ПРОЖИТОЧНЫЙ МИНИМУМ
Главная | Прожиточный минимум | Алименты на ребенка - новый закон 2019: прожиточный минимум, сколько процентов

Новый закон 2019 об алиментах на ребенка

Новый закон об алиментах на ребенка в 2019 предусматривает не только изменения в определении суммы выплат для некоторых категорий злостных неплательщиков, но и систему наказаний за неуплату. Определяющим показателем для лиц, относящихся к категориям, скрывающим свои доходы, чтобы не помогать своим детям, берется прожиточный минимум. Выяснить, сколько процентов должен платить законопослушный гражданин, можно, внимательно изучив Семейный Кодекс и Федеральный закон №223, в котором тщательно разработана схема взыскания сумм на содержание ребенка, или нескольких детей.

Размер суммы новый закон в 2019 для нетрудоустроенных или нестабильно зарабатывающих, устанавливается по новым правилам.

Почему возникла необходимость в новом законе

Семейный Кодекс Российской Федерации в статье 80 предусматривает законодательскую обязанность одного из родителей, из числа расторгнувших и даже не состоящих в браке (если отцовство установлено и подтверждено документально), платить алименты на ребенка. Это часть обязанностей человека, у которого есть дети.

Перечисляя подобные выплаты, он оказывает материальную помощь второй половине распавшейся семьи, на плечах которой лежат обязанности по воспитанию, обеспечению и образованию совместного ребенка.

Однако обтекаемая формулировка Семейного Кодекса, отсутствие четкой схемы взыскания и репрессивных мер по их обеспечению привели к тому, что в Российской Федерации тысячи мужчин уклонялись от своих обязательств, и тысячи женщин были вынуждены воспитывать детей самостоятельно, не получая никакой материальной поддержки.

Взыскание алиментов

Государство неоднократно принимало законодательные постановления, направленные на обеспечение взыскания денежных выплат на содержание совместного ребенка с того родителя, который не занимается его воспитанием и обеспечением.

Уплата и начисление алиментов и до принятия изменений в законодательстве, предполагала прямую зависимость от количества детей и давала возможность производить выплаты в разных формах. Это могла быть твердо зафиксированная сумма, часть от дохода (она определяется количеством отпрысков), смешанная форма, предполагавшая даже расчет товарами и продуктами.

Понятие стало фигурировать в алиментной судебной практике после того, как обнаружилось, что недобросовестные родители уклоняются от уплаты законных алиментов под предлогом отсутствия работы. Довольно часто возникали ситуации, когда определить точную сумму отчислений не представлялось возможным, из-за отсутствия информации о доходах.

Прожиточный минимум

Суть внесенных изменений

Принятый еще в декабре 1995 года, ФЗ №223 давно нуждался во внесении корректив, что и было проделано в 2017. Раздел об алиментных обязательствах гласит, что существуют такого рода обязательства по отношению как к несовершеннолетним детям – родителей, так и детей – по отношению к престарелым или нетрудоспособным родителям.

Отдельные главы были посвящены урегулированию финансовых обязательств между членами семьи, порядку содержания и составлению официальной договоренности между двумя сторонами воспитательного или финансирующего процесса.

В старой редакции закона не было ни слова о том, как взыскать алименты, если отец не работает, о размере и порядке определения алиментов в ТДС на ребенка, о помощи местных властей и репрессивных мерах, принимаемых к злостным неплательщикам. Схема в размере 25% от дохода на одного, 33% на двоих и половины – на трех и более не работала, если не удавалось определить точную сумму дохода.

Расчет алиментов

Для определения фиксированного размера выплаты были другие препятствия – болезнь, иждивенцы в новой семье, отсутствия прибыли. Часто предметом судебных споров становились завышенные потребности на нужды несовершеннолетних, не всегда обоснованные документально.

Новый закон в 2019 предусматривает ужесточение репрессивных мер, вплоть до увеличения срока и уголовной ответственности для злостных неплательщиков и помощь государства детям, которые все же лишены помощи второго родителя:

  • должников лишат водительских прав и доступа к госуслугам, запретят им выезд за пределы страны;
  • создаются специальные подразделения при для взыскания задолженности по финансовым обязательствам на ребенка;
  • формируются муниципальные фонды, обеспечивающие минимальное денежное вспомоществования детям, чье содержание находится в ужасном состоянии из-за недобросовестности родителя;
  • продлевается выплата после 18 лет, если ребенок учится, и неважно, на какой форме обучения.

