МАТЕРИНСКИЙ КАПИТАЛ
Главная | Материнский капитал | Когда можно получить материнский капитал: сколько и когда можно снять денег в 2018-2019 году

Когда и сколько можно снять с материнского капитала в 2018-2019 году

Семьи, участвующие в программе господдержки в виде МСК, часто интересуются, когда можно пользоваться материнским капиталом. Следующий по популярности вопрос: сколько можно снять с материнского капитала. Сегодня мы постараемся ответить на все основные вопросы россиян касательно МСК.

Скачать для просмотра и печати:

В каких случаях можно снять деньги с материнского капитала

Периодически государство в качестве меры дополнительного финансового содействия гражданам в кризисное время предусматривает единовременные . Это происходит по правительственному распоряжению.

Правительство РФ решает:

Если отсутствует экономическое обоснование такого обращения, то вопрос о снятии денег из  вообще не будет подниматься на государственном уровне.

Для этого требуется наличие неблагоприятных экономических факторов:

Информация о планируемых и уже установленных возможностях снять средства материнского капитала размещается в официальных российских периодических изданиях и на сайте ПФ. Самостоятельно ознакомиться с последними новостями всегда можно в веб-версии Российской газеты или в разделе сайта ПФ «Получателям МСК».

Как можно получить деньги на счет

Перечислить деньги на счет ПФ может и при подаче заявления на распоряжение средствами МСК в обычном порядке.

Это может произойти в виде компенсации за:

  1. расходы на обучение, содержание, проживание ребенка в образовательных учреждениях или несении сопутствующих этому процессу трат (оплата проживания, ЖКХ в общежитии);
  2. издержки по строительству, реконструкции дома в целях улучшения жилищных условий;
  3. покупка средств социальной адаптации для детей инвалидов;
  4. ежемесячные выплаты на 2-го ребенка до исполнения ему 1,5 лет.
Внимание! Все расходы должны подтверждаться документально. Более того, к ним прилагается сопутствующий пакет документов.

В том числе:

Кроме того, деньги могут перечислены на счет заявителя (владельца сертификата) при подаче им заявления на распоряжение средствами МСК в целях:

  1. Самостоятельного возведения нового жилого дома.
  2. Реконструкции своими силами старого жилого объекта.
Скачать для просмотра и печати:

В этом случае деньги перечисляются поэтапно. Первая сумма выплачивается после одобрения заявки — примерно через 1,5-2 месяца. Вторая — по истечении полугода с момента подачи заявления при условии подтверждения факта ведения строительных, реконструктивных работ.

Внимание! Иных случаев перечисления денег именно на банковский счет заявителя, а не сторонней организации закон не предусматривает.

Сроки использования МСК

Пользоваться материнским капиталом сразу же можно только в одном случае: погашение займа (кредита), взятого для покупки жилья с участием средств МСК.

Это может быть:

Важно! Такие услуги предоставляют только банки и некоторые лицензированные кредитные организации.

Также можно направить деньги на дошкольное образование ребенка (присмотр и уход за ним) и ежемесячные выплаты на 2-го малыша до исполнения ему 1,5 лет.

В остальных ситуациях заявление о распоряжении средствами МСК подается не ранее, чем второму или последующему из малышей исполнится 2,5 года. Фактическое же распоряжение деньгами появится при наступлении этому ребенку 3-летнего возраста.

Внимание! Если кто-то уверяет, что распоряжаться средствами МСК можно в любое время и обещает посодействовать в этом — значит, он хочет предложить мошенническую схему.

Участие в ней может грозить привлечением к юридической ответственности, включая уголовную.

Вам нужна консультация эксперта по этому вопросу? Опишите вашу проблему и наши юристы свяжутся с вами в ближайшее время.

