • металлургическое производство, связанное с цветными и черными металлами;
  • ртутные предприятия;
  • бурение, а также нефтедобыча и переработка продукта;
  • производство стройматериалов;
  • здравоохранение и соцобеспечение;
  • образовательная сфера;
  • военная служба.

Здесь прописано, что общий стаж должен составить:

Для мужчин 25 лет
Для женщин 20 лет

Медицинским работникам

Для того, чтобы получить льготу людям, работающих в сфере медицины, необходимо иметь определенное количество лет стажа:

Место осуществления труда Количество лет работы, лет
Городская больница 30
Сельское медицинское учреждение 25

Также учитывают следующие показатели стажа:

  • наличие прохождения обучения в ординатуре;
  • периоды военной службы в срочном порядке;
  • отпуск по беременности и родам — только в случае использования отпуска до 1992 года.

Учителям

В таком случае основным условием выступает наличие 25 лет трудового стажа. При этом учитывается общий стаж, а не специальный. Также труд должен осуществляться только в государственных учреждениях.

Военнослужащим

В данном случае для получения льготной пенсии у него должен быть наличие хотя бы 12,5 лет службы в органах, а общий показатель — 20 лет. Выход на пенсию будет в 35 или 40 лет — для женщин и мужчин соответственно.

Будут ли изменения в данном вопросе

На 2018 год правительство не планирует вносить поправки в данную область законодательства. Поэтому граждане могут применять такие показатели для определения своей пенсии.

Получить льготную пенсию может не каждый гражданин, а только определенные категории. И тут нужно применять особые положения закона.

Видео: как рассчитать будущую пенсию

Вопросы и ответы юристов
Татьяна 09.06.2016
Добрый день! у меня заключен с работолателем срочный трудовой договор. но определенно точного срока в нем не прописано. работаю на строительном объекте. в договоре прописано, что точный срок не может быть установлен, в связи в технической документацией. подскажите пожалуйста, получается определенного срока нет и договор можно считать бессрочным? спасибо заранее за ответ!
Отвечает юрист Роман Архипов 09.06.2016

Уважаемая Татьяна! Согласно со ст. 58 ТК РФ в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора условие о срочном характере о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок, т.е. становиться бессрочным.

Отвечает юрист Роберт Салманов 19.06.2017

Здравствуйте, Татьяна!

Срок может быть определен как конкретной датой, так и наступлением определенного результата работы. Ст. 59 Трудового кодекса говорит, что срочным является договор, заключенный работодателем с лицами, принимаемыми для выполнения заведомо определенной работы в случаях, когда ее завершение не может быть определено конкретной датой. В Вашем случае договор все равно считается срочным, независимо от того, что дата окончания трудового договора не указана.

Юрий 21.04.2018
Имею ли я право предоставить при приеме на работу свою медсправку или обязан получить ее в поликлинике работодателя?
Отвечает юрист Максим Ревизонский 21.04.2018

В соответствии со ст. 69 ТК РФ обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами. Согласно пункту 9 ч. 1 ст. 48 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», части второй ст. 213 ТК РФ педагогические работники, а также иные работники детских учреждений обязаны проходить предварительные медицинские осмотры (обследования) при заключении трудового договора. Работы в образовательных организациях всех типов и видов, а также детских организациях, не осуществляющих образовательную деятельность (спортивные секции, творческие, досуговые детские организации и т.п.), включены в п. 18 Перечня работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников, утвержденного приказом Минздравсоцразвития РФ от 12.04.2011 N 302н (далее — Перечень).

Статьи по теме
Прием на работу инвалида в 2018 году - 3 группы, льготы, по общему заболеванию, 1,2, оформление документов

Инвалиды могут работать с определенными правилами. Также им предоставляются специальные льготы.

Льготы инвалидам на работе в 2018 году - родителям ребенка, рабочая 3 группа, при приеме

Работающие инвалиды согласно ТК РФ имеют право на определенные льготы. Российское государство ежегодно выделяет средства в поддержку многих социальных групп. Это пенсионеры, многодетные, малоимущие, и многие другие. Инвалиды находятся на особом счету, так как данная категория граждан более всех нуждается в поддержке. Поэтому существует ряд законов, которые направлены на предоставление льгот, субсидий, выплат для помощи людям с ограниченными способностями.

Как взять ипотеку молодой семье на покупку квартиры или дома (кредит) в 2018 году

Вопрос о том, как взять ипотеку молодой семье на покупку квартиры или дома в РФ (кредит) в 2018 году, особенно остро встает перед супругами, когда они ожидают появления ребенка. Чтобы стать владельцами недвижимости, следует выбрать тот банк, в котором предлагают максимально выгодные, прозрачные условия.