Сколько процентов от фиксированного дохода, который можно отследить с помощью банковских и других официальных документов, остается неизменно – 25, 33, и 50% в зависимости от количества совместно нажитых детей. Если есть другая семья и другой ребенок, положенная выплата делится на равноценные части.

Процент взыскания алиментов остается неизменно – 25, 33, и 50%

Порядок выплат для отдельных категорий

Цель предпринятых нововведений – ограничить до минимума случаи неуплаты алиментов и пресечь новые попытки такого рода. Новый закон определяет порядок вычисления минимальной суммы и ужесточает сроки проведения выплат, обеспечивая для этого законодательные меры. Кроме процентных отчислений, может быть назначена фиксированная денежная выплата, которая зависит от многих обстоятельств. Такое назначение проводится при невозможности определения дохода или нестабильном заработке.

Сумма определяется по наличию других подопечных, другим способам дохода, документально подтвержденным. Существует специальная формула расчета ТДС, которая привязана к прожиточному минимуму региона проживания.

Сумма подлежит индексации – умножению на официально определенный уровень инфляции. Она может измениться через суд, если будет доказано, что родитель скрыл от государства часть получаемых доходов. Для должников существует особый вид – за каждый просроченный день они выплачивают полпроцента от ТДС.

Вопросы и ответы юристов
Татьяна 05.11.2017
Здравствуйте. 20 апреля 2018 я получила уведомление о сокращении по которому трудовой договор будет прекращен 31 июля 2018. может ли работодатель аннулировать этот документ посредством его отзыва? ведь прошло два месяца с момента моего ознакомления с этим уведомлением.
Отвечает юрист Валентин Лазарев 05.11.2017

Добрый вечер

Согласно ст. 180 ТК РФ

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения.

Отсюда следует, что работодатель может уведомить раньше, чем за два месяца, но не менее указанного временного периода, срок уведомления истекает 31.07.2018 года, данный день, согласно уведомлению считается последним днем работы. Если 31.07.2018 года, трудовой договор с Вами не будет расторгнут, то 01.08.2018 года Вас уже уволить на основании п.2, ч.1, ст. 81 ТК РФ, Вас не смогут, только после вручения нового уведомления.

Даниил 12.12.2016
Здравствуйте, я устроился на основании учебного на работу. работодатель задерживает выплату зп , тем самым нарушая обязательства договора, выплачивая после оговоренной даты и частями под роспись, в то время как мы работем без трудового договора. можно ли узнать грамотные действия в данной ситуации.
Отвечает юрист Екатерина Ланская 12.12.2016

Даниил, добрый день.

Если я правильно поняла, то с Вами заключен ученический договор?!

Если это так, то в силу ст. 204 Трудового кодекса РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Также на основании ст. 205 ТК РФ на учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда.

В таком случае вы вправе требовать от работодателя соблюдения ученического договора и выплаты стипендии в оговоренный срок и в полном объеме.

Отвечает юрист Татьяна Ламбина 29.01.2018
Раз вы работаете без трудового договора — но и нарушения договора как такового нет, придёт время и вас работодатель попросту кинет, сказав что вы у него не работали. Такое сплошь и рядом. И потом по суду придётся доказывать что вы работали и на зп вы можете рассчитывать только исходя из МРОТ. А что вам сейчас делать — либо требовать заключения т.договора, либо уходить с этой работы пока не накопилось много не оплаченных дней и вас не обманули окончательно, как правило работники получают деньги и сразу уходят.
Марина 09.06.2017
Бюджетная организация. сотрудник - пенсионер, штатный сотрудник. как перевести его на договор, если сам он не хочет
Отвечает юрист Дмитрий Румянцев 09.06.2017

Добрый день, если он не хочет заключать ГПХ, то никак принудительно не заставишь.

Статьи по теме
Прожиточный минимум на ребенка в москве в 2018 году - как рассчитать

Прожиточный минимум на ребенка в Москве устанавливается Правительством в Постановлении. Высчитывается он по шаблону, предназначенному для этой категории.

Прожиточный минимум и минимальный размер оплаты труда в 2018 году - сколько, в россии, в чем разница

В России с 2018 года появятся нововведения, касающиеся прожиточного минимума. Статья ниже об изменениях и их влиянием на минимальный размер оплаты труда.

Прожиточный минимум на ребенка в 2019 году увеличился

Рождение ребенка – огромное счастье. В то же время это очень важный шаг в жизни любой семьи. За последние годы в России увеличивается процент рождаемости. А это