Куда можно направить средства МСК в 2018-2019 году

В настоящее время предусмотрено законом только пять направлений для реализации сертификата МСК:

  1. Улучшение жилищных условий путем приобретения (покупки), строительства нового или реконструкции старого имеющегося у семьи жилья.
  2. Образование (включая дополнительное, а также присмотр, уход, содержание в детском саду, проживание в общежитии) одного или всех детей.
  3. Обоснованное приобретение средств социальной адаптации для детей-инвалидов.
  4. Пополнение накопительной части материнской пенсии.
  5. Ежемесячные выплаты на 2-го ребенка.
Важно! У учебной организации должна быть аккредитация и лицензия на ведение соответствующей деятельности.

Иных целей для использования средств МСК законом сейчас не предусматривается. Все обсуждения в интернет-сети о возможности приобретения на эти деньги автомобиля или бытового оборудования, проведения ремонта — являются не более чем слухами.

Важно! Лица, в семье которых родились 3-и и последующие дети, имеют также право на региональный семейный капитал. Если таковой предусмотрен в месте их проживания.

Условия получения и реализации этих средств могут отличаться от федеральных.

Контроль госорганов за расходованием средств МСК

К сожалению, многие люди сегодня стараются получить материнский капитал наличными любыми способами. При этом они не гнушаются ничем и участвуют в различных сомнительного рода сделках.

Внимание! Соучастие в преступных махинациях не только грозит привлечением к уголовной ответственности, но и возможностью остаться ни с чем.

Поскольку мошенники в первую очередь нацелены на получение выгоды для себя. И уж точно они не станут помогать бескорыстно или из каких-то благих намерений. Если предлагают «формально» приобрести ветхое жилье с обещанием вернуть большую часть денег, то следует знать, что в такой сделке вы не защищены ничем.

Все взаимоотношения с «черными» риэлторами и продавцом будут основаны лишь на устных обещаниях. А юридически вы приобретаете жилье и передаете свои деньги за него продавцу. В итоге если продавец решит отказаться от устных договоренностей, то никто ему в этом помешать не сможет.

Внимание! Обратиться в правоохранительные органы будет невозможно, поскольку в противном случае придется сознаться в собственном преступном умысле и противоправных деяниях.

Мошенники же останутся безнаказанными, а вы потеряете все свои деньги.

Дорогие читатели!

Мы описываем типовые способы решения юридических вопросов, но каждый случай уникален и требует индивидуальной юридической помощи.

Для оперативного решения вашей проблемы мы рекомендуем обратиться к квалифицированным юристам нашего сайта.

Последние изменения

Пока не планируется никаких официальных заявлений, касающихся планируемых единовременных выплат из средств материнского капитала. Последние выплаты из МСК проводились в 2016 г. Все, кто своевременно подал заявление в ПФ, уже получили на банковский счет сумму в 20000 рублей.

Аналогичные меры принимались в 2015, 2009, 2007 годах. В интернете долгое время обсуждался законопроект от депутатов ЛДПР, предполагавший внесение возможности ежегодных обязательных . Однако такой проект нормативного акта не попал по формальным признакам даже на первое чтение.

Важно! В настоящее время не существует законодательной возможности получить деньги из средств маткапитала исключительно по собственному желанию.

Для этого требуется наличие законных оснований в виде отдельного законодательного акта.

Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.

Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!

Посмотрите видео об определении суммы маткапитала на 2018 год
Похожие статьи
Вопросы и ответы юристов
наталья 25.09.2016
Добрый день, меня интересует вопрос. может вы сможете подсказать, может ли медицинская сестра работать диспетчером скорой помощи? просят уйти потому что нет образования фельдшера, стаж работы тридцать лет. должны ли они предоставить работу с такой же зароботной платой? .....лалаллададалад алладададалал ала ла алатала ада ала лав дв вла отв ла
Отвечает юрист Егор Иванов 25.09.2016

Здравствуйте, Наталья!

На должность диспетчера отделения неотложной помощи назначается фельдшер (медсестра), который имеет опыт распознавания неотложных состояний, обострений хронических и острых заболеваний, знает район обслуживания отделением неотложной помощи, расположение и структуру лечебно-профилактических учреждений своего территориального медицинского объединения (поликлиники), района и города, предприятий санитарного автотранспорта, органов административного управления района.

