ОТПУСК
Главная | Отпуск | Как отдыхаем в майские выходные в 2018 году

Как отдыхаем в майские праздники в 2018 году

Как отдыхаем в майские выходные 2018

1 мая россияне отмечают государственный Праздник Весны и Труда. В связи с чем этот день в нашей стране объявлен нерабочим. Люди с нетерпением ждут отдых на майские праздники в 2018 году, чтобы провести его на природе или в кругу семьи. Рассмотрим, как сотрудники будут отдыхать при пяти- и шестидневной трудовой неделе.

Для пятидневки

14.10.2017 Д.А. Медведев утвердил Постановление о переносе праздничных и выходных дней в 2018 году. На среду, 02.05.2018, был перенесен выходной день с воскресенья 07.01.2018. А 28.04.2018, субботний день, решили сделать трудовым и отдохнуть в понедельник — 30.04.2018. Таким образом, первые майские каникулы продлятся четыре дня подряд.

Итак, когда обещает выходные на майские праздники в 2018 году производственный календарь:

  • сб., 28 апреля — день труда. В этот день мы будем работать за пн., 30 апреля, т. е. за предпраздничный день. Поэтому трудовое время в субботу будет сокращено на один час;
  • вс., 29 апреля — день отдыха;
  • пн., 30 апреля — день отдыха, перенесенный с 28 апреля (сб);
  • вт., 1 мая — Первомай, официальный выходной (ст. 112 ТК РФ);
  • ср., 2 мая — перенесенный праздничный выходной с 7 января (вс).

График работы на майские праздники 2018

Теперь о том, как работаем на майские праздники 2018 при пятидневке.

Первая рабочая неделя последнего месяца весны для граждан, трудящихся 5 дней в неделю, станет двухдневной. Работе придется посвятить:

  • чт., 03.05.2018;
  • пт., 04.05.2018.

Для шестидневки

В какие дни будут выходные на майские праздники в 2018 году календарь для работников, трудящихся шесть дней в неделю:

  • сб., 28 апреля — рабочий день;
  • вс., 29 апреля — день отдыха;
  • пн., 30 апреля — рабочий день, сокращенный на 1 час;
  • вт., 1 мая — официальный день отдыха;
  • ср., 2 мая — перенесенный выходной день с 7 января (вс).

Как отдыхаем на 9 мая

Вскоре после первых майских каникул наступят вторые, приуроченные ко Дню Победы. Праздник посвящен победе Советских войск над нацистской Германией в ВОВ 1941-1945 гг. В этом году Россия отметит 73-ю годовщину Победы над фашизмом. В связи с торжествами отдыхать мы будем следующим образом:

При пятидневной рабочей неделе

Рабочий график будет следующим:

  • сб., 5 мая — выходной день;
  • вс., 6 число — выходной день;
  • пн., 7 число — день труда;
  • вт., 8 — предпраздничный сокращенный день на 1 час;
  • ср., 9 — является нерабочим днем, отмечается День Победы (ст. 112 ТК РФ).

Для шестидневки

Сотрудники, отдающие труду шесть дней в неделю, в субботу будут работать, в отличие от граждан, которым установлен пятидневный график:

  • сб., 5 мая — день труда;
  • вс., 6 — день отдыха;
  • пн., 7 число — день труда;
  • вт., 8 число — предпраздничный день с сокращенным рабочим временем на 1 час;
  • ср., 9 мая — День Победы. Официальный день отдыха.

Положена ли двойная оплата в майские праздники 2018 года при сменном графике

Отметим, что многие россияне трудятся на условиях сменного графика. В случае, если на день отдыха или торжество приходится часть рабочего дня (смены), работодатель обязан в повышенном объеме оплатить сотруднику отработанные часы (ст. 153 ТК РФ).

Нормы рабочего времени

В этом разделе укажем нормы рабочего времени в мае:

  • при 40-часовой рабочей неделе — 159 часов;
  • при 36-часовой — 143 часа;
  • при 24-часовой — 95 часов.
Вопросы и ответы юристов
Ольга 16.06.2017
Добрый день, если брать отпуск с 29.12.2017 на 14 календарных дней, то когда выходить на работу в 2018 году? при графике работы с пн-пт (пятидневка), сб. вс . выходные.
Отвечает юрист Артём Потапов 16.06.2017

18 января. Праздничные выходные дни (с 01.01. по 05.01., и 08.01) не входят в отпуск. Обычные (непраздничные) — входят в отпуск (ст. 120 ТК РФ).

Василий 20.03.2016
Здравствуйте! в марте этого года нам (сторожам бюджетного учреждения) предложили подписать дополнение к трудовому договору о том что расчет заработной платы в 2018 году у нас будет производится исходя из 0,766 ставки. работают три сторожа с 17.00до 8.00 (15 часов) в рабочие дни и с 8.00 до 8.00 (24 часа) в выходные и праздничные дни, четвертого сторожа принимают временно на период отпусков троих основных работников как правило на три месяца. правильно ли это ? мы конечно не переработались, но справедливость требует разъяснений... .
Отвечает юрист Павел Степин 20.03.2016

Добрый день, Василий! О предстоящих изменения в системе оплаты труда вас должны были предупредить не менее, чем за 2 месяца до таких изменений. Перевести без вашего согласия на работу по новому трудовому договору не имеют права. Возникнут проблемы — обращайтесь к юристам. Всегда рада Вам помочь!

Статьи по теме
Размер декретных выплат в 2019 году для работающих новости, изменения

Декретные выплаты в 2019 году для работающих: точная сумма. Рассмотрим какие изменения произойдут с выплатой декретных в 2019 году. Основные правила получения выплат.

Отпуск по беременности и родам в страховой стаж

Беременность и роды: включается ли отпуск в страховой стаж. Отпуск по беременности и родам: входит ли отпуск в страховой стаж. Отпуск по беременности и родам в трудовой стаж.

Отпуск в районах крайнего севера и особенности его законодательного регулирования

Для компенсации тяжелых условий работы законом установлены особые правила отпуска в районах Крайнего Севера. Статья расскажет об условиях северных отпусков.