Все зависит от того, что написано в вашей должностной инструкции. Если в требованиях к диспетчеру есть " иметь образование фельдшера", то вас могут уволить по п. 3 ст. 81 ТК РФ (несоответствие занимаемой должности).

Должны ли они предоставить работу с такой же зароботной платой?

наталья

При данном увольнении работодатель не предоставляет рабочего места.

Сами не увольняйтесь. Ждите официального приказа, т.к. возможно в ваше должностной инструкции обязанности иметь образование фельдшера не закреплена.

Марина 28.09.2017
Добрый день! можно ли уволиться с работы без отработки 2 недели,если указать причину перевода мужа?он военнослужащий.сей факт нужно подтверждать официально или достаточно просто указать причину?
Отвечает юрист Артём Филатов 28.09.2017

Здравствуйте, Марина.

В соответствии со ст. 80 Трудового кодекса РФ:

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Доказательства работодателю, все же, лучше представить. В противном случае, у работодателя нет обязанности увольнять Вас без отработки. Данная позиция подтверждается и судебной практикой. Например, Апелляционным определением Красноярского краевого суда от 15.11.2017 г. по делу № 33-15051/2017. 

Отвечает юрист Никита Бирюков 05.06.2016

Здравствуйте Марина! Ваш случай может подпадать под формулировку " В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи),", предусмотренную статьей 80 ТК РФ ,

Трудовой кодекс РФ 

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Молдир 27.10.2018
Добрый день!скажите пожалуйста если в трудовом договоре указано что действует год с подписания.то можно ли считать что он пролонгирован если две стороны не изъявили желания расторгнуть трудовой договор?заранее благодарю.
Отвечает юрист Алексей Андреев 27.10.2018

Добрый день!

Да, в случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.​​

Отвечает юрист Евгений Стерлинг 23.10.2018

Добрый день! Да, договор считается заключенным на неопределенный срок

Отвечает юрист Артём Соколов 15.08.2018

Добрый день, уважаемый Посетитель!

«Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 29.12.2017)

Статья 58. Срок трудового договора

Трудовые договоры могут заключаться:
1) на неопределенный срок;
2) на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных частью второй статьи 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения.

Если в трудовом договоре не оговорен срок его действия, то договор считается заключенным на неопределенный срок.

В случае, когда ни одна из сторон не потребовала расторжения срочного трудового договора в связи с истечением срока его действия и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу и трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок.

Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.

Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.

Всех вам благ. Успешного решения вашего вопроса.

Денис 04.11.2016
При устройстве на работу со мной заключили трудовой договор данного образца (см. приложение). когда пришло время выплаты, работодатель в лице исполнительного директора, выплатил только часть положенных денег ( 4 тыс. рублей), а потом у вовсе отказался её платить ссылаясь на мою плохую работу. можно ли что-нибудь сделать в данной ситуации?
Отвечает юрист Дмитрий Хохлов 04.11.2016

Добрый день! У вас не трудовой договор по факту, у вас договор гражданско-правового характера на выполнение работ, сроком на 1 месяц, с определенным кругом выполнения работ. Цена договора — 20 тыс. должен был быть подписан акт выполненных работ. Срок действия вашего договора еще не истек, т.к. указано 27 апреля 2017 года. До истечения срока договора нет оснований признавать данный договор бессрочным трудовым договором в судебном порядке.

Статьи по теме
Материнский капитал на образование детей

Условия использования: материнский капитал на образование детей. Образование матери: образование детей: образование старшего ребенка: документы и условия. Образование детей: отзывы.

Материнский капитал в твери и тверской области: размер региональных выплат в 2018-2019 году, условия получения и особенности программы, правила использования и порядок оформления, необходимые документы

Маткапитал в Твери и области: что это такое, кто может получить сертификат, законодательная база, порядок распоряжения средствами, какие понадобятся документы, первоначальный взнос по кредиту, куда нужно обращаться.

Материнский капитал на строительство своими силами

Строительство своими силами: материнский капитал: с чего начать. Мат капитал: строительство своими руками. Материнский капитал на постройку дома: до 3 лет своими руками.